- 在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。 一、不善于打破沉默 面試開始時，應試者不善打破沉默，而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會
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求職
- 即將畢業的大學生有兩件事肯定特別操心，一個是談戀愛，一個是找工作。談戀愛的事呢，可以放一放，可這工作呢，馬上就得找。當高薪和前景成為求職中一種矛盾選擇的時候，你選擇哪一個？
討論雙方：夏業良(北京大學經濟學院教授)黃勇(北京西岸奧美信息咨詢服務有限公司董事長)
討論嘉賓：房莉杰(研究生)王琦(證券分析師)鄒小樣(財務顧問)
黃勇：我選擇前景
如果問我怎樣選擇，毫無疑問我肯定會選擇前景。我工作大概有16年，前8年我做新聞記者，后8年我做了一個公司的老板，我總是在招聘很多的員工。同他們交
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求職
- 知識經濟(Knowledge Economic)的時代來臨，如何將員工的知識(Knowledge)保存于公司，創造更高的附加價值 (Added Values)成為人力資源主管刻不容緩的重要議題，『軟件業』是最知識產業的產業，軟件產業所面臨的問題，正是整個經濟體系所遇到的問題。本此將介紹軟件業如何以創新性手法來尋找頂尖的專業人才，以化解人才不足之窘境。 全球人才荒, 正如野火般蔓延著。 依美國信息科技協會(Information T
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求職
- 隨著現代信息產業的蓬勃發展，軟件開發已經成為一項浩大繁復的工程。 就象是建造一座宏偉的宮殿， 從計劃、設計到施工， 每一個環節都必須嚴格把關， 稍有不慎， 整個工程就會失敗。 據統計， 僅在美國， 每年就有180,000個信息技術項目， 耗資大約$2500億美元， 其中25-30%的項目會流產。 由此可見， 由于管理不善和設計上的失誤所造成的損失是巨大的。現代軟件開發的管理和方法論顯得比以往任何時候都更為重要。 軟件開發的過程由方法論和工具構成（process = methodology + tools）
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RUP 求職
- 很多求職者熟讀“面經”，在面試中也足夠積極主動，對答技巧更是熟練掌握，然而依舊被企業無情拒絕。癥結在哪里？記者發現，針對不同的求職者，面試官的提問側重點各有不同。特別是應聘中高層管理者、技術類職位的求職者，把握面試“關鍵點”才是上策。 中高管：看有無行業觀 在近日召開的“酒店餐飲業”招聘會上，某五星級酒店一位20多歲的年輕HR正在面試一位40多歲的求職者。該求職者有10多年的酒店管理經驗，應聘餐飲部經理。 “目前我們酒店正在籌備中，預計下半年正式營業。若你擔當餐飲部經理，目前你會安排哪些工作？給予哪
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2007屆大學生很快就要畢業了，為此北京各地舉辦的招聘會正如火如荼，其中，不難發現，擁擠在人群中的很大一部分是獨在異鄉的求職者，對于他們來說，北京充滿了機會，但同時，初到陌生的城市求職，如何安頓自己，通過什么方式才能找到合適的工作崗位都變得同樣重要。求職者面對五花八門的求職形式要有所了解才行，知己知彼才能百戰百勝。
網上求職方便又無奈
典型事例：“大四下學期，我幾乎跑遍了全國各大城市的招聘會。時間、精力、金錢花了不少，簡歷也投了一大堆，工作卻始終沒著落。”華北電力大學電氣系畢業的
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求職
- 傳統集市形態而始的招聘會，借助網絡技術的優勢后改頭換面，開始在網絡的平臺上得到延伸，為找工作的人們提供了一個全新的平臺。相對于人頭攢動、水泄不通、令人窒息的傳統招聘會，網上求職以免費瀏覽申請、大量的職位信息、隨時隨地進入的方便性吸引了大量的求職者和招聘企業。
根據艾瑞市場咨詢（iResearch）最新推出的《2004年中國網上招聘研究報告》數據顯示，2004年中國網上招聘的市場規模為5.5億元人民幣左右，到2006年將增長到16.9億元人民幣，平均增長率為73.9%。
另外，也有調查顯示，
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求職 招聘
- 2007年畢業的大學生即將開始找工作，重慶交通大學日前專程邀請教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心擇業指導處處長、中國高等教育學會畢業生就業指導分會秘書長曹殊研究員，就相關問題為師生作專題講座。
480萬學生明年畢業
曹研究員說，明年預計全國高校畢業生總數將從今年的400萬人增至480萬人左右。除去10%考研、考博學生、專升本學生以及出國留學學生，再加上今年待就業的70萬-80萬人，預計明年實際需要就業的人數在500萬人以上。
人數增加，預計實際市場需求增長不大。曹說，全國
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