裁員之痛 半導體產業“大洗牌”前的一次考驗

全球經濟衰退已經大規模影響國內外企業，國內部分中小企業因缺乏抵御“寒冬”的能力慘遭倒閉，而實力雄厚的大企業也正在通過各種方式規避或者減少經濟危機帶來的負面影響，而裁員則是關鍵詞之一。進入9月以來，半導體企業的裁員新聞一直不絕于耳，預示朝陽產業也無法擺脫經濟危機帶來的影響。

目前，半導體公司裁員總人數超過5萬，加入裁員行列的IT巨頭公司越來越多，裁員比例也是天文數字，很多老企業遭遇20年來最大變革。通過裁員降低企業成本，減少負債壓力，已經成為首選，或許很多評論家認為裁員治標不治本，但在大規模經濟危機緊逼下，不可否認裁員是暫緩企業危機最快速、最直接的方法。

就在眼前，兩大芯片巨無霸英特爾和AMD均有所動作。

英特爾已經宣布解散成立近4年的通路平臺事業群，五六百名員工的去留成了大問題。英特爾雖然表示這些人將返還原來部門，但這些屬于抽調的人員，多年后讓他再回到原崗位恐怕沒那么簡單，況且還有新員工，英特爾如何安置他們也成問題。雖然這次沒有明說“裁員”，但我們已經看到強者

也得在全球經濟危機下低頭。有業界分析，如果2009年仍不景氣，英特爾接下來將會有第2波動作，可能精簡2000-5000員工。

AMD為實現扭虧為盈的目標，宣布將在全球裁減500名員工，占其全球員工總數的3%。AMD公司大中華區發言人今早表示，中國區裁員比例低于全球裁員比例，只有小部分員工被裁減，但未透露具體裁員數字。AMD在大中華區目前共有1700多名員工。

說起來，上游芯片廠商裁員動靜不算大，畢竟在芯片市場兩家堪稱“寡頭，可一直在浴血奮戰的PC品牌廠商就不這么樂觀了。

9月15日，全球最大的PC廠商惠普宣布了未來三年的裁員計劃，涉及2.46萬人，約占惠普公司員工總數的8%左右。惠普公司表示，此次的裁員每年將為公司節約18億美元的運營成本。還有傳聞惠普還將關閉兩年前收購的Voodoo PC公司，惠普表示會根據業務環境和市場情況來調整人力資源，并不否認會裁減Voodoo PC部分員工。

相比之下，戴爾的“裁員”更有新意。戴爾公司董事長兼CEO邁克爾·戴爾10月份表示，戴爾2007年春天開始的8500人裁員計劃已經基本結束，目前沒有新的裁員計劃。但是我們在戴爾官方網站曾經看到，戴爾對國外員工會采取“不帶薪放假”的方式來節省成本，一周只工作2-3天，軟性降薪似乎比裁員要來得“柔軟”些。至于戴爾中國，有傳言稱將裁減7%的員工，尚未得到戴爾官方證實。

聯想初現裁員信號是在11月7日，正值聯想第二財季報告發布，報告顯示聯想全球個人電腦銷量增長7.4%，低于市場銷量增長，整體業績未達預期。楊元慶表示，除了受到經濟大環境的影響外，也與聯想自身的戰略執行不到位有關，集團需要優化運營架構，降低費用，暗示裁員不可避免。之前業界也曾傳出聯想國內會裁減部分中層干部，并未得到聯想證實，不過沒過多久，聯想證實負責全球消費筆記本事業部的總經理張暉因個人原因離職。

在此之前，聯想集團在美國北卡羅來納州莫里斯威爾全球總部將裁員約50人，約占總部員工總數的3%。聯想表示裁員可能持續到年底，并將根據經濟形勢來決定哪些區域將裁員。聯想集團目前在全球共有23200名員工，其中16572名在大陸，1996名在美國，其余分布在全球各大區。

從數量上來看，聯想比華碩裁減人數要少得多。據媒體報道，中國臺灣PC制造商華碩公司近期在其設在上海南匯及江蘇蘇州的和碩代工廠大裁員4.5萬人，減員幅度高達50%。但華碩公關部予以否認，并發出聲明稱工廠生產正常，沒有裁員。不過，華碩內部已經表示，公司在經濟蕭條的環境下，一定會朝精簡方向發展。

據悉，華碩已經確定筆記本電腦和板卡的全年出貨目標無法達成，全年獲利較2007年衰減約10%。華碩代工廠和碩的業績也出現加大幅度的下降，11月的出貨金額比10月減少26%，無法達到既定增長3成的全年目標。

不僅僅是華碩，微星、技嘉、精英也將實行3%的淘汰輪換制度。鴻海(富士康)目前大幅裁減在大陸地區的廠房及人力。由此可以看出，品牌市場的削弱必將導致代工和產業鏈各個環節的大變動。

12月9日，日本消費電子大廠索尼開始了亞洲企業最大規模的裁員行動，宣布裁掉8000人，約占公司員工總數的4%。但隨后公司又表示，本次裁員實際規模達1.6萬人，除之前宣布的8000人外，公司還將裁剪8000名臨時工和季節工，這表明索尼面深陷金融危機泥淖。

對于外向型的索尼來說，金融危機導致海外訂單萎縮，日元不斷升值給索尼帶來嚴重負面影響。索尼表示，他們將縮減投資計劃，重新評估投資計劃、重新規劃日本及海外的生產工廠，以退出一些業務。通過上述重組措施，索尼希望能夠節省11億美元的開支。

索尼還表示，公司將推遲擴大斯洛伐克液晶電視產能的計劃、外包圖像傳感器半導體的生產、關閉大約10%工廠。通過這些措施，索尼計劃到2010年3月底削減電子產品部門30%投資。

以上，我們只是簡單分析幾家國際I半導體企業目前裁員的狀況，但這只是金融危機冰山一角，很多國內半導體企業已經步履維艱，有些已經到達瀕死邊緣。半導體企業裁員不僅僅是應對金融危機的臨時手段，也將成為半導體產業“大洗牌”前的一次重大考驗。