中芯國際擬取消15%減薪　聯電發0.5月激勵獎金

　　半導體景氣反彈回溫，晶圓代工廠第2季營運成長幅度紛紛出乎外界預期，臺積電營收可望季增8成、聯電增加1.1倍、中芯國際產能利用率倍增，第2季相較于第1季呈現V型反彈。中芯內部便將取消15%減薪措施，同時聯電4月也加發0.5個月激勵獎金，犒賞員工，不過臺積電表示，目前內部仍在討論是否要恢復津貼制度，但仍將持續成本節縮。

　　聯電董事長洪嘉聰日前親自寫信給聯電萬名員工，他表示，謝謝員工這段時間與聯電共體時艱，一起度過第1季景氣低迷，為了激勵士氣，他特別表示，全公司員工加發0.5個月激勵獎金，連同月薪，聯電員工4月共計可領1.5個月薪資，并且立即入帳，這是洪嘉聰上任以來第1次以人人有獎方式大方激勵員工，聯電員工收到信無不驚喜。

　　無獨有偶的，中芯國際日前也進行減薪15%的措施，近期執行長張汝京則對員工表示，由于景氣有回溫跡象，中芯國際也正好搭上大陸內需市場、家電下鄉的需求列車，營運可望好轉，近期也擬取消減薪措施，可說在五一勞動節給員工最好的節日禮物。而另一晶圓廠臺積電則表示，目前內部也在評估相關措施，但尚無定論，不過，臺積電將持續朝節縮成本方向努力。

　　晶圓廠第1季確實不好過，不僅龍頭且一向為獲利優等生的臺積電都經歷史上最大營收衰退幅度，單季獲利只維持小賺，其它晶圓廠則一概難逃虧損，所以晶圓廠不得不暫關生產線，讓員工大放無薪假;不過第2季起約從3月起受惠于客戶急單，產能利用率逐漸見到好轉跡象，晶圓廠紛紛在4月正式恢復日常上班制。

　　而第2季的營運也出乎外界預期，臺積電便預估單季營收成長幅度約8~9成，聯電出貨成長幅度約1.1倍，中芯國際產能利用率可望倍增，營收則約成長6成，從平均情況看來，第2季營運都可較第1季呈現V型反彈。為了提振士氣全力沖刺第2季難得的復蘇光景，晶圓廠不是取消減薪，就是得想辦法讓員工重新歸隊加把勁趕訂單。