- 近年來我國高校畢業生人數總量上升較快,就業的總體形勢持續看緊。2005年普通高校畢業生總人數為338萬,2006年普通高校畢業生為413萬,2007年為495萬,畢業生平均就業率水平一直保持在70%左右。從這個數字上來看,每年有幾十萬畢業生不能在當年找到合適的崗位。2008年,又一個創歷史新高的畢業生求職就業高峰到來。據估計,今年我國高校畢業生總人數將達532萬。目前,各高校畢業生的就業形勢再次引起了人們的關注。
時間進入四月底,臨近的奧運會,催促著畢業生們就業的腳步。近年來我國高校畢業生人數總
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- 昨天,海淀區發布北京市首個《2007屆畢業生薪酬調查報告》,對去年畢業學生的工資進行了調查和分析。調查表明,IT企業員工薪酬與學歷成正比,IT企業畢業生月薪最低2500元,碩士生比本科生的平均起薪高1550元。
此份報告由海淀區人才服務中心、中關村人才市場與中國人民大學中國就業研究所聯合進行,調查對象主要面向中關村海淀園IT企業中的2007屆畢業生。調查內容涉及畢業生起薪水平、福利及其主要影響因素、就業合同期、薪酬滿意度等多個方面。
調查結果顯示,畢業生普遍期望一年后月薪水平有較大提升。大
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- 2008年,仍將是大學畢業生的就業高壓年,高達495萬的畢業生數量,將再創求職人數新高。年后,各大企業的應屆生招聘工作又將紅火開展。日前,某大型人力資源機構在漢發布了最新的應屆畢業生就業調查報告,報告顯示,供需雙方的觀念“代溝”,仍舊十分明顯。?
國企外企樂于栽培新人
調查顯示,大部分企業之所以不愿意更多聘用應屆畢業生,“培訓時間長”是最主要的顧慮。進一步分析表明,制造行業(包括加工制造、汽車、消費品、化工/能源/礦產、出
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- ??????? ?在嚴峻的就業形勢之下,理工類尤其是新型實用理工類專業畢業生的就業前景卻一直被看好,一方面說明社會對理工類人才的需求旺盛,另一方面也與畢業生自身的專業技能和綜合素質有著密不可分的關系。在保證就業率的前提下,如何進一步提高就業質量,理工類大學的畢業生如何能夠更好地就業,也是近年來社會關注的話題,其實對學校和學生來說,找準定位、有所作為才能提高就業質量。
▲2008年2月16日,春季北京市大型人才招聘會
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- 隨著2008年全國高校畢業生就業工作拉開序幕,大學生到基層就業的話題又熱了起來。當前,大中城市就業崗位日趨飽和,農村和中西部基層卻緊缺人才。因此,鼓勵大學生到基層就業,成為解決大學生就業難題的最現實的選擇,這一點已經成為社會共識。
近年來,黨和政府在積極推動大學生到基層就業方面可謂不遺余力。從國家層面看,有“大學生志愿服務西部計劃”、“農村教師特設崗位計劃”等國家項目;從地方層面看,出臺各種優惠政策鼓勵大學生當村干部、到農村創業也逐
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- 畢業生激增就業面臨壓力
記者在采訪中發現,寒假中島城許多高校不少學生放棄回家。“現在就業壓力這么大,不僅大四的留守學生增多,在讀研究生不回家的也不少。”孫淇告訴記者。
據了解,今年我國應屆大學畢業生人數將激增至413萬,比去年增加75萬人,增幅達22%,求職人數的激增使應屆畢業生在就業上面臨壓力。
近幾年,就業形勢一直不容樂觀,尤其是就業人數的激增使大學生就業難度加大。根據有關部門對千名應屆畢業生的問卷調查發現,65%的學生認為當前就業形勢對
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- ?????
