2009-2010年中國嵌入式開發從業人員調查報告
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3、薪資分布
本文引用地址：http://www.104case.com/article/110885.htm
調查數據顯示，月薪在“3000-5000元”和“5000-8000元”的工程師所占的比例最大，分別是45%和29%，占總參與調研人數的絕大部分(74%)，月薪“8000-12000元”的占12%，其它高薪以及低薪所占比例均較小，基本與去年的調查結果持平。可以看出，嵌入式從業人員薪資待遇并沒有受到2009年金融危機的影響，依然相比其他行業要高，一般從剛入行到工作一兩年左右，薪資就可以達到3000-8000元/月之間，而具備多年工作經驗的嵌入式開發工程師月薪則可達到8000-20000元/月，嵌入式從業人員薪資增長空間較大，職業發展非常有潛力。
二、嵌入式行業公司的基本狀況
為了幫助大家清楚地了解嵌入式企業的規模和人才需求，本部分調查內容主要從“公司產品所屬領域、人員規模、軟件開發平臺、軟硬件人員安排、軟件開發語言、人才需求”等方面展開，調查統計數據的結果如下。
1、所屬行業分布情況
嵌入式應用領域極為廣泛，調查數據顯示，嵌入式產品應用最多的三大領域是“消費電子、通信設備、工業控制”，所占比例分別是26%、18%和12%，三大領域所占比例之和接近60%，特別是消費電子領域，隨著3G網絡的大規模建設與智能化手機的迅速普及，移動娛樂與移動商務的價值及商業機會已經無處不在，特別是智能手機的日益升溫，基于移動平臺的研發需求大量增加。同時，安防監控、信息家電、汽車電子、醫療設備依然是嵌入式產品的重要應用領域。
2、公司規模
調查數據顯示， 100人以下的企業(包含“50人以下”和“50-100人”)所占比例超過一半，與去年的調查結果基本一致。總體來講，國內嵌入式企業規模還是相對較小，資金有限，但數量龐大，總體技術水平與國際技術水平有一定差距，但是隨著行業整體的發展，國內企業有很大的成長空間和發展潛力。目前，嵌入式軟件已成為推動“中國制造”向中國“智”造轉型升級的關鍵之一。目前嵌入式軟件作為未來發展前途廣闊的IT應用領域之一，得到了國家政策的很好扶持，把發展嵌入式系統和嵌入式軟件作為IT制造業產業結構轉型的抓手，是切實可行的、符合中國國情的，“十一五”期間，嵌入式軟件與系統的科技創新已被列入國家重大專項“核高基”的內容之一，將進一步推進嵌入式基礎軟件在智能手機、數字電視、汽車電子領域實現重大產業化應用。同時我們也必須了解：為了更好地推動企業的規模化，除國家政策的支持外，普及嵌入式技術，建立多渠道的嵌入式人才培養體系也是推動企業發展的重中之重，否則嵌入式專業人才的巨大缺口將成為束縛嵌入式企業快速發展的瓶頸。
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