王建軍——當好員工的“后勤部長”

　　英特爾對施肥原料的要求也相當高。供應商必須出示原料原產地證明，以確定這種肥料對環境、人體無害。“我們把供應商折騰得夠嗆。”王建軍笑言，“但是這種高標準的要求對他們來說也有巨大的收獲。”

　　原來，當這些肥料供應商去其他跨國公司參與競標的時候，他們發現很多公司都會直接選擇英特爾的供應商。但凡能符合英特爾要求的產品，也就遠遠超過了其他公司的期望。這是供應商們回來告訴王建軍的。“一看就是受過正規訓練，其他跨國公司就用了。”王建軍笑著說，微笑中是他對英特爾高標準的自信。

　　給員工超五星級待遇

　　“超五星級待遇，沒錯!”王建軍強調。什么是超五星級的待遇?面對我們的疑惑，王建軍解釋到：“英特爾的餐飲追求高標準，絕對高于五星級酒店的標準。”

　　走進英特爾的廚房，你會發現它非常有特色。廚房被細分為原材料區、清洗區、凈菜區、制作區和服務區。每個區域均采用不同的瓷磚，一目了然。更讓人感到新奇的是，在不同區域工作的員工要求穿著不同色彩的制服。“這是很多公司沒有的。”王建軍說，“為了食品安全，我們不允許不同區域的員工竄崗，這樣也便于管理。”

　　在這里，所有的菜品的來貨渠道、回收途徑都會有專人進行登記管理。“我們會監督食物的回收，從根本上杜絕它被用于制作地溝油的可能。”王建軍說。除此之外，英特爾還專門請來了第三方針對廚房里的設施進行監督檢查，水樣、案板、切菜刀、更衣間，甚至餐飲人員的手指甲……一個也不放過。在英特爾廚房里，從原料到成品再到回收，形成了一個完整、衛生、高效的流程鏈。

　　除了衛生，食物的口感也是王建軍所看重的。俗話說，食在中國，味在四川。川菜以獨特的風味、絕佳的口感聞名全國。身在美食之都，成都工廠的美食自然也不能遜色。在王建軍的精心打造下，這里飯菜頗受員工歡迎，以川菜為主，咸鮮麻辣，同時兼顧其他菜系，充分考慮了不同地區員工的口味與習慣。

　　一路看下來。我們不得不佩服王建軍如此細致周到的安排。細微之處方見真章，越是細節的地方越能顯示出一個人的態度與能力。

　　員工安全無小事

　　無論是硬件還是軟件，物質層面還是精神層面，英特爾的安全理念在成都工廠的每一個角落都得到了體現。

　　“連班車管理也有非常明確的量化指標，對司機更是有很高的要求。”王建軍說。據他介紹，公司對班車的要求可謂“苛刻”。班車的使用時間必須在六年以內，行程三十萬公里之內;駕駛班車的司機需要定期接受安全培訓;員工上了車必須系安全帶。“如果自己所在座位的安全帶壞了，下來打車，公司報銷。”王建軍笑著補充到。