校園招聘成學生求職主渠道 人才南北流動下降

日前，剛剛攜部分深圳企業到全國高校開展校園招聘的中國人才熱線，針對大學生就業開展了一次調查，調查結果顯示：深圳、上海等沿海發達城市仍是畢業生就業首選；在歲末年初的這段求職高峰期里，大部分學生通過校園招聘找工，但事實上仍有六成學生“無功而返”。
　　
　　本次調查共收到有效問卷2200份，受訪者中本科占51％、專科占32％、研究生17％。
　　
　　畢業前至少參加一場招聘會
　　
　　參加校園招聘和網上應聘已成為時下大學生就業的首選渠道，特別是校園招聘備受學生青睞。由于深圳高校較少，深圳一些大中型企業或總部設立在深圳的企業，每年都會到全國著名高校招聘大量的應屆畢業生。據了解，總部在深圳的中國人才熱線前不久剛剛組織了沃爾瑪、青島啤酒、芒果網等企業前往北京、上海、武漢、西安、成都10個城市開展校園招聘。
　　
　　本次調查顯示，基本上每位畢業生在走出校門之前，至少會參加一場或是多場校園招聘活動，56％的學生通過各類招聘網站獲取校園招聘信息。中國人才熱線職場顧問分析，企業直接走進校園，針對性強，并能有效降低學生求職成本，因此深受應屆生歡迎。
　　
　　六成學生“無功而返”
　　
　　參加校園招聘被“相中”的幾率有多大？調查顯示，有近六成學生表示“無功而返”，25％的學生會找到心儀的工作，15％能在招聘現場達成就業意向，但還未能與企業正式確定勞動關系。
　　
　　25％的受訪者認為是求職技巧不足導致求職失敗，18％的人認為缺乏工作經驗是導致面試失敗的重要原因。此外還有專業不對口、對目標職位信息了解太少、信心不足、準備不充分等原因。
　　
　　人才南北流動有所下降
　　
　　調查顯示，深圳仍然是畢業生首選城市，25％的受訪者希望畢業后能到深圳就業。選擇上海、北京、廣州的分別為21％、16％、14％，選擇江浙地區的占10％。值得注意的是，本次調查顯示，畢業生南北流動較前幾年有所下降，特別是以北京為中心的北方畢業生，大部分希望留在當地和北方地區就業，前往珠三角和長三角就業明顯減少。
　　
　　對此，中國人才熱線職業顧問分析認為，畢業生選擇經濟發達城市就業主要有兩個原因：其一是經濟發達地區就業空間相對大、機會多，其二是工資水平相對高，與經濟欠發達地區相比，沿海等城市更能鍛煉應屆畢業生，加速其成長。