江蘇叫停營利性畢業生招聘會 實行就業一站式

2006年，江蘇省政府發文，要求省級高校畢業生就業市場、人才市場、勞動力市場互設窗口，為畢業生提供一站式就業服務；對省內高校專科以上已落實就業單位的畢業生，應及時辦理落戶手續，實現無障礙就業。
　　
　　實際上，江蘇人事部門對于“一站式”公益化服務經過3年多的探索，已取得階段性成果。
　　
　　目前，三級人事部門共開設70多個“一站式”人事人才服務平臺，服務內容包括人事計劃、人才引進、工資福利和退休、職稱和職業資格、流動人才服務等方面，涉及辦理內容30多項。
　　
　　2006年以來，江蘇省人事廳依托人事網站，開通“網上直播室”，多次邀請領導和專家走進直播室，從法律、法規、政策的角度，在線回答網民提出的熱點問題，并實現對重大活動、重要會議“圖文直播”。“政風熱線”是人事部門聯通群眾的重要載體，全省有30多位人事廳（局）長、100多位工作人員，走進由省、市、縣廣播電臺聯合開辦的“政風熱線”節目，現場解答聽眾提問。此外，還有10多個市、縣人事部門在電視臺開設專欄，與觀眾面對面交流。
　　
　　 為畢業生開“綠燈”
　　
　　江蘇省人事廳把每年12月定為“全省人事人才服務月”，開展系列公益性服務活動。“服務月”安排了12項公益性服務活動，舉辦全省及地區性大型畢業生交流活動26場，服務人數2萬多人，集中辦理審批事項2000多項。
　　
　　“服務月”期間，省、市、縣三級人事部門和社會各界聯動協作，深入開展“下基層、送上門、進社區、到企業”系列服務活動。其中，“全省高校畢業生就業服務百日行動”“全省高校畢業生基層就業報告會”“百名專家宿遷科技對接服務活動”“中南大學百名碩士淮安行”“全國百所高校昆山行”“百家優秀企業校園行”“全省人事局長校園行”等特色活動，博得社會好評。
　　
　　精心打造“人才服務月”
　　
　　從“辦”到“管”，江蘇強化了人才市場配置人才資源的主渠道功能。2006年，江蘇省、市兩級人才市場與人才服務中介機構逐步實現管辦分離，政事分離，政企分離，公共服務和市場化業務分離。
　　
　　從“分”到“聯”，構建上下貫通、橫向貫通、內外貫通的大人才市場體系。2006年，省、市、縣三級政府所屬人才市場基本實現縱向貫通，抱團聯動。
　　
　　從“收”到“免”，2006年江蘇省政府提出，政府所屬各類人才市場要定期舉辦面向畢業生的公益性招聘會，并免收各項費用。這一年，江蘇共舉辦10多場大型畢業生供需洽談會，畢業生一律免門票進場，費用全部由政府埋單。
　　
　　人才市場實行公益化運作
　　
　　省財政每年安排1000萬元，專項資助蘇北地區引進發展急需人才；每年組織“蘇北科技行”活動，促進科研項目、技術成果與蘇北經濟發展對接；鼓勵各類人才在蘇北創業，享受稅收減免優惠政策。
　　
　　每年招募500名普通高校應屆畢業生到蘇北從事1～2年教育、科技、衛生、農業等志愿服務工作。志愿者享受政策同等參照“大學生志愿服務西部計劃”執行。江蘇還設立了專項資金，資助高層次人才和畢業生到蘇北就業，分別提供1.5萬～8萬元的就業補助。
　　
　　到蘇北就業最高8萬補助
　　
　　江蘇省政府出臺配套政策，在省級高校畢業生就業市場、人才市場、勞動力市場內互設服務窗口，將畢業生就業推薦、就業見習、檔案托管、集體戶口管理、就業指導與培訓等納入統一的就業再就業服務體系，同級財政給予適當支持。
　　
　　同時，嚴禁舉辦以營利為目的畢業生招聘活動。嚴厲打擊以招聘為名欺詐畢業生的行為。用人單位不得以任何名義向畢業生收取任何費用，不得以任何理由扣壓畢業生的證件資料。建設高校畢業生就業見習基地，為尚未就業的畢業生免費提供3～6個月的見習培訓，見習單位和地方財政提供資助。
　　
　　三大市場
　　
　　提供一站式服務
　　
　　2006年12月，江蘇省政府出臺配套政策措施，嚴禁舉辦營利性畢業生招聘活動，記者了解到，今年1月1日起在省級高校畢業生就業市場、人才市場、勞動力市場內互設服務窗口，為畢業生提供一站式就業服務，以進一步推動高校畢業生就業。