- 比起微軟，鴻海買諾基亞是互補的：諾基亞有專利、品牌、渠道，它需要的是富智康快速、低成本的制造能力，這對鴻海來說，是一件“最好的合并”。
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- 英特爾、鴻海雙強聯手拼5G!全球芯片業巨擘英特爾(Intel) 31日在臺北國際電腦展(COMPUTEX) 中宣布將與鴻海攜手開發多項網路基礎架構技術，讓通訊服務供應商能更容易翻新網路架構，以利為電信服務的5G 世代預作準備。
英特爾資深副總裁暨資料中心事業群總經理Diane Bryant 、與副總裁暨客戶運算事業群總經理NavinShenoy31日在COMPUTEX 發表演說時指出，5G將顛覆人們的生活，在智能城市、自動駕駛等方面，帶來智能和連網化的社會，而為了實現此目標，網路必須更快、更聰明
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- 從鴻海與夏普結合的短、中、長策略優勢，我們看到的是軟與硬、動能與智能、品牌與制造、創新與效率，各種互補資源整合的長遠利益。更重要的，是拿著臺灣和日本的核心技術向新世界前進。
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- 進入臺灣鴻海集團旗下力爭重振業績的夏普正面臨裁員壓力。據悉，鴻海拋棄收購后也維持就業的想法，正尋求在日本國內裁員2000多人，在全球整個集團最多裁員7000人。因資不抵債而陷入困境的夏普為了按計劃獲得支援，在一定程度上將不得不聽從。
“還是認為應該裁員。”2015財年年報公布的12日，鴻海總裁郭臺銘和將出任夏普下任社長的副總裁戴正吳簽字的一份文件被登在夏普員工內部網上。
文件中指出，“很遺憾存在很多業務重復和效率不高的地方，這
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- 短短一個多月，鴻海集團接連拿下夏普、諾基亞兩個曾經叱咋風云的國際科技品牌，展現強大企圖心，鴻海未來從幕后代工走向品牌幕前可能性大增。
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- 郭臺銘沒有遵守此前的表態，夏普的社長最終還是沒有讓日本人擔任，而是空降了鴻海老將戴正吳，這是夏普首次由來自公司外部的人士擔任社長，與之相伴的是另有3名鴻海系人也進入了夏普董事會。那么郭臺銘為何要給夏普大換血，除此之外還開展了哪些舉措?本文來自華夏時報，作者盧曉，原標題《夏普董事會大換血首個外籍社長接任 郭臺銘臨時換將另有隱情》 盡管鴻海董事長郭臺銘曾對外表態，夏普社長應該由日本人擔任。但最終敲定的人選還是鴻海老將戴正吳。
5月12日，夏普中國相關人士對《華夏時報》記者證實，臺灣鴻海精密工業公司
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- 盡管鴻海董事長郭臺銘曾對外表態，夏普社長應該由日本人擔任。但最終敲定的人選還是鴻海老將戴正吳。
5月12日，夏普中國相關人士對《華夏時報》記者證實，臺灣鴻海精密工業公司副總裁戴正吳將在鴻海注資后，擔任夏普社長。這意味著戴正吳將成為夏普的首任外籍社長。
而伴隨著鴻海系人馬空降，郭臺銘已經對百年老店夏普展開了裁員、業務整合等大刀闊斧的改革。
鴻海入主董事會
夏普的董事會將迎來鴻海系成員的大換血。
5月12日，夏普對外發布了擬任董事的公告，其中戴正吳等4名鴻海系人馬赫然在列。
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- 經濟部智慧局近日公布第1季專利申請統計，發明專利申請10,306件，年減2.1%，是連續三季負成長。鴻海也因力行專利貨幣化政策，發明專利申請減少，專利申請冠軍寶座讓給友達，落居第四。
智慧局官員解釋，本國法人發明專利申請持續衰退，主因鴻海專利布局策略轉變為追求專利價值，重視專利將來使用的機會及拍賣價格等。鴻海執行此政策已二年，比較基期逐漸降低，因此衰退幅度也從過去“二位數”收斂成微幅減少。
統計顯示，第1季發明專利申請較去年同期減少462件，鴻海就減少234件，占整
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- 夏普(Sharp)12日在日股盤后發布的上年度(2015年度、2015年4月至2016年3月)財報概要資料中一度明記“全球最高將裁員7,000人”，不過該內容之后沒多久隨即被刪除，變更為“將在全球進行人員適當化措施”，而會發生此種裁員鬧劇，主因為鴻海和夏普之間對于裁員一事看法分歧，一方(鴻海)為盡快讓夏普轉盈想大刀一揮、一方(夏普)則憂心士氣恐更加低落而不敢裁?
