- 近來，華為創始人任正非頻繁接受外媒采訪，闡明了華為的立場以及對美國的態度。此次，華為首次公布了任正非接受BBC和CBS兩家外媒采訪全文實錄。內文涉及了很多此前未公布的內容......
- 關鍵字：
華為 任正非
- 在經歷了最近的事情之后，華為創始人任正非打破了長達數年的沉默，早些時候，他駁斥了美國認為華為幫助中國監視西方國家的指責。任正非否認任何有關華為幫助中國政府從事間諜活動的說法，任正非還表示，對于美國領導人是否會對華為CFO孟晚舟前段時間被捕進行干預，他還將繼續保持觀望。
- 關鍵字：
華為，任正非
- 4月5日消息，昨天下午，深圳市政府與華為簽署“扎根深圳，展望未來”的合作協議任正非在簽約儀式完成后接受南都等媒體采訪時直言：華為現在的大企業病很嚴重。
“我認為我們現在大企業病應該是很嚴重的，人力資源管理綱要2.0的目的，其實就是批判我們自己，如何能精簡組織，提高效率。高研班在研討時，都是公司高層領導作為引導員。有高層領導批判我們自己，說曾經對人的管理都是科學管理，現在怎么變成數學管理?這就是僵化教條了，機構太龐大，太沉重了.......這樣董事會成員帶頭炮轟
- 關鍵字：
華為 任正非
- 華為公司近日亮出2017年成績單，實現全球銷售收入6036億元，同比增長15.7%。但是在華為總裁任正非看來，華為只是“剛啟航的航母”。華為將如何駛向未來?5G商用何時到來?中國企業應怎樣抓住人工智能時代的機遇?
4月4日下午，在完成與深圳市政府的一項簽約儀式后，任正非與在現場媒體進行了交流。
談及華為與深圳的關系時，他直言“華為從來沒有外遷，都是謠言”。
對于外界近期熱議的華為董事會人事調整，他特別闡述設置輪值董事長的制度考量，并直言
- 關鍵字：
華為 任正非
- 在過去的20年里，孫亞芳一直是華為對外形象的代表，她的每一次亮相，都引來外媒的一陣圍觀。但據華為內部人士說，在公司，幾乎看不到孫亞芳的講話信息。
任正非背后的“虎媽”卸任了。
3月23日，華為發布持股員工文件，集團完成了董事會換屆選舉，經持股員工代表會投票選舉，原華為監事會主席梁華接替孫亞芳，出任華為新一屆董事長，任正非之女、華為集團的常務董事孟晚舟升任副董事長，其余擔任副董事長的還有郭平、徐直軍、胡厚崑。
孫亞芳的卸任令人感到意外，她于1999年出任華為董事
- 關鍵字：
華為 任正非
- 無良美帝，戲耍華為
最近幾天，華為手機進軍美國市場的腳步走得異常艱難，原定的市場計劃遭受接二連三的沉重打擊。美國通信市場兩大頭部AT&T以及Verizon公司先后突然宣布全面禁售華為手機。出爾反爾，簡直是變臉比翻書還快!
我們都知道，美國人一向喜歡談“契約精神”，作為曾經世界近代商業的發源地，當今世界唯一的超級大國，為何老美在此次華為手機銷售上態度強硬，不惜露出流氓本性也要奮力阻止?——國家安全!
打著“國家安全的&
- 關鍵字：
任正非 華為
- 國產手機廠商越來越注重以消費市場為導向，以用戶體驗出發。
- 關鍵字：
任正非 手機
- 1月2日，任正非在華為消費者業務匯報以及骨干座談會上的講話，該講話在2018年1月2日簽署，也是2018年華為總裁辦電子郵件中第一號文件。
在文件上，任正非肯定了華為終端近幾年的發展業務。任正非表示，在華為整個大平臺支撐下，華為終端業務后發優勢逐漸凸顯，并將會在未來一兩年突飛猛進。蘋果沒有網絡系統，愛立信沒有終端，但華為橫跨了這兩個體系，因此是華為終端進步的一個重要原因。
華為消費者業務CEO余承東在2018年新年致辭中透露，華為消費者業務預計2017年銷售收入
- 關鍵字：
華為 任正非
- 北京時間9月5日晚間消息，華為輪值CEO郭平周二在接受采訪時表示，華為將進行6年來的首次董事會改選，希望以此進一步推動公司在美國等發達國家市場的業務增長。
郭平稱，華為將在2018年選舉董事。這將是華為自2012年以來的首次董事會改選，希望為公司注入新鮮血液。去年，華為成為了全球第三大手機廠商。
當前，華為正在發展云計算等新業務，并向歐洲和日本等市場拓展業務。華為去年曾表示，其智能機市場份額終將超越蘋果公司和三星電子，成為全球最大智能手機廠商。
長期以來，華為在美國的發展一直受阻。但
- 關鍵字：
