- 1、 基爾霍夫定理的內容是什么？（仕蘭微電子）
基爾霍夫電流定律是一個電荷守恒定律,即在一個電路中流入一個節點的電荷與流出同一個節點的電荷相等.
基爾霍夫電壓定律是一個能量守恒定律,即在一個回路中回路電壓之和為零.
2、平板電容公式(C=εS/4πkd)。（未知）
3、最基本的如三極管曲線特性。（未知）
4、描述反饋電路的概念，列舉他們的應用。（仕蘭微電子）
5、負反饋種類（電壓并聯反饋，電流串聯反饋，電壓串聯反饋和電流并聯反饋）；負反 饋的優點（降低放大器的增益靈敏度，改變輸入電阻和
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- 1、同步電路和異步電路的區別是什么？（仕蘭微電子）
2、什么是同步邏輯和異步邏輯？（漢王筆試）
同步邏輯是時鐘之間有固定的因果關系。異步邏輯是各時鐘之間沒有固定的因果關系。
3、什么是"線與"邏輯，要實現它，在硬件特性上有什么具體要求？（漢王筆試）
線與邏輯是兩個輸出信號相連可以實現與的功能。在硬件上，要用oc門來實現，由于不用 oc門可能使灌電流過大，而燒壞邏輯門。 同時在輸出端口應加一個上拉電阻。
4、什么是Setup 和Holdup時間？（漢王筆試）
5、setup和hold
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- 北京中星微電子有限公司 北京中星微電子有限公司是國際知名的數字多媒體芯片的開發和供應商。公司總部設在北京，并在美國硅谷、深圳、上海、香港等地設有分公司，是一家典型的跨國、跨地域經營的高科技企業。 1999年，在國家信息產業部和北京市政府的熱情倡導和積極支持下，幾位歸國學子成立了北京中星微電子有限公司，并正式啟動了“中國芯工程”，在中國率先致力于多媒體CPU芯片的開發、設計及產業化工作；2005年11月，北京中星微電
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- Sun China Engineering and Research Institute is opening around 30 intern positions in Tsinghua Campus recently. If anyone around you is interested&nbs
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- 招聘職位： 1、開發工程師 人數：10人，本科及碩士以上，專業方向：材料（陶瓷），物理，化學專業，英語四六級以上。 2、證券事務代表： A，知識要求：全國重點大學本科以上，法律或財會專業畢業 B，經驗要求：無 C，技能要求：通過司法資格考試或通過注冊會計師考試者優先，良好的溝通能力 D，適應性要求：高度的責任感，良好的團隊合作精神 3、財務 A，知識要求
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- 招聘職位：C＋＋開發工程師 崗位要求： 1、計算機相關專業，大學本科以上學歷； 2、熟練掌握C++，深刻理解C/S構架，并具有一定相關開發經驗； 3、有較強的邏輯思維能力和學習能力； 4、英語讀、寫熟練，有日語基礎者優先； 5、對工作認真負責，肯吃苦；較好的語言表達和溝通能力。 郵件名稱請按照以下規則（否則恕不接受） 應聘姓名-年齡-工作年限-職位名稱 如：C++高級開發工程師-王洪-32-7年 聯系郵箱：foundersoft_bfi@163.com 招聘職位：Java開發工程師 崗位職責： 負責軟件開
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- 愛立信公司 ――世界最大的移動系統供應商之一 ――2005年CCTV十大年度最佳雇主及大學生心目中最佳雇主 公司簡介： 從早期生產電話機、電話交換機，發展到今天，愛立信已成為全球領先的提供端到端的全面通信解決方案的供應商。愛立信的業務遍布全球140多個國家，為運營商用戶提供全套通信系統設備解決方案、專業通信服務，向業內進行技術授權，為企業用戶企業解決方案。 國際上： •2005年，在DJSI關于企業社會責任領導力的年度評比中，愛立信不僅繼續在道瓊斯全球可持續發展
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- 職位：美工1名（女）
