大陸與臺灣IC：豺狼與黑熊的戰爭

　　臺灣半導體業者的處境，只會越來越艱難。

　　三倍薪、來臺設研發中心

　　就算沒挖到要角，也動搖員工向心力

　　枱面上，中國半導體業者大動作頻頻，枱面下，中國業者透過各種管道大肆挖角臺灣人才，讓兩岸競爭進入肉搏戰。

　　一直以來，臺灣工程師要進入半導體產業的最佳選擇，除了臺積電就是聯發科，晶圓代工領域里，中芯國際對人才的吸引力比不上臺積電，但在IC設計領域里，展訊、海思等公司的人才吸引力，可就不比聯發科差了。

　　“去年，趁聯發科合并晨星的陣痛期，展訊一口氣就挖走了晨星三百名工程師。”業內人士說，展訊相中的，正是兩家公司合并后，勢必會有許多位置與人力重疊，人才流動絕對免不了。

　　再 者，中國半導體廠的薪資待遇很敢開，也是不爭的事實。“以公司規模作為簡單區分，有些中型中國IC設計廠能開的薪資，大約是臺灣的二至三倍;一些大型公司 給的薪水有兩倍，這還不包括配股。”瑞星管理顧問公司業務總監蔣宗蕓指出，加上配股的話，一位年薪兩百萬元身價的工程師，被挖角到中國公司后，身價可望跳 增至六百萬元。

　　蔣宗蕓說，若中國公司對該職位需求高，當然也有薪水幣值從新臺幣轉為人民幣，直接五倍跳增的情況。而這些中國IC設計廠，多半透過獵人頭公司，找尋人才，挖角目標以整個團隊為主。

　　曾在兩岸IC設計廠出任業務副總經理職務的業內人士坦言，“中國公司給的薪資，確實已經超越臺灣，在這種情況下，人才會流動，是很正常的事。”

　　像 是去年與離職主管袁帝文爆發訴訟官司的聯發科，就是兩岸競爭、挖角的案例。據了解，袁帝文在二○○○年進入聯發科，在聯發科一待就是十一年，由于袁帝文是 聯發科曾掌管無線通訊事業部門總經理徐至強的手下大將，“只是，隨著徐至強在一○年離開聯發科，袁帝文會走，也是大家預期中的事。”深知內情的人士說，當 時，展訊就是看準袁帝文勢必隨徐至強而去，直接找上袁帝文接觸，還讓他出任展訊上海總經理。

　　后來這件事被聯發科發現，一狀告上法院，還指控袁帝文在離職當天非法下載公司機密檔案，竊取營業祕密。

　　今年八月，聯發科再度爆發內鬼案，十名聯發科離職員工到一家名為鑫澤的港資公司任職，背后就藏有展訊的影子，業界一度傳出，這些挖角動作，正是由袁帝文發起，“因為袁帝文對聯發科手機晶片團隊很了解，這對展訊挖角很有利，精準地知道該找哪些關鍵人物進行挖角。”

　　對此，本刊試圖向袁帝文查證，但他一聽到來電者是媒體，立刻就掛斷電話。聯發科雖不愿證實傳言，但內部人士私下透露，袁帝文離職后，確實曾與聯發科員工接觸過。

　　“聯發科員工到了展訊，不只是把高效率的工作精神帶去，更可怕的是，像他(袁)這樣的例子，才是聯發科人才流失的隱憂。”一名長期觀察IC設計業的分析師說。

　　在中國IC設計公司工作多年的臺籍高階主管更指出，“現在中國IC設計公司最喜歡找的人才，就是有八到十年經歷的工程師，這些人在大公司如聯發科要不到好位置，就會動念想換工作;在小公司的人，如果每年薪水沒有更好的增幅，中國公司一招手，愿意去的也大有人在。”

　　尤其，中國IC設計也學聰明了，與其將大批挖來的工程師往中國送，在臺灣設立一個研發中心，成本更低、也更有利于吸引臺灣工程師加入，“像是訊崴的背后就是中國海思，大家去面試都是在那里，幾乎在臺元(科技園區)上班的人都知道。”一名從晨星并入聯發科的工程師說。

