- 時下正是畢業大學生求職的高峰，當一些求職者不辭辛苦地奔波在一場場招聘會之間時，另一些人則把重點放到了招聘網站上。伴隨著中國互聯網的快速發展，網絡招聘正成為與傳統招聘分庭抗禮的一支力量。
網絡招聘業快速發展
上世紀末，網絡招聘在國內北京、上海、廣州等地悄然興起，短短幾年間，網絡招聘已與傳統媒體招聘、人才交流會三足鼎立。
根據ＣＮＮＩＣ的報告，目前中國上網用戶總人數已達１．２３億。從歷
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- 新華網北京３月２８日電（冷冰、王亨）今年３月，北京至少有３９場招聘會向高校畢業生開放，各種形式的洽談會、雙選會、供需見面會頻現，然而這種“趕場”式的大型招聘會效果也引起不少人的質疑。
來自北京化工學院的小劉坦言：“一場招聘會下來，僅僅簡歷、門票的花銷就需要１５０元左右，更別說外地學生的車費了。”但和高昂的花銷相比，更多的學生則抱怨招聘會的效果：比如不能和招聘單位有很好地交流，“只能像打仗一樣沖進去把簡歷一投再擠出來”；“回去等信兒”成了招聘方的常用語，但接到面試通
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- 高校論壇上流傳畢業生薪水排行榜，榜單上一共列出了89所學校的薪水數據，大連外國語學院憑借平均月薪5050元高居榜首，而清華、北大兩所高校卻意外被排除出前十位，北影的同學賺錢沒農大的多！ 一張“畢業生薪水排行榜”在不少校園BBS和高考主題論壇中流傳，榜單上列出了89所學校的畢業生薪水數據，一時間引起不少人紛紛跟帖。
現象：排行榜網上熱傳
記者在一家高校論壇上看到這份畢業生薪水排行榜，榜單上一共列出了89所學校的薪水數據，而且精確到個位數，其中大連外國語學院憑借平均月薪5050元高居榜首，
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- 如今是畢業生找工作的緊張階段。由于求職經驗較少，不少應屆畢業生在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導致求職失敗。為此，記者為應屆畢業生們尋求到一些求職技巧。
1.確定3W
明確面試前的三要素--When (時間)、Where(地點)、 Who(聯系人):一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。 您這時可得豎起耳朵仔細聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。 對于一些大公司，您最好記住聯系人。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試、招聘，只是到最后才介入，辦理錄用手續。 關于地
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- 2003年10月，中央電視臺經濟頻道推出了一檔全新的人力資源節目《絕對挑戰》。節目首創新穎的電視招聘形式，由知名企業提供真實的職業崗位，3位求職者現場打擂，資深職業顧問、著名人力資源主管擔當“獵頭考官”，經過“實力作證”、“壓力面試”、“人在職場”三個環節的考核，最終揭曉誰獲得了招聘企業的青睞。同時，由現場觀眾選出的“最具人氣求職者”還將獲得2萬元的培訓基金。
其他電視臺也緊隨央視推出類似節目。中國教育電視臺一套《命運函數》，以校園招聘為切入點；湖南衛視《新青年》以關注青年成長為視角；浙江衛視推出的《大
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- 交通費、通訊費、簡歷印刷費、形象包裝費……在就業形勢日趨緊張的今天，一個大學畢業生的就業成本大概有多少呢？近日，京華時報與新浪考試頻道聯合推出的“畢業生就業成本調查”結果火熱出爐，調查顯示，在參與調查的3504名畢業生中，約有1/3的大學生就業成本超過2000元，接近九成的學生表示求職花費來源于家里供給。采訪中記者了解到，高昂的求職花費讓部分學生不堪重負。 異地求職成本過萬元
本次調查中，30.19%的參與者表示，交通費是他們在求職過程中的主要支出。武漢某大學的應屆畢業
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- 眼下正值招聘旺季，對于用人單位來說，面對浩浩蕩蕩的畢業生求職大軍和有工作經驗的跳槽者，可謂選擇頗多，但連年攀升的員工離職“一年率”卻讓不少招聘方直呼頭痛：“尤其是一些入職門檻相對較低的崗位，員工做一年跳一個公司，漲一點工資是普遍現象。 ”
