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        三通信息科技有限公司招聘赴日軟件工程師

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        作者: 時(shí)間:2007-04-04 來(lái)源: 收藏
        日本株式會(huì)社3T成立于1998年,2003年在合肥設(shè)立三通信息科技(合肥)有限公司,
        2004年在安徽省信息產(chǎn)業(yè)廳的支持下與合肥軟件園和其他軟件企業(yè)聯(lián)合,成立了合肥軟
        件園三通對(duì)日本產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。2005年在上海設(shè)立上海三通通信息科技有限公司。三通通信
        產(chǎn)業(yè)面向國(guó)際,主要業(yè)務(wù)是日本的外包軟件開發(fā),開發(fā)的內(nèi)容涉及應(yīng)用系統(tǒng),信息系
        統(tǒng),以及嵌入式系統(tǒng)等,在日本建立了良好的信譽(yù)與客戶關(guān)系。
        三通公司始終堅(jiān)持以人為本,注重團(tuán)結(jié)建設(shè),重視人才的,更重視對(duì)人才的各方面
        的培養(yǎng)與發(fā)展。公司倡導(dǎo)創(chuàng)新和奉獻(xiàn)的工作理念,尊重個(gè)人價(jià)值,以誠(chéng)實(shí)守信的工作作
        風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神為重點(diǎn),樹立三通公司的良好形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
        三通公司為加入本公司的優(yōu)秀人才提供和諧的工作環(huán)境、優(yōu)越的待遇和出國(guó)學(xué)習(xí)鍛煉的
        機(jī)會(huì),并且聘請(qǐng)日籍老師培訓(xùn)日語(yǔ)和對(duì)日軟件開發(fā)技藝,使三通成員做到精英化和國(guó)際
        化。
        因公司在2007年度業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,現(xiàn)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷(獲得學(xué)士
        學(xué)位)以上的同學(xué),通過面試的同學(xué)將通過約六個(gè)月的日語(yǔ)強(qiáng)化,達(dá)到條件者,將赴日
        本3T公司擔(dān)當(dāng)軟件工程師。

        應(yīng)聘條件:
        1、計(jì)算機(jī)軟件類及相關(guān)專業(yè),本科(獲得學(xué)士學(xué)位)以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,品行端
        莊,身體健康者;
        2、28周歲以下,男女不論。
        3、具有清晰的邏輯思維能力;
        4、掌握J(rèn)AVA開發(fā)技術(shù),掌握C/C﹢﹢語(yǔ)言基礎(chǔ),熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)者優(yōu)先;
        5、有工作經(jīng)驗(yàn)者,有日語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先;
        簽約步驟:
        1、基本符合赴日條件的優(yōu)秀學(xué)生可與三通信息科技(合肥)有限公司、學(xué)生母校三方簽
        定《就業(yè)三方協(xié)議書》;
        2、 符合赴日條件被錄用學(xué)生持母校開出的報(bào)到證到合肥公司報(bào)到后,日本公司開始陸
        續(xù)辦理其《日本在留資格證書》等赴日簽證手續(xù);
        3、拿到簽證后與合肥公司簽定《赴日勞動(dòng)合同書》;
        (《赴日勞動(dòng)合同書》內(nèi)容之一:被錄用生須在日為本公司服務(wù)三年以上。)

        薪資福利:
        1、被錄用學(xué)生到合肥公司報(bào)到后,在等待赴日期間,可以領(lǐng)取500元/月生活費(fèi);
        2、錄用的有工作經(jīng)驗(yàn)、放棄原工作來(lái)參加日語(yǔ)培訓(xùn)者,等待赴日期間,可以領(lǐng)取700元/
        月生活費(fèi);
        3、赴日工作后,本科月薪20萬(wàn)日元,具有工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上者或研究生者月薪
        21萬(wàn)日元,被錄用人員在日工作的前3個(gè)月為試用期,15萬(wàn)日元/月,交通費(fèi)另付;
        4、遵照日本的法律,赴日人員享受日本公司的工資、獎(jiǎng)金、健康保險(xiǎn)福利待遇和日本的
        節(jié)假日規(guī)定;
        5、日本公司每年發(fā)放獎(jiǎng)金和加薪各一次;工作期滿一年后享受每年6天的有薪假期;
        6、為提高在日職工技術(shù)和日語(yǔ)能力,公司組織各種學(xué)習(xí)會(huì),加薪鼓勵(lì)考試的合格者;公
        司還對(duì)職工自行組織的足球會(huì),登山會(huì)等興趣活動(dòng)提供補(bǔ)助費(fèi);
        7、公司有專職的事務(wù)人員幫助安排新來(lái)人員的接應(yīng),住宿等生活事宜;
        8、作為分公司的合肥公司將支付赴日人員每年的檔案管理費(fèi)用;并助其完成在國(guó)內(nèi)的工
        程師等職稱的評(píng)定工作。
         
        歡迎符合以上條件的同學(xué)們應(yīng)聘本公司,并把簡(jiǎn)歷發(fā)送至:
        wangying3t@gmail.com;wangying@tttw.co.jp


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