- 領完了年終獎的歲末年初，正值人才流動的高峰期。無論是傳統行業的白領，還是應屆畢業生，很多人都在考慮投身于人們越來越密不可分的互聯網。國內主流網站2007年究竟都需要哪些人才呢？記者就此一一采訪了百度、Google、新浪、搜狐、網易、TOM在線、淘寶等多家網站，大家今年都做好了大量招才的計劃，盡管側重點各有不同，但招聘人數普遍在幾百人的規模。 網站納才獅子大開口 2007年，主流網站招聘的胃口不小。剛剛被《財富》雜志被評為美國最佳雇主的Google，其中國軍團今年至少擴充300多人，其中研
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求職 招聘
- 日前，中國權威的專業人才招聘網站中華英才網(ChinaHR.com)對外發布了2007年熱點行業趨勢預測，指出通信、汽車、快速消費品及石油能源等四大行業人才需求大，且有較明顯的人才缺口，將成為2007年求職熱門行業的不二之選。此外，明年另一個職場趨勢是海外人才市場將進一步升溫，更多的外國公司白領職位將會越來越多地投向中國。以中華英才網與美國MONSTER合作的國際頻道所發布職位的趨勢分析，明年精通外語、具有某項專業優勢、具有外資企業或國內知名企業的工作背景的求職者，將會贏得更多的海外發展機會。 07年四
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就業 求職
- 盲目跟風引發頻跳槽
依賴心理在求職擇業中又具體表現為兩種傾向∶一種是依賴大多數的從眾心理。自己缺乏獨立的見解，不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇，而是人云亦云，見別人都往大城市、大機關擠，自己也跟著湊熱鬧，這種心態也是與激烈競爭的社會現實格格不入的。
作為一名大學生，難免想有一番大作為，但是當自己的豪情被人漠視時，也許會無力承受打擊。當斷不斷、患得患失，人云亦云、盲目跟風，不能正確看待自己，不能面對職場行情，這山望著那山高，這也是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。
案例：職場新人
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《電子產品世界》是國家一級科技期刊，它的網站（www.104case.com)一直致力于電子行業領先技術的推廣和熱點事件的報道。由于欄目發展需要，現招聘兼職編輯人員：
職位：新聞采集錄入（1人） 要求：1. 有充裕的業余時間和固定良好的上網條件，擁有個人電腦，平均每天能工作2小時左右；
2. 按時按量完成新聞欄目的內容更新。保證所負責的欄目信息更新量共計達到60條/天；
3. 熟練使用Photoshop、Dreamweaver等網絡
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- 求職面試遭遇“難題怪題” “如果你去拜訪一位朋友，他以為你隨身帶的禮品是要送給他的，但其實不是這樣。這時你該怎么向你的朋友解釋？”2006年剛剛工作的周為偉，至今仍清楚地記得2005年參加完一家公司的專業面試后，考官冷不丁地笑著向他發問。 那時在山東工商學院上學的周為偉剛升入大四，卻已明顯地感受到籠罩在周圍的就業壓力：室友都在忙著趕場筆試、面試，考官嘴里稀奇古怪的問題也成了“夜談”的一大重點。 考官的發問，讓周為偉始料不及，愣了一下才回答，大意是很禮貌地向朋友解釋，請朋友先將
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- 中新網1月15日電 據市場報報道，廣東省學聯日前公布的一項調查顯示，將近95%的廣東大學畢業生希望就業地區為經濟發達的廣州、深圳等大中城市，而愿意去粵東、粵西、粵北等欠發達地區的學生只占3.1%。 調查顯示，將近95%的廣東大學畢業生希望就業地區為經濟發達的廣州、深圳等大中城市。其中，希望在廣州、深圳的占76.9%，而該地區企業的用人需求只占總需求的38.3%。事實上，在廣東招收應屆畢業生的企業中，有17.1%是來自粵東、粵西、粵北這些地區，但愿意去的學生只占3.1%。 廣東省學聯有關專家表示
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職位：
銷售代表
工作地點：
北京海淀上地三街9號嘉華大廈D座403室
職責:
嵌入式Linux操作系統、開發工具等嵌入式軟硬件銷售。
崗位描述:
1. 與客戶聯絡、溝通
2. 完成公司規定的銷售任務
3. 配合技術人員進行技術展演、咨詢
4. 擬訂商務計劃
5. 進行商務談判
6. 負責售后支持監督、協調工作
7. 發現潛在客戶
8. 完成銷售所涉及
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- 北京世紀普光科技是一家專注于ARM嵌入式技術研發和應用的高新技術企業.公司主要的業務方向為ARM32位微處理器和Wince Linux的行業應用.目前本公司自主設計研發的嵌入式軟硬件產品解決方案,標準板卡,已經在工業控制,醫療儀器,汽車電子,航空航天,電力,通信等行業得到了良好的應用.
