亞利桑那州工會杠上臺積電，要求美國停止向臺灣勞工發放工作簽證

8月8日消息，據外媒9to5mac的報導，不久前臺積電已經宣布將美國亞利桑那州晶圓廠的量產時間由2024年延后至2025年，對此臺積電解釋為當地缺乏有經驗的裝機工人。有消息稱，臺積電決定派遣500多名有經驗的中國臺灣勞工前往當地協助作業，以使得建廠工程能夠順利進行。但此舉卻引起了當地勞工團體領袖的反擊，表示當地不缺乏有經驗的裝機工人，直指臺積電只是想引進低薪的海外勞工。隨著該事件更進一步發酵，當地工會團體已經找上了國會議員，要求美國政府停止核發中國臺灣勞工的工作簽證。

此前美國《鳳凰城商業報》（Phoenix Business Journal）報道稱，亞利桑那建筑貿易協會（Arizona Building and Construction Trades Council）會長Aaron Butler近期在接受采訪時表示，亞利桑那州的工人先前已有為英特爾晶圓廠裝機的數十年經驗，臺積電只是利用工程延宕做為引進外國勞工、降低薪資成本的藉口。

資料顯示，亞利桑那建筑貿易協會代表了超過15,000名建筑工會勞工。Butler提到，亞利桑那州工人已為英特爾建廠超過40年，技術及經驗足以應付所需。他還表示，臺積電無法明確說明，亞利桑那州工人究竟缺乏哪些技能或特定訓練，需要中國臺灣工人指導。

雖然臺積電回應稱，亞利桑那州廠正在最尖端且精巧的制造設施處理最先進和精密設備的關鍵階段，需要有熟練經驗的專業人員執行特定工程，暫時從中國臺灣調派專業人員至亞利桑那州支持，以使晶圓廠邁向量產。截至目前，從中國臺灣調派至亞利桑那州的人數尚未確定，但人數相當有限，且只短期停留亞利桑那州支持特定任務，不會影響當地1.2萬名現場人員，也不會影響臺積電的美國招聘。

臺積電還強調，通過一小群經驗豐富專業人員短期支持，并培訓當地人員技術，有機會加速項目進度，以最終帶動當地經濟效益、創造數千個高薪工作機會，并推動產業創新。臺積電并沒有要以外籍工作人員取代當地工作人員，并持續優先考慮聘用亞利桑那州當地人員。

最新的報道指出，臺積電計劃派往亞利桑那州晶圓廠的500名中國臺灣員工都需要EB-2工作簽證才能在美國合法工作。而這些簽注適用于具有“特殊能力”的工人，如此以證明他們比美國工人更適合在當地就業。而認定的標準是必須能夠在科學、藝術或商業方面表現出“卓越的能力”。而對其“卓越的能力”的解釋，就是具有遠遠高于科學、藝術或商業領域通常遇到的專業知識程度，這才能滿足EB-2工作簽注上指定要求。

對此，亞利桑那州貿易469工會已發起請愿書，并聯系了國會議員，要求阻止美國政府發放這些工作簽證。在請愿書中，工會向國會議員表示，請求迅速采取行動，保護臺積電亞利桑那工廠的美國工人免遭外國工人搶走工作，并阻止該公司對海外工人申請的500多個EB-2工作簽證。

請愿書中還提到，盡管臺積電通過“芯片法案”獲得了龐大財務補貼，但它對美國工人缺乏尊重，將利潤置于工人安全之上，并故意歪曲亞利桑那州勞動力的素質、技能和經驗。用外國建筑工人取代亞利桑那州的工人直接違背了“芯片法案”頒布的初衷，也就是為美國工人創造就業機會。因此，追究臺積電的責任并保護美國工人的工作機會是很重要的。

編輯：芯智訊-林子