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        劉德音回應臺積電加班嚴重:不愿值班就不要來了!

        發布人:旺材芯片 時間:2023-06-08 來源:工程師 發布文章
        來源內容來自EETOP、中國半導體論壇

        6月7日消息,近日臺積電美國廠員工吐槽加班嚴重,據臺媒報道,臺積電董事長劉德音對此表示,不愿意值班的人就不要來參加這個產業,這個產業并不是靠高薪,而是你真的對這產業有興趣。


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        據悉,一名臺積電美國工程師去年8月評價“人們整月的睡在辦公室,每天工作12小時是常態,周末加班很普遍。我沒法強調這里的工作生活平衡是多么的殘酷。”另一名工程師留言稱,“臺積電是服從文化,并且還沒有為適應美國做好準備。”


        事實上,自從臺積電赴美國設廠后,美國廠員工對工作要求的抱怨時有耳聞,市場對美國工作文化與臺灣地區的差異也頗感憂心。


        劉德音表示,不要求美國廠員工做事方法要一樣,這可以討論,但要求的是要遵守臺積電的核心價值,臺積電的核心價值是誠信正直、承諾、創新及客戶信任。


        劉德音進一步強調,“不愿意值班的人就不要來參加這個產業,這個產業并不是靠有高薪,而是你真的對這產業有興趣。”


        此外,由于臺積電全球化布局勢在必行,目前正評估歐洲設廠可能性,劉德音表示最擔心的是人才供應及勞工問題,他透露,德國政府承諾會協助解決,將派學生到臺灣地區做交換學生。
        至于歐洲工會問題,劉德音表示,臺灣地區過去在歐洲投資有很多失敗例子,臺積電會與合作廠商解決相關問題,與艾司摩爾(ASML)等討論過,歐洲工會與企業管理階層有非常好的溝通,臺積電將會建立相關機制。


        對于如何管理世界的人才,劉德音說,臺積電目前在臺灣地區推動多元包容性工作環境,某些員工管理能力還不夠,在管理方面有些困擾,臺積電正在學習管理世界的人才。


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        關鍵詞: 臺積電

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