為吸引人才，三星、SK海力士競爭蔓延至“員工餐”

10月7日消息，據(jù)《朝鮮日報》報道，為了吸引人才，三星和SK海力士之間的競爭甚至轉(zhuǎn)移到了員工餐上，雙方都希望通過不斷精進菜色來提高員工滿意度。

報道稱，三星電子旗下“半導(dǎo)體事業(yè)暨裝置解決方案事業(yè)部”（DS）甚至配備價值數(shù)十億美元的食品加工設(shè)備，如方便面機，可以幫助員工煮出類似便利商店提供的方便面。

今年4月，三星DS部門針對重視健康的員工，推出“Well-fit To-Go區(qū)”，每日提供420大卡的低鈉豉油雞肉飯和適合糖尿病患者的豬肉蓮藕飯（510大卡）等選擇。此外，三星還會每周推出首爾超人氣咖啡廳London Bagel Museum的貝果、最火甜甜圈Knotted和紐約最好吃的漢堡Shake Shack等熱門餐點，至少提供一到兩次，另外每月提供兩到三次外賣餐點。

在午餐時間，員工可在三星餐廳選擇多達12種不同的菜單，包括韓式、西式餐點到漢堡和盒飯。

目前三星DS部門約有7.7萬名員工，每天提供約20.8萬份餐點，每天使用6.7噸大米和4.6噸泡菜，每日三餐均免費提供。

事實上，三星之所以重視餐點，是受對手SK海力士競爭人才所致。目前SK海力士員工數(shù)為3.2萬人，與五家內(nèi)部自助餐供應(yīng)商合作，包括CJ、Shinsegae、Samsung、Whoneed和Jinpoong Food Service，據(jù)悉是為了在供應(yīng)商之間形成競爭，以提高供餐質(zhì)量。

為了避免在競標過程中落敗，供應(yīng)商不斷為餐廳引進人氣選擇，例如開設(shè)風靡全韓國的杜拜巧克力的烹飪課程，提供Lee Sung Dang面包、知名豆腐鍋Bukchangdong Soondubu和首爾高人氣咖哩Abiko Curry的熱門菜肴。

SK海力士員工指出，待在大型半導(dǎo)體廠，要外出用餐很不方便，所以員工都會在員工餐廳吃飯，考慮到工作時間，用餐的滿足程度對日常生活有很大影響。

三星和SK海力士每年都會舉辦家庭日，邀情員工家人參觀公司并享用餐點。業(yè)內(nèi)人士透露，員工向家人介紹餐廳時會感到自豪，家人對公司的興趣和好感也增加，這有助于留住優(yōu)秀人才。

事實上，激烈的“膳食競爭”正在各行各業(yè)中展開，不管是先進半導(dǎo)體公司到廉價航空，優(yōu)質(zhì)餐點有助于吸引頂尖人才和培養(yǎng)顧客忠誠度，隨著技術(shù)、人才和客戶爭奪愈演愈烈，各家公司都在美食花費許多心力。

編輯：芯智訊-林子