AMD群龍無首過半年 公司尋槍行動倒計時

　　自1月間梅耶爾離職以來，AMD尋找新首席執(zhí)行官的工作已經進行了近半年，卻依然沒有結果。MarketWatch專欄作家普萊蒂(TheresePoletti)指出，投資者已經無法再等待，他們給該公司定下的心理底線是7月21日盈利報告發(fā)布之前。

　　本周早些時候，從各種若有若無的流言當中，芯片制造商AMD的投資者又窺見了一絲光亮在長達六個月的時間當中，該公司都沒有能夠找到一位合適的首席執(zhí)行官，這實在讓大家憂心如焚。

　　一家叫做BrightSideofNews的半導體行業(yè)新聞網站在其消息與傳言頁面報道稱，AMD的下一任首席執(zhí)行官將會是來自IBMCorp(IBM)。報道并沒有具體說明人選可能是IBM的哪一位高管，但是這消息仍然帶動AMD的股票在周二上漲了3.4%。

　　“大家希望看到某個人，”EnderleGroup首席分析師安德魯(RobEnderle)強調，“沒有那個人在，投資者就會覺得AMD是一艘沒有舵手的航船。”

　　AMD的董事會于今年1月放逐了首席執(zhí)行官梅耶爾(DirkMeyer)，任命首席財務官賽弗特(ThomasSeifert)為過渡時期的負責人。到現在，已經過去快半年了，他們曾經先后至少向四位科技行業(yè)要角示好，其中包括甲骨文聯席總裁赫德(MarkHurd)和EMCCorp首席運營官吉爾辛格(PatGelsinger)，但是卻沒有一個人做出接受的回應。

　　AMD方面拒絕對此發(fā)表任何評論。

　　該公司4月間的上一次盈利研討會上，投資者還表現得較為克制，沒有對他們遲緩的動作進行太多批評。賽弗特當時表示，AMD是希望能夠更加專注，找到真正合適的人選，而不是隨隨便便找個人來填空。“董事會非常高興，已經找到了有興趣的人選，我們正在積極地進行評估。”在回答關于時間表的問題時，他說道：“我們的董事長明確表示過，找到正確的人選是最重要的，比按時完成任務重要得多。”

　　不過，現在投資者可有些等得不耐煩了。轉眼間，7月21日，該公司又一次盈利研討會就要召開，他們希望屆時該公司可以有一位首席執(zhí)行官出現。

　　Linley Group資深分析師克萊威爾(KevinKrewell)表示：“市場希望AMD能夠在7月21日的盈利報告發(fā)布時間前找到新的首席執(zhí)行官，這就意味著他們剩下的時間已經不多了。”

　　在搜索曠日持久的同時，該公司的運營也讓人看上去感覺沒有一個特別明確和有力的策略，事實上，一些分析師相信，董事會和梅耶爾的分裂就與此有關。AMD的領導人需要有更加充沛的精力，能夠鼓舞自己的手下，與對手英特爾展開更猛烈的競爭，而且還需要一點工程師背景。

　　周二的報道稱AMD的新首席執(zhí)行官將來自IBM，也使一些人感到困惑，因為兩家公司無論業(yè)務重點和還是企業(yè)文化都存在著巨大的差異。RaymondJames分析師莫瑟斯曼(HansMosesmann)就強調，兩家企業(yè)的文化是根本不能相容的，此外，IBM強調科技服務的傾向也與AMD目前的需求完全是兩回事。

　　他相信：“他們需要的是來自蘋果或者谷歌的人選，他們需要夢想家。”

　　IBM已經不再開發(fā)移動設備或者個人電腦了。2004年下半年，IBM將他們的個人電腦業(yè)務部門出售給了中國的聯想。不過，IBM倒確實有一個半導體部門，過去曾經和AMD有過芯片開發(fā)合作。IBM目前是AMD前制造業(yè)部門GlobalFoundries的開發(fā)伙伴。IBM的微電子部門主要專注于自己用于電腦服務器和超級計算機的Power處理器的開發(fā)。