???????2008年1月25日,無錫市畢業生雙選交流會上人頭攢動。新華社發 宦瑋 攝
隨著我國高等教育走向大眾化,越來越多的專科學校升格為本科院校。然而,部分應用型本科院校在辦學類型上,片面追求重學輕術(職業);在辦學層次上,片面強調層層攀高;在辦學規模上,片面認為越大越好;在學科定位上,片面要求綜合求全;在辦學目標上,更是片面崇尚世界一流。上述做法造成單
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- ??????? 主題:就業形勢分析
編者按:2008年全國普通高校畢業生將達到559萬人,就業形勢更加嚴峻。我國高等教育的發展與人才供求態勢如何,目前我國勞動力結構處于一種什么狀況,若干年后我國的人才需求情況如何?本文針對這些問題的闡述分析,為高等教育工作者認識人才市場需求、做好畢業生就業工作提供了參考與借鑒。
高校畢業生供求形勢與高教結構調整
鏈接:我國高等教育的快速發展與人才供求態勢
●改革開放以后,我國高等
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- ??? 2008年,全省(云南省,下同)高校畢業生人數近8.4萬人,比2007年增長近1萬余人,畢業生就業形勢更加嚴峻。為了給高校畢業生搭建就業平臺,昨天(1月24日)由云南省教育廳主辦,云南省教育廳廳辦公室、學生處、就業服務中心等職能部門共同參與的“2008年云南省高校畢業生就業雙向選擇洽談會”在昆明市體育場舉行,并將持續到今天。
3萬高校畢業生擠滿招聘會現場 記者曲鳴飛、李振宇/攝
??? 3萬多畢業生擠爆
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- 資料圖片:"研究生不如本科生" 就業率為何與學歷"倒掛"
高校畢業生就業率過去一直是以就業協議書為準。可在民進四川省委的眼里,就業協議書的約束力和保障力越來越弱,有些畢業生簽了約不報到,也有些單位在和學生簽訂協議書后就不復存在,這造成就業率反映的就業情況并不一定真實。因此,民進四川省委向省政協十屆一次會議提交了一份集體提案,建議直接以勞動合同取代就 業協議書。
就業協議書解除率高達70%
 
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- 【編者按】陳安之說過,有什么樣的目標,就有什么樣的人生。特別是在IT這樣一個充滿活力又極端殘酷的特殊行業中,每天都在創造著新的傳奇,創造與顛覆、裂變與整合、競爭與合作,IT人很難過著平淡而愜意的生活。 然而更多非常優秀的IT人士并沒有真正了解和正視過自己究竟需要怎樣的生活,也沒有考慮過什么樣的職業發展才真正適合自己。相對優秀的會一步一步由基層的專業研發人員,成為項目經理、技術總監、研發執行總裁,也有很多人會選擇自主創
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- 時間:2008年1月10日 地點:北京人才市場海淀分部(海淀南路19號,即海淀中街南口路西) 免費索票電話:010-82197294。 免費取票地址:中關村南大街中國農業科學院信息樓6層。 IT、電子行業專場招聘會將舉辦 IT、電子行業一直都處于激烈的人才競爭之中,為了滿
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- 在企業看來,學生不應只關注薪酬,而更應注重職業發展;但在學生看來,只有能提供有競爭力的薪酬,企業才能保證個人的發展。日前在浙大舉辦的“中國大學生最佳雇主品牌”浙江研討會上,薪酬成為企業和學生之間爭論的焦點。 新最佳雇主排行榜上 薪酬福利關注度下降 某人才網近日公布了2007年中國大學生最佳雇主調查結果。聯想集團依舊穩居最佳雇主TOP50榜首,中國移動則首次榮登次席,排名第三的是海爾集團。在TOP5中,前四名均為國內企業,TOP10中
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- 經常參加員工招聘,面對簡歷中林林總總的各種培訓結業證書,很少拿來作為錄取員工的標準,甚至會作為缺乏實際工作經驗的一種暗示。 作為提高職業技能的一種方式,職業培訓當然對于職場的發展、提高有著重要作用,自己也經常參加職場培訓,不過很少是為了證書,畢竟證書并不能代表水平,就像一個擁有博士畢業證書的員工真正工作能力未必比得上一個大專畢業
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- 也算是做了快一年的咨詢公司了,與不少半導體行業公司尤其是IC設計公司有了不少的溝通,和以前在EDA公司做銷售的時候的溝通相比,只多不少!但談的不再是EDA軟件的賣買,談的主要是公司對人才的看法.根據我已經打過交道的公司,以及對部分典型的IC類企業的職位需求,簡單總結了一些東西,如下: &nbs
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