英特爾稱業(yè)務(wù)重組關(guān)鍵階段 裁員不可避免

 
 
　　目前正值英特爾公司展開20年來內(nèi)部核算的關(guān)鍵階段，此時最焦急的要數(shù)其位于亞利桑那州的大約1.1萬名員工了！因為這些員工都十分清楚，展開內(nèi)部核算，意味著下一步英特爾將采取更為效能的運(yùn)行策略，進(jìn)一步說意味著他們將可能失去目前的工作。盡管如此，這些員工還是都十分急切地想了解未來他們的前途到底是什么樣子。

　　英特爾公司亞利桑那州Chandler生產(chǎn)基地的發(fā)言人Dawn Jones表示，“我們目前正在對未來進(jìn)行的業(yè)務(wù)重組活動進(jìn)行評估。大多數(shù)員工現(xiàn)在都想知道未來的改革會對他們產(chǎn)生什么影響，以便他們及時采取取行動來應(yīng)對。可以說，這是每名英特爾員工現(xiàn)在的想法。”

　　在今年4月27日，英特爾公司首席執(zhí)行官Paul Otellini宣布了未來將進(jìn)行為期三個月的業(yè)務(wù)重組活動，想方設(shè)法以改變當(dāng)前業(yè)務(wù)節(jié)節(jié)下滑局面，并打算在今年節(jié)儉開支10億美元。Jones稱，“要想實現(xiàn)這樣一個目標(biāo)而又要確保員工不受到影響，那簡直是不可能的。”

　　本周四，英特爾公司首席執(zhí)行官Otellini通過網(wǎng)絡(luò)廣播回答了員工的部分問題，但在涉及業(yè)務(wù)重組的問題上，Otellini沒有談及細(xì)節(jié)內(nèi)容。但分析人士稱，通過首席執(zhí)行官的博客以及員工跟隨的帖子內(nèi)容，都顯示英特爾未來將進(jìn)行工作職位的調(diào)整或者裁員。

　　期間有報道稱，未來英特爾可能將對其全球范圍內(nèi)的10萬名員工當(dāng)中的1.6萬名員工進(jìn)行重新部署，重新部署包括裁員和職位的調(diào)整。

　　Jones還表示，“目前我們尚不能確定未來裁員的確切數(shù)目，但可以肯定的是，未來我們的工作將更富有效率。”自上個世紀(jì)八十年代中期、英特爾放棄存儲芯片業(yè)務(wù)而專攻處理器芯片業(yè)務(wù)以來，英特爾公司沒有進(jìn)行過大的裁員活動，二十年來，僅僅削減了大約幾千名工人。