聯想裁員可能預示新一輪重組再啟

　  聯想新一輪重組計劃即將啟動，將在全球裁員1000人，預計將耗資6000萬美元。在此次裁員中，大中華區將有400名員工受到波及，其中一部分將被調職到其它部門，另一部分則將被辭退。

　　不過聯想中國的相關人士并未對此消息作出任何評論。該人士稱，暫未與美國總部取得聯系，不知道具體情況。

　　消息稱，在此次裁員中，大中華區將有400名員工受到波及，其中一部分將被調職到其它部門，另一部分則將被辭退。分析人士指出，由于聯想海外市場的進展并不順利，重組屬意料之中的事情。

　　記者了解到，這是自2005年5月收購IBM PC業務以來聯想的第二次重組。去年3月，聯想曾裁員1000人，并由此產生了1億美元重組支出。而對于此次重組，分析人士指出，聯想目前正全力向海外市場進軍，因此希望進一步降低成本。

　　2月初，聯想發布了三季度財報。期內，聯想集團綜合營業額為40億美元，同比微升；利潤為5770萬美元，超過預期。同時，其個人電腦全球銷量增長也達到8%，超于7%的市場平均水平。

　　在當時的電話會議上，聯想董事長楊元慶還是顯得不滿意：“這不是一份能讓我們滿意的成績單。”

　　  
在三季度內，聯想在大中華區的個人電腦銷量上升了17%，而且以16億美元的營業額為集團作出了40%的收入貢獻。而聯想在美洲區、亞太區(不包括大中華區)出現了輕微的下滑，分別為4%和1%。

　　聯想CFO馬雪征曾表示，“美洲市場仍然存在問題，那里出現了虧損，營收下滑，其中北美的情況最令人擔心。”馬雪征坦言，我們看到了一些積極的信號，但依舊任重道遠。她表示，盡管公司在海外的品牌建設有所收獲，但尚未成為重要的市場競爭力量。

　　有消息人士表示，由于聯想上一季度運營支出大幅削減有些令人捉摸不透，此時實施新一輪重組計劃正是時候。

　　分析人士指出，聯想的全球重組并非空穴來風。日前，聯想挖來戴爾的一位全球高管康耶絲，康耶絲曾是戴爾全球采購主管，領導著供應鏈戰略團隊。之前她還擔任過戴爾的全球多元化主管，負責制定人力資源及市場多元化政策，包括招聘、保持、延展和教育。

　　聯想方面表示，康耶絲的經驗可幫助聯想在全球市場發展中獲得成功。聯想的目標是充分發揮全球職員的潛力，提升公司的競爭力，康耶絲在文化整合上的能力將提供幫助。這也暗示著聯想為了全球重組所作的人事準備。