我們真誠歡迎對嵌入式技術有著濃厚興趣的年輕人才加盟本公司.公司將提供良好的個人發展空間和薪資待遇!
職位一、 嵌入式軟件技術支持工程師
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ARM公司招聘Application Engineer
職位定義1）負責開發工具，開發板的售前和售后技術支持2）為ARM中國客戶提供培訓3）參與ARM在中國的市場開拓4）技術文檔的撰寫和管理5）工作地點：上海職位要求1）本科或研究生畢業，且具有兩年以上工作經驗2）精通ARM公司的開發工具3）精通操作系統移植和開發，了解各種開發板4）熟練掌握英語的聽說讀寫有意者請將簡歷發送至 info-china@arm.com
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- 2006年，江蘇省政府發文，要求省級高校畢業生就業市場、人才市場、勞動力市場互設窗口，為畢業生提供一站式就業服務；對省內高校專科以上已落實就業單位的畢業生，應及時辦理落戶手續，實現無障礙就業。 實際上，江蘇人事部門對于“一站式”公益化服務經過3年多的探索，已取得階段性成果。 目前，三級人事部門共開設70多個“一站式”人事人才服務平臺，服務內容包括人事計劃、人才引進、工資福利和退休、職稱和職業資格、流動人才服務等方面，涉及辦理內容30多項。 2006年以來，江蘇省人事廳依托人事網站，開通
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- 王子劍是去年7月從沈陽體育學院民族傳統體育系武術專業畢業的學生，直到去年11月份，他還沒有找到合適的工作。 “這4個月的時間里，簡歷投了不知道多少份，很少有用人單位給我打電話讓我面試的。一看我這簡歷上的武術專業，不是直接扔一邊就是建議我應聘保安，這和我找的企劃、文案類工作根本風馬牛不相及嘛。”王子劍說。怎么向用人單位推銷自己成了他最頭疼的事兒。 想法：把拍DV刻成光盤想到做視頻簡歷 去年11月，王子劍和同學在一起拍了一段武術表演的DV錄像象，刻成光盤送給朋友們看著玩兒，而朋友
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- 日前，剛剛攜部分深圳企業到全國高校開展校園招聘的中國人才熱線，針對大學生就業開展了一次調查，調查結果顯示：深圳、上海等沿海發達城市仍是畢業生就業首選；在歲末年初的這段求職高峰期里，大部分學生通過校園招聘找工，但事實上仍有六成學生“無功而返”。 本次調查共收到有效問卷2200份，受訪者中本科占51％、專科占32％、研究生17％。 畢業前至少參加一場招聘會 參加校園招聘和網上應聘已成為時下大學生就業的首選渠道，特別是校園招聘備受學生青睞。由于深圳高校較少，深圳一些大中型企業或總部設立在深圳的
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東方標準人才服務有限公司董事長兼CEO吳雷
中華網主持人 ：我感覺從你身上學到的東西很多。前幾天可能一篇新聞。今年北京最后一場大型的招聘會，20萬北京畢業生，競爭5000個崗位，競爭非常激烈。現在就業壓力是越來越嚴峻了。東方標準作為一家人才培訓和服務公司，對學員就業有沒有什么措施呢？ 吳雷： ：作為一個我這樣的企業，我們這樣的團隊來說，除了實現我們經濟上經營目標和經濟效益之外。我們整個公司從上到下，應該說都有一種理念，我們這個企業如果做得好的話，其實可以為社會做一些有意義的
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IT人力資源服務行業的全新品牌東方標準人才服務有限公司近日對外宣布，該公司成功引入美國著名風險投資機構DCM（Doll Capital Management）及DT Capital近千萬美元的戰略性注資。 這是迄今為止中國IT人力資源服務行業最大的一筆風險投資。東方標準今后將在IT人才綜合技能培訓、職業技能測評、人才中介和人才派遣四個領域強勢出擊，努力成為中國IT人力資源服務的領導性企業。 在引入國際戰略投資后，東方標準人才服務有限公司將作為獨立品牌運作，東方標準公司的前
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- 以前，對于中國一流大學的畢業生來說，前面無非有三條通向成功的路：一部分人繼續深造考研，部分會考托福和GRE準備出國留學，還有一部分會選擇自己創業，開創自己的職業人生。在近期的調查中，研究人員考察了大學生畢業后的打算，并與幾年前的數據做了比較。隨著“海歸”的風光不再，對于出國留學，畢業生已經越來越理性，2006年有意出國留學的比率與2003年比下降了5個百分點。在創業方面，大學生越來越謹慎，近幾年來的創業熱情逐年下降。 如今，中國一流大學的應屆畢業生又多了一條通向成功的道路——出國就業。 出國就
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