日經新聞14日報導，鴻海和夏普之間針對是否裁員一事出現意見
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- 在鴻海正式確立對夏普的并購后，其將指派包括鴻海副總裁戴正吳在內的多名高管出任夏普董事，預計夏普的9名董事中將有超過一半的人選來自鴻海，這體現了鴻海在其中的強勢。那么未來鴻海將如何幫助夏普煥發青春呢?
目前已知的第一步就是裁員，據說裁員數量將達到7000人，占夏普現有員工數量4.3萬的近六分之一，這樣將可以大幅度縮減人工成本。其實在鴻海入主前夏普自己已經連續多次裁員數千人。
夏普曾為全球前兩大中小液晶面板企業之一，群創則是全球大尺寸液晶面板一強--2015年上半年更位居大陸市場份額第三，兩家
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- 近年來，似乎整個日本家電業出現了集體式沒落。但同時，沒落背后是各大公司主動謀求轉型。
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- 夏普(Sharp)于12日公布了眾所矚目的財報，慘虧2,559 億日元，虧損額已連2 年超過2,000億日元，也讓夏普陷入“債務超標(債務超過資產)”局面，恐被降級至東證二部。而關于日前屢屢傳出將裁員的消息，夏普社長高橋興三在12日舉行的財報說明會上稱，因鴻海尚未完成出資、故尚未就裁員一事進行檢討;不過夏普卻不小心在財報中透露將在全球大裁員7,000人?
日本媒體東洋經濟Online(Toyokeizai Online)13日報導，夏普12日在
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- 鴻海確定對夏普(Sharp)進行投資，業界不斷傳出夏普將進行裁員消息，日本媒體甚至報導指出，夏普最快2016年底前裁撤日本國內員工最多3,000人，約占國內員工總數15%，對象包括業績低迷的太陽能電池事業及總社管理部門等，但另一方面，夏普卻又一直面臨專業技術人員遭到業界挖角的壓力，4月底鴻海集團總裁郭臺銘還親自前往日本，希望能尋求解決之道。
鴻海一直強調這次完全是投資夏普，且承諾將維持夏普的品牌及經營獨立，不希望讓夏普員工感受到太大的變化與沖擊，然兩家企業文化差異，甚至是兩國之間跨文化的距離，似
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- 夏普公司日前考慮把位于大阪市阿倍野區的總部搬遷至位于堺市的堺工廠，現已開始協調工作。此外，東京分公司的部分功能也將轉移至千葉市。
據悉，夏普的堺工廠除生產太陽光電池外，還有與收購方臺灣鴻海精密工業公司共同運營的大型液晶面板生產基地，此舉旨在加強合作。
夏普此前已把總部大樓出售給了經營家具大賣場的NITORI控股集團等，現在是支付租金繼續在樓內辦公。由于業績惡化超過預期，夏普決定提前搬離，以推進經費削減。
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- 在日前的簽約儀式和聯合記者會上，郭臺銘強調，“此次不是收購項目，而是投資項目。今后鴻海和夏普仍會作為獨立的品牌存在。”這種表態與正在掀起海外并購熱潮的其他中國企業截然不同。
跨國并購熱潮正在興起，家電版圖正在發生深刻變化。分析人士認為，家電企業通過頻繁海外并購強化品牌和產品供應鏈，家電企業馬太效應初顯，未來家電市場品牌集中度仍將不斷提升。世界家電市場將進入下半場“寡頭競爭時代”。
表達不滿：是注資不是收購
此次的聯合記者會吸引了來自中國
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鴻海介紹
鴻海公司成立于1974年，1995年公司營業額突破臺幣100億元，1999年首度以GDR方式在倫敦掛牌上市，同年被亞洲最具影響力雜志《Asia Money》評為臺灣管理最好的公司，自2001年起至今，連續四年被評為臺灣民營制造業營收第一名，并自2002年起連續三年被評為中國大陸出口廠商第一名。鴻海以各類精密模具研發、開模、制造基礎，主營計算機、通訊及消費性電子等相關領域產品的零組機構件及系統開發、 [
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