華為 任正非
- “怎么辦?想要留下來就得離開老婆孩子。”近來一段時間，在華為工作近10年的張強遇到了一個棘手的問題，他“不幸”上了部門外派的名單。
在華為，無論是誰，工作一定時間都要被外派海外市場。外派有兩種方式：一是自愿，二是工作需要，張強屬于后者。通常，被外派的員工，三年績效如果達標可以選擇繼續留在當地或者回國，而無論在哪里職級和待遇均會提升。所以，在華為內部，提起外派便知此人要升職了。
但張強并不開心，他說：“第一次外派通常會被分配至一些艱
- 關鍵字：
華為 任正非
- 7月23日，華為消費者BG召開2017年中市場大會，華為總裁任正非、輪值CEO徐直軍也參加了會議，并在會上分別做了講話。此次會議內容的信息量非常大，在此做一個簡單的梳理：
·未來兩、三年可能是華為消費者業務快速崛起的時期，只有開放，才能取得戰略成功;
·品牌的本質是產品質量，向蘋果和三星學習提高對戰略縱深的認識，向OPPO/VIVO學習提升產品的客戶體驗;
·構建“老終端+泛網絡業務優秀干部+業界明白人”的混凝土團隊，
- 關鍵字：
華為 任正非
- 日前，華為員工官方論壇發布了一篇名為《任總與徐直軍在消費者BG2017年中市場大會上的講話》。很遺憾的這篇文章被設置為“公司文件”游客無法閱讀。不過，最新華為消費者業務CEO 余承東發布了一篇《邁向新賽道的長跑，一往直前》的文章，大概透露的任正非的講話內容。
首先有心聲論壇華為員工貼出外人看不見的這一段話，其中任正非提到：前幾年公司推動大量具有泛網絡業務優秀實踐經驗的干部補充到了消費者業務，他們敢于挑戰、敢于學習，快速轉身，也做出了成績。如果有“老紅軍&rdq
- 關鍵字：
華為 任正非
- 這是早年華為總裁任正非與參加培訓的新員工的交流紀要，任正非幽默、風趣、坦誠，也略帶一絲無奈，其中的很多觀點仍然具有思考和借鑒意義。
1、你們下去碰到的領導并不是你想像的那么好，他們有時將鼻涕抹在袖口上，有時不穿襪子，不像一位你想像的領導。……你碰到一個不好的領導，卻受到了別人受不到的錘煉，你會學會如何協調周邊關系，學到了很多經驗。
2、華為公司沒有老板，老板也是天天干活、打工，他上班的時間比別人長，從來沒有吵過加班工資。(這里有弦外之音…&hell
- 關鍵字：
華為 任正非
- 今日，華為官方論壇心聲社區微信又放出老板任正非的最新講話內容。其主要探討什么叫精神文明，什么叫物質文明?
任正非表示，華為就是要樹立出一些榜樣來，人人都想做黃繼光、人人想立功受獎，這才是我們的優勢啊，人人都不講貢獻，那還有啥優勢呢?人人都只守規矩，那我們不如去辦幼兒園，幼兒園孩子是最守規矩的，但什么都不懂就沒有貢獻，我們是以貢獻為中心來樹立榜樣的。
任正非還稱，對不作為、胡亂作為、不能作為、假作為的干部要末位淘汰。以激活正能量，這就是精神文明。
另外，任正非還透露，在未來不長時間里，
- 關鍵字：
華為 任正非
- 據《深圳衛視》報道，4月27日，在深圳市委書記王偉中一行與華為的座談會上，華為總裁任正非正面表態，華為的總部永遠不會離開深圳。
任正非說，“深圳有著良好的法制化、市場化環境，在城市硬件和軟件兩個方面都為華為的成長提供了良好的支撐。深圳這幾年總的各方面建設都是不錯的，我天天都在看新聞，我們都很高興。”
他表示，深圳是在往前走，而且現在在經濟大低潮的時候，更要堅定信心地往前走。世界在動蕩之中，中國還有這么穩定的發展環境，這是很難得的。這個發展過程中，深圳又顯得更活躍一點
- 關鍵字：
華為 任正非
任正非介紹
您好，目前還沒有人創建詞條任正非!
歡迎您創建該詞條，闡述對任正非的理解，并與今后在此搜索任正非的朋友們分享。
創建詞條
關于我們 -
廣告服務 -
企業會員服務 -
網站地圖 -
聯系我們 -
征稿 -
友情鏈接 -
手機EEPW
Copyright ?2000-2015 ELECTRONIC ENGINEERING & PRODUCT WORLD. All rights reserved.
《電子產品世界》雜志社 版權所有 北京東曉國際技術信息咨詢有限公司
京ICP備12027778號-2 北京市公安局備案：1101082052 京公網安備11010802012473
