臺積電赴美建廠為何與當?shù)毓Σ敛粩啵吭蚪颐?/h1>
9月2日消息，近期由于臺積電亞利桑那州晶圓廠建設進程延宕，導致臺積電與當?shù)毓g相互指責、摩擦不斷。背后的根源到底是什么？為什么三星在美國建廠沒有遇到類似的問題？
當前正在進行設備進廠安裝的臺積電美國亞利桑那州晶圓廠，因為當?shù)厥炀氀b機員工不足的情況，導致了臺積電不得不將該廠的 4nm 制程量產(chǎn)時間由 2024 年延后到 2025 年。為解決這樣的瓶頸，原本臺積電打算安排 500 位中國臺灣的技術(shù)人員前往協(xié)助，但卻被當?shù)貋喞Ｄ侵莨と斯J為是要引進低價勞工來搶奪當?shù)貏诠さ墓ぷ鳎谑钦疑蠂鴷⒆h員要阻擋這 500 名中國臺灣技術(shù)人員到美國的簽證，雙方矛盾不斷。
對于這樣的情況，市場知情人士表示，臺積電當前到美國設廠造成與當?shù)毓α⒌那闆r，主要是因為下列的幾項原因所造成：
1、首先，臺積電整個美國建廠計劃是以當?shù)貏诠橹鳌⒅袊_灣技術(shù)人員為輔的策略，相比之下，當年三星在美國建廠的時候，包括建廠設計、設備進廠、設備安裝以及量產(chǎn)準備等階段都是將韓國的人員運送到當?shù)貓?zhí)行。而負責臺積電在亞利桑那州建廠的當?shù)毓と耍际潜仨毤尤氘數(shù)毓蟛拍苓M行工作，沒有加入工會的工人就不能執(zhí)行相關(guān)工作。
2、雖然亞利桑那州當?shù)貑T工已經(jīng)有將近 20 年時間沒有建設晶圓廠的經(jīng)驗，但當?shù)赜⑻貭柕木A廠已經(jīng)是相對老舊的設備，不但設備與當前的新晶圓廠有所不同，甚至當時安裝這些晶圓廠設備的工人都已經(jīng)不是同一批人，很難滿足當前臺積電的設備安裝需求。而且因為必須加入當?shù)毓珪拍軋?zhí)行工作的規(guī)定，也讓臺積電員工也無法接手相關(guān)工作，因為一旦接手工作就被成了違法的情況。因此、臺積電才會急于從中國臺灣招募 500 位技術(shù)人員，其中多數(shù)是承包商的技術(shù)人員，預期前往美國短期停留期間教導美國工人執(zhí)行工作，但這計劃卻被亞利桑那州工人工會認為是準備低價引進海外勞工來搶工作機會。
3、為什么臺積電當前建廠會遭遇工會抗爭，而當時三星建廠卻沒有？其主要原因就在于臺積電申請了美國政府《芯片與科學法案》中的資金補助。對此，亞利桑那州工人工會領(lǐng)袖日前在媒體上發(fā)布聲明中就已提到，盡管臺積電因《芯片與科學法案》獲高額政府補助，但不尊重美國勞工，將利潤置于勞工安全之上，故意扭曲亞利桑那州勞動力素質(zhì)、技能和經(jīng)驗。而這情況，與當時三星獨立出資興建晶圓廠的情況有所不同，所以會容易遭遇到工會抗爭的情況。
4、知情人士最后表示，不可否認的是美國工人與中國臺灣工人的觀念非常的不同，美國工人時間到就是準時下班，沒有加班的這一套觀念。相對的，中國臺灣工人會盡力將工作做到告一段落才下班，這項差異也讓臺積電現(xiàn)階段的建廠計劃遭遇困難。
5、這是臺積電首次在中國以外建廠，只能說是學習經(jīng)驗來應對未來的國外建廠計劃。只要在當前設備進場與安裝的程序完成之后，臺積電接下來的工作多數(shù)就是自己掌握的優(yōu)勢，預計將能夠很快地順利完成工作。
雖然臺積電美國亞利桑那州廠目前遭遇缺工問題，導致量產(chǎn)時間延后的情況，不過這預計是短期的瓶頸。在美國政府與臺積電將會設法解決之后，接下來的調(diào)整設備、試產(chǎn)、量產(chǎn)的階段都是臺積電的拿手強項，預計將能很快處理完畢，因此對于臺積電美國廠的建廠結(jié)果仍舊持樂觀態(tài)度。
編輯：芯智訊-林子
