AI人才爭奪戰(zhàn)白熱化！ 三星出招應對員工跳槽英偉達

隨著AI風潮席卷全球，相關人才爭奪戰(zhàn)已經(jīng)逐漸白熱化，而身為AI霸主的英偉達更是許多工程師心中的夢幻企業(yè)。不過據(jù)韓媒報導，在英偉達大力吸引韓國在內(nèi)的全球工程師之際，人才流失嚴重的三星電子也不甘示弱從英偉達挖角，連臺積電、美光與英特爾等半導體廠商都成為挖角對象。

韓國《朝鮮日報》以招聘平臺領英的數(shù)據(jù)所做的分析結果顯示，在英偉達的員工當中，有515人（以加入領英為基準）來自三星電子，而三星則從英偉達挖走278人。

面對龐大的人才流失，三星除了從英偉達挖角，還從臺積電、英特爾與美光下手。三星電子有195名員工來自于臺積電，而從三星跳槽到臺積電的僅24人。在加入領英的英特爾員工中，有848人來自三星電子，而在三星電子員工中，則有1138人來自英特爾。美光員工當中有205人來自三星電子，而三星電子員工中有307人來自美光。

三星逆向大挖人才，可是本國同業(yè)SK海力士卻沒有這么幸運。統(tǒng)計顯示，加入領英的英偉達員工中，有38人來自SK海力士，不過英偉達并沒有人跳槽到SK海力士。

SK海力士的人才流失狀況慘重。統(tǒng)計顯示，SK海力士有111名員工跳槽到美光，但美光跳槽到SK海力士的僅有8人。另外，臺積電的員工中，有11人出自SK海力士，可是SK海力士員工中，僅有3人來自臺積電。

SK海力士是英偉達的HBM（高帶寬內(nèi)存）主要供貨商，在急需相關技術工程師之際，人才卻是向英偉達等公司外流。韓國業(yè)界人士憂心，盡管國內(nèi)芯片企業(yè)積極招募人才，可是產(chǎn)學界培養(yǎng)出的芯片人才卻持續(xù)從國內(nèi)企業(yè)流向海外企業(yè)。