臺積電輸在梁孟松泄密？　業界認為很難判定

　　今《天下雜志》報導，由于內部取得“臺積電控告梁孟松損害營業祕密的二審判決書，從中發現，梁孟松對三星的“貢獻”之大，以及對臺積電傷害之大，遠超過之前外界所知。”不過，臺積電今表示，二審判決雖勝訴，且法院已限制梁孟松在今年底前不得至三星任職，但梁孟松一直在韓國，且臺韓并無引渡條約，對他是否在三星持續任職拿他沒辦法。

　　臺積電指出，法院判決只能認定梁孟松如果持續任職三星，是有可能持續泄露臺積電的技術機密，但無法確切證實三星技術一定是竊自臺積電技術。

　　據《天下雜志》指出，臺積電指控2009年離職的梁孟松，從該年8月到三星集團旗下的成均館大學任教以來，應已陸續泄漏臺積電公司之營業祕密予三星。同時，臺積電的依據，是委托外部專家制作的1份“臺積電/三星/IBM產品關鍵制程結構分析比對報告”。這是以最先進的電子顯微鏡，分析頭發萬分之一細微的電晶體，詳細比對3家公司產品最近4個世代的主要結構特征，以及組成材料。

　　臺積電在去年5月中發出聲明，指智慧財產法院于5月1日針對2012年對離職員工梁孟松提起的訴訟，做出全然有利于臺積電的二審判決，包括其不得使用或泄漏臺積電營業秘密、不得泄漏臺積電人員資訊以促使三星進行惡意挖角，更禁止梁于明(2015)年底前為三星提供服務。

　　臺積電在聲明中指出，智慧財產法院的判決中，梁孟不得使用或泄漏其于任職臺積電期間所知悉、接觸或取得而與臺積電產品、制 程、客戶或供應商等有關的機密資訊或營業秘密，并不得以不正當方法自臺積電員工、供應商或客戶等第3人處取得原告的營業秘密。

　　另外，自即日起至2015年12月31日止，梁孟松不得以任職或其他方式為韓國三星提供服務、梁孟松不得使用或泄漏臺積電研發部門人員的相關資訊予韓國三星，以促使上述人員為三星提供服務。

　　臺積電強調，尊重個人追求其目標與成就的權利，但絕不允許任何會對臺積電智慧財產權造成危害的情形發生，“我們很欣慰法院的決定認同臺積公司捍衛智慧財產的決心。”

　　面對科技業泄密案，業者指出，即使臺灣法院判決勝利，“叛將”依然消遙海外，過去臺積電曾控告中芯劉姓女經理泄密案，即使后來臺積電告贏中芯，該劉姓女經理也未能繩之以法，同時，業界間的專利訟訴曠廢時，要花相當多金錢和物力，最后也很難認定侵權，以三星和臺積電這次在梁孟松的案例上，只能推測梁孟松有可能泄密，卻很難認定三星技術的確抄自臺積電。