　　“就算中國IC設計公司不見得能挖到臺灣最好的工程師，但他們今年以來不斷釋放這些消息，已經達到干擾臺灣業者的效用。”這名在中國IC設計廠工作的高階主管說，最近工程師們碰面都會私下調侃，接到中國公司的面試邀請，薪水是兩倍或三倍。

　　“海歸派”不容小覷

　　中國的目標不限臺廠，而是放眼國際

　　當兩岸競爭已進入肉搏戰，臺廠自然不能忽視這股正在崛起的力量，只是，長期在兩岸往來的一家IC設計公司總經理就指出：“中國政府背后的目標，絕對不會只限于超越臺廠，重點還是要養出能夠與英特爾、高通平起平坐的國際級公司。”

　　就拿展訊來說，過去五年展訊成長的速度飛快，去年營收年成長幅度高達四八%，遠比聯發科的三六%還驚人，“背后最大的關鍵，當然是展訊董事長李力游。”陳慧明說。

　　這幾年，由于駐點香港的緣故，陳慧明有很多機會與中國IC設計廠接觸，面對這股中國半導體大軍壓境的危機，他最有感。

　　其實早在○八年前，李力游是博通的資深業務拓展總監，所以對手機晶片領域相當熟悉，因此，當李力游回到展訊工作后，升遷速度比任何人都快，○九年他就當上了展訊執行長，隔年更成了展訊董事長。

　　陳 慧明說，展訊其實比聯發科更早進入功能型手機市場，產品卻比不上聯發科，李力游發現，問題出在展訊產品的穩定度。因此○九年他一上任，就把重點放在展訊晶 片穩定度的改善，那一年，展訊手機晶片在市場崛起，逼得聯發科也跟著打了一場艱辛的價格戰，一場戰役打下來，聯發科并沒有獲得勝利，甚至導致掌管手機晶片 部門大將徐至強黯然離職。

　　在陳慧明的觀察中，李力游的親力親為令人印象深刻，“他這個人很厲害，就算已經做到這個位置，他還是會親自上陣 跑業務。”陳慧明說，李力游過去累積了行銷和業務的經驗，親上第一線跑客戶對展訊來說絕對是一大加分，因為李力游知道客戶的問題在哪里，立刻訂定改進目 標，大大提升展訊的效率。

　　李力游不是中國半導體產業里的特例，像是展訊創辦人、現為華創背后操盤人的陳大同，還有威盛旗下的手機晶片廠威睿電通執行長張可，都是海外留學回來的“海歸派”，甚至李力游、張可與徐至強還曾同為美商Rockwell半導體的同事。

　　如今，中國政府大力催生下，不惜動用國家資源也要將中國半導體產業拉拔起來，國際大廠接連被招降，寧可用低頭合作代替正面競爭，臺灣業者如果再不增加自身競爭力、臺灣政府若再漠視不管，臺灣面板、太陽能產業淪為慘業的殷鑒不遠，臺灣半導體產業得謹慎面對這空前的危機!

　　擴大布局，中國步步進逼

　　由于中國每年進口晶片金額多達2000億美元，遠比石油進口額還高，讓中國政府忍不住下重手，整并、投資動作頻頻，就為拉拔自家半導體產業。

　　2013/07 紫光以17.8億美元購并展訊，12月自美股下市。

　　2013/12 北京市政府投入300億元人民幣，成立“北京市集成電路產業基金”;恩智浦半導體與大唐電信合資成立大唐恩智浦公司，搶攻車用電子市場。

　　2014/02 中國政府對高通展開反壟斷調查。

　　2014/05 英特爾宣布與瑞芯微策略結盟。

　　2014/06《國家積體電路業發展推進綱要》發展政策出臺，備妥千億元人民幣資金;浦東科技以6.9億美元投資從事IC設計的瀾起科技。

　　2014/07傳出高通反壟斷調查，恐遭中國政府罰款12億美元;清華紫光砸9億美元購并銳迪科;中芯與高通宣布，將在28奈米制程和晶圓制造緊密合作。

　　2014/08 清芯華創開價16.7億美元，欲收購豪威。

　　2014/09 江蘇長電證實正與星科金朋商討購并事宜;英特爾出資15億美元入股清華紫光，取得20%股份。