2009-2010年中國嵌入式開發從業人員調查報告
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3、未來一年薪資漲幅
本文引用地址：http://www.104case.com/article/110885.htm
2009-2010年度的對未來一年薪資漲幅的調查中，51%參與調查的工程師表示漲幅在0-20%之間，認為薪資漲幅在21%-40%之間的為29%，而選擇“有可能不漲反降”的為6%，其他漲幅較高的選項僅有很少一部分工程師選擇。2009年經濟危機開始慢慢恢復，對比2008年經濟危機期間此選項的調查結果，我們可以看出，新增漲幅處于上升趨勢，具備多年嵌入式開發經驗的工程師將會在職業發展上獲得更多的漲薪機會。
4、對公司所給予的發展空間的滿意度
2009-2010年度的對公司所給予的成長空間的調查中，60%的工程師表示基本滿意，27%的工程師表示不滿意，非常滿意和非常不滿意則均占9%和4%左右。從這組數據可以看到，在嵌入式行業內，公司對嵌入式工程師給予了比較多的關注，關心他們的成長，盡量降低他們的流動率，這可能也與目前行業內嵌入式工程師相對更加緊缺有直接關系。
5、是否經常加班
在問到是否需要經常加班時，58%的工程師選擇“是”，而回答“否”的則占42%左右。對于整個IT行業從業者來說，加班文化已被無數媒體多次提及，而作為正蓬勃發展的嵌入式行業，相對傳統IT企業的幾乎超過80%以上的加班文化，其實還是相對人性化。事實上，從企業長遠發展來看，人性化的管理制度其實更有利于幫助企業留住人才，而對于個人來說，提高個人生活質量與提高工作質量同樣重要。
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