3月31日，在蘭州大學舉辦的雙選會上，來自甘肅慶陽農村的蘇愛民和其來自四川瀘州農村的女朋友，雙雙與新疆鄯善縣人民醫院簽訂就業協議。
當天，該院和8名大學生簽署了就業協議，8名學生幾乎都是來自農村的孩子。2006年，鄯善縣招收了一批來自甘肅農村的大學畢業生當老師，總體反映是“虛心好學，反響很好”。
整整一上午的采訪，20多家用人單位都相繼表示“同等條件下，我們選擇農村孩子”。
多年從事招聘工作的黑龍江密山市八五七農場的人事科科長夏德賢道出原委：“城市孩子呆不了兩三個月，大多吃不了這份
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近年，天津市高校畢業生的就業率均保持在89%左右。據去年9月初統計，本市普通高校畢業生就業率為89.27%，實現就業人數81271人。其中研究生就業率為94.42%，本科生就業率為90.97%，專科（高職）畢業生就業率為86.59%。另外，2006年外地院校畢業生共來津13098人。本市去年實現就業大學生約為10萬人。
2007年預計本市普通高校畢業生總數10.4萬人，其中研究生1.1萬余人，本科生4.5萬余人，專科（高職）生近4.8萬人。2007年本市高校畢業生總數比2006年增長14%左右。外
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一畢業生兜揣10個證書也沒打動用人單位 原因是大學成績不佳
大學生：我拿什么去求職？
在招聘負責人劉偉眼中，與“高分低能”一樣，“低分高能”的“考證”畢業生也進了他的招聘“灰名單”。
10個證書沒找到1個工作
張鑫（化名）是沈陽大學大四的學生，年前開始找工作，到現在還沒有找到合適的。昨天上午，在金鵬公司的展臺，張鑫拿出了自己的簡歷，里面有10張他在大學期間考的證書。除了有英語四六級證書、計算機證書，張鑫還考了英語中級口譯資格證、導游證、教師證、物流師資格證等比較專業的培訓證
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上周末，松江大學園區上海外貿學院內舉行了一場大型春季招聘會，來自本市和長三角地區的150多家企業前來招收畢業生，這對于臨近畢業但還沒有找到工作的大四學生來說，無疑是場及時雨。招聘現場，大學生們排起了長隊。
然而，記者卻發現，大四學生并不是招聘會的絕對主角，許多大三、大二甚至是大一的學生也出現在隊伍中。
提前“試水”掌握動向
外貿學院新聞學院的小王同學說：“這已不是第一次參加招聘會了。再過一年半我也要面臨就業問題了，所以提前到這里來試試深淺，發現競爭真的很激烈。”該校日語專業的大一學
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l 招聘職位：結構助理工程師（應屆生）
職務：高級職員
招聘人數：2人
聘用條件：
本科以上學歷，機械或相關專業，英語四級以上，24歲以下。熟悉PRO-E或UG、SOLID WORK等設計軟件者優先；
誠信、踏實、細心、責任心強、品行好，能承受工作壓力，具有優秀的職業道德、敬業精神以及良好的團隊合作精神；
邏輯思維強，思維敏捷、表達能力較強，具有良好的英文讀寫能力和中文文檔編寫能力；
有較強的服務意識，善于溝通，工作積極
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崗位名稱: 軟件開發工程師系列（助理工程師、高級工程師）工作地點：北京職位描述:1. 中國移動業務支撐系統解決方案研發2. 應用于大型電信行業的客戶關系管理系統(CRM)產品研發和實施3. 企業應用集成和SOA架構產品的研發和實施
職位基本要求: 1.教育背景 ：擁有通訊,計算機科學或電子專業的本科/碩士學位. 2.基本技能經驗 ：a) 熟悉Java/C++語言及相關開發工具，具有C/C++/JAVA程序開發經驗，熟悉面向對象技術和UML. b) 熟悉主流操作系統（W
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2007實習生招聘崗位需求：軟件開發工程師崗位職責：負責公司重要軟件產品的開發工作招聘要求：1、 將于2008年畢業的計算機或相關專業研究生或本科生。1、 精通VC＋＋編程，有豐富的VC項目經驗；具有良好面向對象、面向過程思想；或有較強的系統分析能力及Linux/Unix C/C++編碼能力，熟悉Unix/Linux系統中TCP/IP網絡通訊程序以及多進程/線程的開發，對數據庫技術有一定了解。2、 能夠在暑期進行實習，可長時間實習者優先考慮（請提前與學校相關老師或部門進行溝通）。崗位安排：2、 北京地區：
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今年北京市有1.9萬余名大學畢業生“爭搶”3000名村官的席位，錄取比例為6.3：1。這是4月4日從市人事局獲悉的。其中研究生學歷的達1800余人。
