Microsoft裁員約 3%，高管稱這是“充滿淚水的一天”

美聯社消息，Microsoft周二開始裁員約 6,000 名員工，占其全體員工的近 3%，并且由于該公司在人工智能上投入巨資，這是兩年多來最大的裁員規模。

這家科技巨頭的家鄉華盛頓州受到重創，Microsoft 通知該州官員，它將裁員 1,985 名與其雷德蒙德總部相關的員工，其中許多人擔任軟件工程和產品管理職務。

Microsoft 表示，裁員將涵蓋所有級別、團隊和地區，但裁員將側重于減少經理人數。周二開始向員工發出通知。

就在大規模裁員幾周前，Microsoft 報告稱，1 月至 3 月季度的強勁銷售額和利潤超過了華爾街的預期，投資者在科技行業和美國經濟動蕩時期將其視為一劑解脫。

“我認為很多人都認為裁員是陷入困境的公司為了自救而必須做的事情，這是裁員的一個原因，但并不是唯一的原因，”工作場所評論網站 Glassdoor 的首席經濟學家 Daniel Zhao 說。“大型科技公司已經裁員，因為他們重新安排了自己的戰略，并退出了他們在大流行后早期所做的更激進的招聘。”

截至去年 6 月，Microsoft 雇用了 228,000 名全職員工，這是它上一次報告其年度員工人數。這些工人中約有 55% 在美國。

Microsoft 在 1 月份宣布了一輪規模較小的基于績效的裁員。但這 3% 的裁員將是 Microsoft 自 2023 年初以來最大的一次裁員，當時該公司裁員 10,000 人，幾乎占其員工總數的 5%，加入了其他科技公司的行列，這些公司正在縮減大流行時期的擴張。

Microsoft 首席財務官 Amy Hood 在 4 月份的財報電話會議上表示，該公司專注于“通過減少管理人員的層級來建立高績效團隊并提高我們的敏捷性”。她還表示，3 月份的員工人數比一年前高出 2%，與去年年底相比略有下降。

裁員影響了 Microsoft 業務的所有部分，包括視頻游戲平臺 Xbox 和職業社交網站 LinkedIn。一些被解雇的員工和裁員的高管們在 LinkedIn 上談論了他們。

“這是我第一次不得不裁員來支持不屬于我自己的業務目標，”Microsoft 開發人員社區副總裁 Scott Hanselman 寫道。“我經常難以將我的信仰與我參與和參與的系統區分開來。這些人有夢想和租房，我愛他們，我希望他們沒事。

他補充說：“這是充滿淚水的一天。

該公司沒有給出裁員的具體原因，只是說裁員是 “必要的組織變革，使公司在動態市場中取得成功所必需的組織變革” 的一部分。

Microsoft 表示，在截至 6 月的財年中，它已花費 800 億美元來建設開發人工智能技術所需的數據中心和其他基礎設施，盡管它也縮減了其中一些項目。這些 AI 工具被宣傳為改變人們的工作方式，包括 Microsoft 自己的工作場所。

Microsoft 首席執行官薩蒂亞·納德拉 （Satya Nadella） 上個月在 Meta 總部舉行的一次 AI 活動中告訴 Meta 首席執行官馬克·扎克伯格 （Mark Zuckerberg），Microsoft 的一些編碼項目“可能全部由軟件編寫”，“可能全部由軟件編寫”。

然而，即使 AI 越來越多地幫助 Microsoft 軟件工程師，也并不一定意味著這是解雇他們的主要原因。

“當這些大型科技公司說他們正在削減管理層時，這聽起來并不像是由人工智能驅動的，”趙說。“你不會指望 ChatGPT 會取代經理。”

相反，削減管理層通常可以反映更廣泛的戰略。

“隨著公司的快速發展，您需要增加能夠跨團隊或團隊內部協調的經理，”Zhao 說。“但直到事情開始放緩，人們才開始質疑這些角色有多必要。”

根據該公司發給州就業機構的通知，在華盛頓被解雇的員工中，約有 1,500 人在 Microsoft 的辦公室親自工作，475 人遠程工作。他們的正式最后一天將是 7 月。

招聘信息網站 Indeed 的經濟學家科里·斯塔勒 （Cory Stahle） 表示，在 COVID-19 大流行導致對在線服務的需求激增時開始的招聘熱潮之后，許多科技公司仍處于“回歸地球并試圖重新平衡一些事情”的過程中。

雖然 Microsoft 不像一些同行那樣受到唐納德·特朗普總統廣泛關稅的直接影響，但它也必須更廣泛地考慮未來幾個月和幾年可能發生的經濟狀況。

“這可能是為了更長遠地思考，”Stahle 說。“如果你不得不出去買雜貨，花更多的錢買那些由于關稅而更昂貴的雜貨和農產品，你可能沒有那么多可支配收入來花在電子產品或視頻游戲系統上。”