- 21世紀企業之間的核心競爭力是什么?答案是人才!一個企業的長遠發展，離不開兢兢業業的員工。企業的文化、發展規劃、薪金制度等不僅是企業留住員工的保障，更是現今求職者最為看重的因素，是企業吸引人才的關鍵。
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- 在企業看來，學生不應只關注薪酬，而更應注重職業發展；但在學生看來，只有能提供有競爭力的薪酬，企業才能保證個人的發展。日前在浙大舉辦的“中國大學生最佳雇主品牌”浙江研討會上，薪酬成為企業和學生之間爭論的焦點。 新最佳雇主排行榜上 薪酬福利關注度下降 某人才網近日公布了2007年中國大學生最佳雇主調查結果。聯想集團依舊穩居最佳雇主TOP50榜首，中國移動則首次榮登次席，排名第三的是海爾集團。在TOP5中，前四名均為國內企業，TOP10中
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