據介紹，從2月1日起，大學生應聘“村黨支部書記助理”、“村委會主任助理”開始報名。 在一個多月的時間內，共有1.9萬余名大學生應聘當“村官”。其中，北京本地生源約占1萬多人，男女生性別比例基本為1：1。從報名者學歷來看，絕大多數為大學本科以上，其中研究生人數約為1800人，本科生為1.1萬人左右。據統計，去年2100名大學生擔任村官，報名人數為1.1萬
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“我現在是到處投簡歷，只要遇到我認為合適的招聘單位我就投上一份，像個沒頭的蒼蠅一樣。”中國政法大學的2007屆畢業生劉仲一邊調侃一邊擠出招聘會上的人群，他大體計算了一下，到目前為止，至少已經投出了100份簡歷，“效果并不是很理想，你說找工作是不是有什么秘訣啊？”劉仲笑著問。
像劉仲一樣存在困惑的畢業生不在少數，那么，怎樣才能讓自己找工作顯得輕松一些？北京大學文化產業研究所常務副所長、科瑞集團副董事長郭梓林先生在3月31日舉行的第五屆HRM公益論壇上談了自己的看法。
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2007年一季度勞動力市場受季節影響供求總量繼續回落，進入勞動力市場的求職人數為67884人，招聘各類人員114374人，分別較上季度下降了29.01%和24.59%，創下2004年二季度以來12個季度的最低人數記錄。本季度勞動力市場求人倍率為1.68，最大匹配率較上季度有所降低，為0.48。
在求職方面，本季度進入勞動力市場的各類別求職人數均呈下降走勢，且幅度明顯。失業人員、外埠人員和本市農村人員構成本季度勞動力市場求職主體，三類人員合計占求職總人數的90%。從職業角度看，商業服務業和生產運輸設
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核心提示
根據市人事局最近的一份應屆畢業生就業意向調查，逾97%的受訪畢業生選擇立即就業，98%還是覺得深圳好，大部分大學生選擇“外企”、“行政機關”等。同時，除了校園招聘會、深圳市“雙選會”外，深圳81.64%的高校大學生選擇新興的求職方式——網絡投遞簡歷。
畢業生大多選擇立即就業
深圳市人事局對1514名深圳生源的應屆畢業生的就業意向進行了調查，調查發現，97.23%的受訪畢業生選擇立即就業，10.63%選擇自主創業，10.63%選擇考研，8.32%選擇“出國”。98%的受訪畢
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日本株式會社3T成立于1998年，2003年在合肥設立三通信息科技（合肥）有限公司，2004年在安徽省信息產業廳的支持下與合肥軟件園和其他軟件企業聯合，成立了合肥軟件園三通對日本產業聯盟。2005年在上海設立上海三通通信息科技有限公司。三通通信產業面向國際，主要業務是日本的外包軟件開發，開發的內容涉及應用系統，信息系統，以及嵌入式系統等，在日本建立了良好的信譽與客戶關系。三通公司始終堅持以人為本，注重團結建設，重視人才的招聘，更重視對人才的各方面的培養與發展。公司倡導創新和奉獻的工作理念，尊重個人價值，以
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不要被下面的條件嚇倒， 只要您嘗試就有機會！ 請發簡歷送到 liwei.ma@autodesk.com 注意:請把簡歷粘貼到郵件中，且勿以附件形式發送！ 職位及要求 - Software Engineer This position is for an entry/intermediate software developer. l &n
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Philips Business Development Dept. need a Technological Marketing Research Intern Department Introduction We are building a new department consisting of entrepreneurial and commercial people that look at the business aspects of research results. They
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計算機系網絡實驗室全稱網絡與協議測試實驗室，致力于計算機網絡研究和培養優秀研究生。本實驗室曾多次承擔“八五”、“九五”、“十五”重點科技攻關項目，包括"863"重大項目"核心路由器"以及"高性能安全路由器"等重大研究項目。現仍處于實施過程中的項目有：973重大項目"新一代互聯網理論研究"、多個自然科學基金重大項目、以及多項中國下一代互聯網CNGI重大項目。本實驗室的帶頭人是吳建平教授，上述973重大項目的首席科學家。 本實驗
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