聯電擴展產能 招募千名工程師力拼臺積電

　　聯電日前宣布今年將在南科徵求1000千名工程師，招募人數為近幾年新高。

　　近期其競爭對手臺積電也預計今年將招募3000名以上工程師。

　　半導體景氣佳，業者加速招募人才，全力拼產能。臺積電目前海內外員工約2.2萬名，聯電約1.1萬名。隨半導體景氣復蘇，兩家大廠今年擴產積極，擴大人力因應生產線上的需求。

　　業界認為，芯片代工市場步入多頭，但來自三星、GlobalFoundries競爭依舊激烈，芯片雙雄藉由大規模徵才，也有抵禦外敵意味。

　　臺積電1月起全體同仁本薪加薪15%，更啟動大規模的人才招募計劃，今年招募3000名以上工程師，比去年增加13.6%，絕對招募人數創五年來新高。

　　聯電從去年年中起，陸續透過各種管道徵才，公司預估從去年年中到去年底已召募到數百名工程師。聯電昨日表示，因應南科廠區今年度擴廠計劃，預計于南科Fab12A廠擴大招募1,000位包括設備、制程、制程整合與研發等領域的工程師。

　　聯電今年資本支出在12億至15億美元，最高增幅172%，此次召募對象放寬很多，不限於多年經驗的工程師，職場新鮮人或僅有一年以下半導體相關經驗之工程師都在召募之列，與過去不同的是，聯電南科新訓中心將提供為期四周的密集培訓，加速新進人員在品質、專業技能、及自我工作管理的學習。