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9月2日消息，近期由于臺積電亞利桑那州晶圓廠建設進程延宕，導致臺積電與當?shù)毓g相互指責、摩擦不斷。背后的根源到底是什么？為什么三星在美國建廠沒有遇到類似的問題？
當前正在進行設備進廠安裝的臺積電美國亞利桑那州晶圓廠，因為當?shù)厥炀氀b機員工不足的情況，導致了臺積電不得不將該廠的 4nm 制程量產(chǎn)時間由 2024 年延后到 2025 年。為解決這樣的瓶頸，原本臺積電打算安排 500 位中國臺灣的技術(shù)人員前往協(xié)助，但卻被當?shù)貋喞Ｄ侵莨と斯J為是要引進低價勞工來搶奪當?shù)貏诠さ墓ぷ鳎谑钦疑蠂鴷⒆h員要阻擋這 500 名中國臺灣技術(shù)人員到美國的簽證，雙方矛盾不斷。
對于這樣的情況，市場知情人士表示，臺積電當前到美國設廠造成與當?shù)毓α⒌那闆r，主要是因為下列的幾項原因所造成：
1、首先，臺積電整個美國建廠計劃是以當?shù)貏诠橹鳌⒅袊_灣技術(shù)人員為輔的策略，相比之下，當年三星在美國建廠的時候，包括建廠設計、設備進廠、設備安裝以及量產(chǎn)準備等階段都是將韓國的人員運送到當?shù)貓?zhí)行。而負責臺積電在亞利桑那州建廠的當?shù)毓と耍际潜仨毤尤氘數(shù)毓蟛拍苓M行工作，沒有加入工會的工人就不能執(zhí)行相關(guān)工作。
2、雖然亞利桑那州當?shù)貑T工已經(jīng)有將近 20 年時間沒有建設晶圓廠的經(jīng)驗，但當?shù)赜⑻貭柕木A廠已經(jīng)是相對老舊的設備，不但設備與當前的新晶圓廠有所不同，甚至當時安裝這些晶圓廠設備的工人都已經(jīng)不是同一批人，很難滿足當前臺積電的設備安裝需求。而且因為必須加入當?shù)毓珪拍軋?zhí)行工作的規(guī)定，也讓臺積電員工也無法接手相關(guān)工作，因為一旦接手工作就被成了違法的情況。因此、臺積電才會急于從中國臺灣招募 500 位技術(shù)人員，其中多數(shù)是承包商的技術(shù)人員，預期前往美國短期停留期間教導美國工人執(zhí)行工作，但這計劃卻被亞利桑那州工人工會認為是準備低價引進海外勞工來搶工作機會。
3、為什么臺積電當前建廠會遭遇工會抗爭，而當時三星建廠卻沒有？其主要原因就在于臺積電申請了美國政府《芯片與科學法案》中的資金補助。對此，亞利桑那州工人工會領(lǐng)袖日前在媒體上發(fā)布聲明中就已提到，盡管臺積電因《芯片與科學法案》獲高額政府補助，但不尊重美國勞工，將利潤置于勞工安全之上，故意扭曲亞利桑那州勞動力素質(zhì)、技能和經(jīng)驗。而這情況，與當時三星獨立出資興建晶圓廠的情況有所不同，所以會容易遭遇到工會抗爭的情況。
4、知情人士最后表示，不可否認的是美國工人與中國臺灣工人的觀念非常的不同，美國工人時間到就是準時下班，沒有加班的這一套觀念。相對的，中國臺灣工人會盡力將工作做到告一段落才下班，這項差異也讓臺積電現(xiàn)階段的建廠計劃遭遇困難。
5、這是臺積電首次在中國以外建廠，只能說是學習經(jīng)驗來應對未來的國外建廠計劃。只要在當前設備進場與安裝的程序完成之后，臺積電接下來的工作多數(shù)就是自己掌握的優(yōu)勢，預計將能夠很快地順利完成工作。
雖然臺積電美國亞利桑那州廠目前遭遇缺工問題，導致量產(chǎn)時間延后的情況，不過這預計是短期的瓶頸。在美國政府與臺積電將會設法解決之后，接下來的調(diào)整設備、試產(chǎn)、量產(chǎn)的階段都是臺積電的拿手強項，預計將能很快處理完畢，因此對于臺積電美國廠的建廠結(jié)果仍舊持樂觀態(tài)度。
編輯：芯智訊-林子
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