六成用人單位青睞外地生源

   1月16日，北京市人事局召開2007年畢業生就業工作會，會上傳出消息，今年北京生源畢業生將達到8萬余人，比去年增加了7000多人，達到歷史新高。而今年北京市各用人單位崗位需求達8．7萬個，但在這8．7萬個崗位里，明確表示只招收北京生源的僅占四成，再加上專業結構和學歷結構矛盾突出，今年北京生源畢業生就業形勢不容樂觀。
 
 
 

　　北京生源畢業生遭冷遇

　　在16日召開的2007年畢業生就業工作會上，市人事局相關領導指出，今年生源結構矛盾的現象比較突出。據統計，今年北京地區高校畢業生近20萬人，北京生源畢業生8萬余人，均達到歷史新高。雖說本市今年的用人需求量達8．7萬人，表面上看來北京生源還有些供不應求。但實際上，用人單位明確表示只招北京生源畢業生的崗位約3．5萬個，剩余的約60％的崗位中，非北京生源畢業生就成了北京生源強有力的競爭對手。不少用人單位認為，北京生源的畢業生工作不夠踏實，經常工作不到一年就會跳槽，大大增加了企業的招聘成本，遠不如非北京生源畢業生用起來讓人放心。

　　在當天的會上，市人事局有關領導表示，由于北京地區各個高校畢業生就業問題都難以消化，所以今年，北京市將進一步嚴格審批條件，對引進非北京生源畢業生按照總量控制、專業對口的原則，以引進北京地區院校非北京生源畢業生為主，市區內單位原則上嚴格控制外地院校外地生源的“雙外生”的引進。引進的雙外生必須是國家正規院校的畢業生，而且還要求引進的人才必須是參加改革后的英語四級考試的本科生，成績需在425分以上。將重點保障北京市支柱產業、高新技術企業、奧運相關產業、文化創意產業對高校畢業生的需求。

　　工商管理等專業供過于求

　　據介紹，今年用人需求的專業比去年多了32個，達到1346個，但呈現兩極分化態勢。計算機、市場營銷、通信、建筑、會計、生物醫藥等10個缺口較大的專業包攬了總需求量的30％；而包括美學、倫理學、黨史等在內的200多個專業在全市分別只有1－2人的崗位需求。此外，工商管理、英語等專業處于供過于求的狀態。

　　按照首都經濟文化發展總體要求，本市今年將重點保障北京市支柱產業、高新技術企業、奧運相關產業、文化創意產業對高校畢業生的需求。從專業來看，缺口較大的專業分別是計算機科學與技術、市場營銷、電子科學與技術、通信與信息系統、護理學、會計學、機械及自動化、臨床醫學、建筑工程、生物醫藥類、化學化工類、材料學。而英語、工商管理、藝術類等專業畢業生則供過于求。

　　而2005年北京市引進非北京生源本科畢業生緊缺專業目錄為：計算機、機械、建筑、汽車、通信工程、網絡與信息安全、電力系統及其自動化、道路與橋梁工程、臨床醫學、護理學、人力資源管理、市場營銷、會計專業。2006年北京市引進非北京生源本科畢業生緊缺專業目錄為：計算機科學與技術、機械及自動化、建筑工程、信息與通信系統、汽車工程、計算機應用技術、電子科學與技術、計算機軟件、道路與橋梁工程、臨床醫學、護理學、人力資源管理、會計學、市場營銷專業。另外，教育系統引進師范類本科畢業生緊缺專業為：漢語言文學、數學、英語。由此看來，近三年來，北京緊缺專業的變化不是很大。和前兩年比較，道路與橋梁工程、人力資源管理與汽車工程專業今年沒有缺口。

　　六成崗位要求研究生學歷

　　今年，用人單位對高學歷畢業生的需求繼續增長，60％的崗位學歷要求是研究生，研究生供求將基本平衡，但本科生、專科生就處于供大于求的劣勢狀態，尤其是專科生。今年將有2．9萬名專科生畢業，但北京市的用人單位僅需求8000名專科生，必將產生2．1萬名專科生無業可就的局面。

　　前程無憂發布的《2006全國畢業生就業調查報告》顯示，中國通訊電信行業傳統的固網運營人才比重已經偏高，新興的3Ｇ、ＮＧＮ、ＩＰＴＶ等方面的技術人才稀缺，由于該行業正在實施戰略轉型，企業人才的需求主要集中在市場、銷售、后期客戶服務、技術支持等方面的經理級人才，應屆畢業生在企業中主要從事技術研發。由于高校畢業生目前在學校學習的都是基礎知識，特別是電子、通訊專業的學生接觸的大都只是零部件，企業更愿意招聘碩士和博士畢業生，整個行業的招聘規模和收入水平都在收縮。類似的情況還發生在計算機、金融和電子技術行業。

　　ＩＢＭ大中華區人力資源部人才與學習總監鄺懋功認為，無論是學什么專業的，只要應聘者符合用人單位的招聘需求，都有機會被優秀企業錄用。他依據自己的體驗告訴大學生，職場人有80％的知識是在工作中獲得的。他自己今天做的人力資源工作，也是在后來的工作中才發現自己的興趣所在，并在工作中逐步學習的。

　　6000名畢業生農村就業

　　考慮到北京高校學生喜歡在城區內就業的特點，2007年在堅持執行招聘大學生到北京郊區和周邊區縣做村官政策的同時，市人事局將吸納高校畢業生到鄉鎮支教。按照2007年畢業生就業工作會議的精神，今年起，將采取公開招聘的形式，聘用一定數量的高校畢業生到鄉鎮及以下中小學支教。據介紹，支教高校畢業生將從師范院校畢業生和具有教師教育條件的高校畢業生中聘用，力爭在3年內，使1010所農村中小學每校有1名至2名支教的高校畢業生。同時，將引導和鼓勵醫學院校畢業生，經規范化培訓合格后，到遠郊區縣支持農村衛生工作。

　　今年將繼續公開招聘3000名畢業生擔任“村官”，具體公告月底發布。這一數字比幾天前公布的2500人有所增加。市人事局還決定，今年將全面展開醫學院校畢業生通過培訓，進村當“村醫”。此外，今年還將繼續招募1500名左右的畢業生到京郊農村基層開展志愿服務活動。

　　信報記者 鄭江

　　白皮書詳解短缺專業

　　在1月16日北京市人事局召開的2007年畢業生就業工作會議上，人事局有關領導介紹，2007年北京在引進人才時，要重點引進北京用人單位缺口比較大的12個專業的人才。但我們注意到同一個專業人才短缺，在不同的行業、不同的崗位、不同的企業也會存在差異，這個差異甚至是巨大的。以市場營銷專業為例，雖然短缺，但如果你是一個來自沒有技術專業背景的文科院系應屆生，那么恐怕就很難找到合適的對口工作。而記者在調查中發現，比如汽車企業急需的營銷人才，希望能有機械或其他相關技術專業背景，這樣的人才是市場所需的。為此，我們采訪了多位專家和相關機構，將2007年北京市12個人才短缺專業，做了一個詳細解讀，希望能對讀者有所幫助——這就是我們的白皮書。