要求：1. 本科以上學歷，有三年以上網頁設計相關工作經驗。2．擅長原創或手繪，有創意，能獨立完成美工設計和網頁制作的全部工作。3．精通網頁制作軟件flash 、dreamweaver；平面設計軟件 Photoshop；精通HTML、CSS、javascript語言；最好熟悉asp.net等開發程序。4．有設計經驗、有創新能力、有較高審美能力及設計創意。5．具有良好的溝通、協調及組織能力和良好的團隊合作*及表達能力。附：請攜帶相關網頁設計作品以及flash ，圖片等設計作品，待遇面議
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智聯招聘的職業專家在接受本報記者采訪時分析說，由于按照北京經濟文化發展總體要求，今年將重點保障北京市支柱產業、高新技術企業、奧運相關產業、文化創意產業對高校畢業生的需求，因此未來兩年內，環保行業、電子設備等行業，有比較大的人才需求。
機械及自動化專業：
需要復合型人才
權威發布：根據用人單位實際職位的統計數字反映，機械及自動化專業屬于人才缺口比較大的專業之一。從智聯招聘網最近一個月的有效統計數字來
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1月16日，北京市人事局召開2007年畢業生就業工作會，會上傳出消息，今年北京生源畢業生將達到8萬余人，比去年增加了7000多人，達到歷史新高。而今年北京市各用人單位崗位需求達8．7萬個，但在這8．7萬個崗位里，明確表示只招收北京生源的僅占四成，再加上專業結構和學歷結構矛盾突出，今年北京生源畢業生就業形勢不容樂觀。
北京生源畢業生遭冷遇
在16日召開的2007年畢業生就業工作會上，市人事局相關領導指出，今年生源結構
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受過高等教育的“天之驕子”，在就業市場日趨嚴峻的形式下，開始進入南京保姆市場。首批應征上崗8名大學生，這立即引起社會強烈反響。南京不少人對大學生改變就業觀念表示支持和理解。更多人認為，大學生做保姆既對不起父母、學校和老師，也破壞了整個社會按能力“對號入座”的就業游戲規則。 據了解，南京某家政服務公司招聘的8名(5男3女)大學生保姆，5人是河北工業職業技術學院的應屆畢業生，3人是是南京理工大學2006屆商務英語專業畢業生。
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- 下面是一個中國網絡招聘行業元老透露的行業秘密，以企業人事經理的角度來給求職者建議。
（1）簡歷要與大公司沾邊
當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區經銷
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- 東北三省五校的招聘，我主要面試計算機專業的學生。哈工大、哈工程是第一站，接下來是吉大、東大、大連理工，預計本月底才結束。在這幾天的招聘中，我總結了以下幾點：1， 一部分人保研、考研，另外，很多大公司11月初就來開專場招聘，所以優秀的畢業生一般已簽了。所以，參加雙選會的很多都不是哈工大、哈工程的學生。雖然也不少是國家重點大學的，但也有很大一部分是二本的學校，他們要獲得一個Offer，必須要有特色的地方，如技術功底好，獲得過什么獎項，或者別的特長，否則很難被用人單位相中。2，
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- 中國名校情結愈演愈烈 非名校學生求職遭歧視
“名校情結”愈演愈烈
“就因為雞蛋大小的一個圈，我就徹底沒戲了。”說起上周在北京農展館招聘會上的遭遇，河北某高校的研究生李曉明(化名)顯得挺委屈。
因為學的是新聞學專業，李曉明看中了一家出版社編輯助理的職位。“您看，我發表了5篇文章，有兩篇在核心刊物，擔任過校報主編，還有在主流媒體的實習經歷”。
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- 22日召開的“上海高校畢業生就業工作促進會年會”上傳出信息：上海市高校畢業生在中小企業、艱苦行業等基層單位就業的數量約3萬人左右，占畢業生就業總人數的24%。
據了解，2006年上海高校共有12.9萬名畢業生，其中研究生2.1萬人，本科生5.7萬人，專科（高職）畢業生5.1萬人，就業形勢總體平穩，就業率與2005年同期基本持平。截至2006年10月底，整體就業率達91.38%。
數據顯
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