三星已成全球芯片霸主，規(guī)劃芯片制程路線：2022年要上3nm

　　5月28日，三星電子在位于美國的 2018 年三星半導體代工論壇上，公布其全面的芯片制程技術(shù)路線圖，目前已經(jīng)更新至 3nm 工藝。

　　據(jù)介紹，三星的 7nm LPP 將成為該公司首款使用EUV(極紫外光刻)方案的半導體工藝技術(shù)。以往三星的制程工藝都會分為 LPE 和 LPP 兩代，不過 7nm 算是個例外，沒有 LPE。之前已公布，三星 7nm LPP 將于 2018 年下半年量產(chǎn)，2019 年的高通和三星芯片有望采用該制造工藝。

　　三星表示，在 7nm LPP 之后推出的 5nm LPE 將為 SoC 芯片提供更大的擴展面積和超低功耗優(yōu)勢。此外，F(xiàn)inFET 技術(shù)的使用將持續(xù)至 4nm 工藝。相比上一代 5nm，三星的 4nm LPE 和 LPP 可提供更小的尺寸、更高的性能和更快的速度。

　　預計于 2022 年量產(chǎn)。從 3nm 開始，三星將拋棄 FinFET 結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)而采用下一代器件架構(gòu) GAA。為了克服 FinFET 結(jié)構(gòu)在尺寸和性能方面的限制，三星正在開發(fā)基于 GAA 技術(shù)的 MBCFET(Multi Bridge Channel FET，多橋通道)，預計 3nm GAAE 和 GAAP 的性能將更進一步提升。

　　目前，全球來看，三星電子在全球量產(chǎn)芯片市場的市場占有率已超過50%，并在銷售額及營業(yè)利潤兩個指標上雙雙超過美國英特爾等競爭對手，高居芯片產(chǎn)業(yè)的龍頭位置。

　　據(jù)Gadgetsnow網(wǎng)站報道，咨詢公司Gartner發(fā)布最新研究報告顯示，韓國三星電子公司已超過其美國競爭對手英特爾(Intel)，成為全球最大的半導體制造商。在2017年，得益于智能手機和其他聯(lián)網(wǎng)設備的發(fā)展，全球芯片市場的規(guī)模增長了22%，增長到了4197億美元。該報告顯示，三星的銷售額增長了52.6%，增長到了612億美元。這使得它獲得了14.6%的市場份額。而英特爾的銷售額僅增長了6.7%，增長到了577億美元，占有13.8%的市場份額。

　　Gartner分析師安德魯·諾伍德(Andrew Norwood)表示，三星首次“獲得了最多的芯片市場份額，并搶走了英特爾的榜首之位”。這是自1992年以來，英特爾首次被拉下第一名寶座。

　　半導體和面板業(yè)務的走強使得三星在2017成為了全球盈利能力最強的科技企業(yè)之一。事實上，從2017年三星將半導體代工業(yè)務獨立出來之后，就已經(jīng)確立了要全面發(fā)展代工業(yè)務的運營策略。內(nèi)存和液晶面板處于產(chǎn)業(yè)鏈的中上游，是大多數(shù)電子產(chǎn)品的核心零部件。其特點是需求確定，盡管行業(yè)有周期起伏，但任何時候都是必需的，頂多是技術(shù)上的升級。

　　同時，這些產(chǎn)品面向下游廠商而非終端客戶，用戶體驗并不重要，性能、量產(chǎn)技術(shù)和良品率才是關(guān)鍵。而要提高性能，提高良品率，就必須敢下狠手，敢上規(guī)模。三星因此確立了自己的策略：瞄準長遠，立大志，下狠注，血拼對手，拼到對手倒下，拼到自己只剩最后一口氣還繼續(xù)拼，然后一統(tǒng)江湖。這就是三星在半導體領(lǐng)域崛起的核心邏輯，簡單粗暴，但絕對管用。

　　去年12月，三星在“全球戰(zhàn)略會議”上，三星半導體業(yè)務負責人金奇南(Kim Ki-nam)就宣布，未來三星在半導體業(yè)務上將強化在非存儲器的SOC(系統(tǒng)芯片)及代工業(yè)務的發(fā)展上。這是三星半導體部門在尋求當前除了最賺錢的存儲器業(yè)務之外，未來新的營收來源計劃。

　　三星計劃在5年時間內(nèi)贏得全球芯片代工市場25%的份額。當前，臺積電的全球市場份額約為60%，而三星還不到10%。為了達成這個目標，在2018年至2020年間，三星將持續(xù)推進半導體制造工藝，今年計劃量產(chǎn)7納米，而2019年將陸續(xù)投入6納米和5納米研發(fā)。并預計在2020年推出3納米制造工藝。這個是一個精明的決定，特別是在未來5G市場，三星將會更有競爭力。海量物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、ARVR、大數(shù)據(jù)、云計算、智慧城市......5G才是未來。　5G是智能手機的又一波大紅利......

　　關(guān)鍵人物：李健熙

　　三星第二代帝國核心李健熙，沉默寡言，為人寬厚，允許下屬犯錯，且從不過問細枝末節(jié)，只關(guān)心大方向和戰(zhàn)略問題。

　　三星李健熙掌權(quán)后，對人才的重視，比父親有過之而無不及。2002年，他曾當著眾多社長的面說：“以前，是幾十萬人養(yǎng)活一個君主;今天一個天才能養(yǎng)活20萬人。”盡管性格內(nèi)向，李健熙對識人卻有一手絕活。當年，父親曾開除過一名干部。作為高中生的李健熙，卻認為此人是人才，建議父親將他請回來。結(jié)果，這個人后來為三星做出了巨大的貢獻。他的同學看他插手大人的事，挖苦了他幾句，他卻說：“研究人的功課，我做得是最認真的。”這句話從一個內(nèi)向的孩子嘴中說出，令人不寒而栗。

　　李健熙喜歡具有特質(zhì)的人才，雖然不一定是全才，但一定要在某個領(lǐng)域擁有無人能及的天賦，同時還要有“從馬車夢想到汽車”的狂熱。

　　為了吸引人才，李健熙打破常規(guī)，為他們開出比CEO還高的薪水。他本人則親赴日美歐等人才聚集之地招攬人才，從全球500強企業(yè)里挖人。

　　如今，三星已建成以三星綜合技術(shù)院(SAIT)為核心的三級研發(fā)體系，同時還推行地區(qū)專家制度，每年派遣優(yōu)秀人才到海外學習。