聯發科搶4G人才 年薪200萬新臺幣起跳

　　聯發科搶4G人才 年薪200萬新臺幣起跳

　　誰說社會新鮮人只能領22K，只要掌握時代趨勢、擁有專才，年薪就有機會上看200萬元;科技龍頭聯發科「緊急」發出人才招募令，委托人力銀行廣發英雄帖，誠征4G專業人才，社會新鮮人只要通過面試考核、加入團隊，年薪200萬元起跳。

　　今年為4G建設元年，晶片業者擴大研發，電信業者大舉投入4G相關建設，經濟部樂觀預估今年智慧手持裝置與新興通訊產業投資額上看1200億元，比去年成長17.5%。

　　由于業界全力發展4G，科技大廠祭出高薪征才。除了聯發科外，104人力銀行指出，包括鴻海、廣達及美商高通等大廠，都開出4G職缺，搶人、挖角不手軟，工程師年薪幾乎破百，只要有專才、經驗，年薪180萬元的機會相當高。

　　104人力銀行以聯發科為例，開出職缺包括4G通訊協定軟體、4GSoC數位IC設計、4G基頻信號處理以及4G網通軟韌體工程師等多項職缺，只要與4G相關，年薪上看200萬元。

　　據了解，聯發科這次征才非常急，希望農歷年后，擁有4G專才的人員就能上線，后續還會持續征才，累計職缺上看百人。

　　據104人力銀行最新企業招募強度顯示，看準農歷年后景氣回溫，預期2月企業招募強度指數為32%，創下近2年來新高，目前線上職缺共有41.9萬個工作機會，年增12.1%，16大產業當中，又以電子資訊、軟體、半導體相關業人才缺口、達9.5萬人最多，年增12.9%。

　　104人力銀行統計，目前與4G相關工作有721筆，和云端相關有3321筆;而行情看漲的科技業職缺，還包括穿戴式裝置、智慧型手持，相關人員年薪也有破百萬水準。