文化沖之下，臺積電美國晶圓廠困難重重

8月9日消息，全球晶圓代工龍頭大廠臺積電在美國亞利桑那州的第一座4nm晶圓廠原定于 2024 年量產，但隨后推遲到了2025年量產。臺積電官方給出的原因是當地缺乏熟練的工人。不過，據《紐約時報》最新報道稱，由于區域文化差異，臺積電在美國亞利桑那州興建的晶圓廠的啟動和運行工作比預期的要困難得多。

報道稱，一個大問題是，臺積電一直試圖以中國臺灣的方式做事，即使在美國也是如此。在中國臺灣，臺積電以極其嚴格的工作要求而聞名，包括每天工作 12 小時，一直延伸到周末，并經常在半夜召集員工上班以應對緊急情況。

臺積電似乎已經意識到，中國臺灣的工作狂文化不適用于美國，至少在沒有進行重大修改以創造更平衡的工作與生活方程式的情況下。畢竟，該公司已經縮減了美國晶圓廠的會議規模，并試圖減少美國員工的工作量。

此外，臺積電在中國臺灣的管理人員會使用嚴格的管理措施，并威脅工人因相對輕微的失誤而被解雇。臺積電很快了解到，這種做法在美國也行不通。最近的報道顯示，該公司在亞利桑那州的勞動力因這些“被認為濫用職權”的事情而離開新工廠，而臺積電正在努力填補這些空缺。臺積電已經嚴重依賴從中國臺灣引進的員工，其目前在鳳凰城的2,200名員工中有近一半是從中國臺灣移植過來的。

在亞利桑那州開始制造芯片的舉動被視為促進美國先進芯片制造和減少對中國臺灣進口依賴的一種方式。鑒于美國、中國大陸和中國臺灣之間的緊張局勢不斷加劇，這被認為至關重要。美國商務部長吉娜·雷蒙多（Gina M. Raimondo）此前曾表示，該國92%的先進芯片都來自于中國臺灣。

臺積電已承諾在美國亞利桑那州投入650億美元建設三座先進制程晶圓廠。美國商務部將根據《芯片與科學法案》向其提供66億美元的補貼。臺積電將在該設施創造6,000個工作崗位。最終，臺積電也迫切希望在亞利桑那州晶圓廠降低中國臺灣移民與本地雇員的比例。

“我們希望使這個工廠成為一個成功的工廠和一個可持續發展的工廠，”亞利桑那州工廠員工溝通和關系總監Richard Liu說。“可持續意味著我們不能繼續依賴中國臺灣派人到這里。”

然而，臺積電苦苦掙扎的核心是，它正試圖吸引和留住美國前1%的人才，而他們的工資水平卻停留在前20%左右。這是一種不可持續的范式，尤其是在芯片制造商直接與備受推崇的初創公司、對沖基金和投資銀行競爭以吸引這些人才的情況下。另一方面，臺積電亞利桑那州晶圓廠的人才還面臨來自同在該地區的英特爾的競爭。

要徹底解決這一問題，臺積電要么提供可觀的待遇，要么試圖與美國大學建立廣泛的合作伙伴關系，然后提供內部培訓。然而，前一種方法見效快，但是會大幅提升成本；后一種選擇則非常耗時。

編輯：芯智訊-浪客劍