“今年公司開會商討招人方案時就指出，在招聘工作年限較短的有經驗者和應屆生時，要慎重考核，防止人才進來后又很快地流失。”某科技公司負責招聘的李小姐告訴記者。去年該公司招聘時，同期錄取的10名員工中有半數是新人，到今年初，5個新人走了4個。李小姐表示，這次招聘時，會特
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- 地點：深圳人才大市場
4月5日
汽車、機械、電器
4月7日
物流、外貿、服裝
4月12日
生物、醫藥保健、食品化工
4月14日
酒店、餐飲、旅游服務業
4月19日
電子、通訊、計算機
4月21日
建筑、房地產、物業管理、建材裝飾
4月26日
畢業生專場
4月28日
塑膠、玩具、模具、制造業
5月3日
汽車、機械、電器
5月5日
電子、通訊、
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- 日前，“春季高校畢業生雙向選擇大會”在武漢科技會展中心舉行。由主辦方提供的數據顯示，當天約有1.5萬名求職者涌進招聘現場，競爭287家用人單位提供的9500個崗位。
記者現場看到，不少跨國公司、知名企業的展臺被擠得水泄不通，甚至出現展臺被擠垮、武警出面維持秩序的情況，部分崗位招聘條件也現場“看漲”。 而一些本地小型IT公司、二級學院以及外地二線城市的用人單位，則備受冷落，有的僅收到幾份求職簡歷，只得早早撤下展臺。
求職大學生擠垮招聘臺
“不好了，展臺被擠垮了。”上午11時許，進場求
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- 讀者金小姐來信說：我是外地一所名校的大三學生，即將升入大四。我知道現在許多優秀的企業都在暑期招收一些大三的學生到公司實習，可以說是提前開始了招聘的行動。為了能及早適應職場的環境，我也在網上向許多家公司投遞了簡歷，希望能去一家公司實習，但是都沒有回音，不知道是因為我就讀的學校不好，還是我沒有工作經驗。 我希望能有面試的機會更好地表現自己的能力，可是我連面試的機會都爭取不到，我該怎么辦呢？另一個問題是，現在很多面試單位一開始是叫面試者先做幾分鐘自我介紹，可是我覺得我的許多信息簡歷上都寫明了，主考官
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- 3月25日，在武漢科技會展中心，來自全國的專、本、碩、博四個層次的1.5萬名高校畢業生為爭進287家用人單位，進行了湖北省今春最大規模的職場博弈。此次招聘會共提供就業崗位9500個，涉及高校、科研院所、知名企業、醫院、政府機關等多個行業。
本科生、研究生底氣不足
記者隨機采訪了現場數十名應聘者，發現本科生的薪金期望值普遍在1200-2000元/月之間，而碩士生最低則在2000元/月。而這一標準，幾乎和去年同類招聘會上本科生的求職期望值一樣。
小林是湖北經濟學院計算機專業的本科畢業生，他
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- 大多數應屆大學畢業生，到新單位工作已滿一個月。悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場新人面臨著巨大轉型壓力。記者近日在采訪中發現，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學生的通病。
而來自心理咨詢中心的一份統計也顯示，在剛剛踏上工作崗位的人群中，出現社會適應不良癥狀的比例高達90％。
一挨批就哭哭啼啼
某傳播公司人力資源部經理肖先生告訴記者，單位對今年新招聘的幾個大學生很不滿意，幾個大學生都是上世紀80年代出生的女孩子，平時聚在一
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- 近日，記者在天津一些招聘會上了解到，應用型技術人才仍為招聘市場熱點。專家建議畢業生擺正心態，面向一線選擇工作崗位。
近日舉行的環渤海人才智力交流洽談會上，共有３０００余家企業為求職者提供３萬余個職位。不少招聘人員表示，除了學歷要達到一定標準之外，單位對畢業生的專業技能和工作經驗都有嚴格的限定標準。
一家從事機械電子制造的企業人士
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- 據了解，去年全國有120多萬大學畢業生畢業離校后至今還沒有就業，加上今年的495萬大學畢業生，今年求職的大學畢業生總量將超過600萬人。那么，今年大學畢業生就業到底有哪些亮點和難點？他們要采取哪些對策，才能找到自已滿意的工作？
亮點之一：外企實習崗位最熱
節后長沙人才市場出現第一波招聘求職熱潮時，湖南百花女性人才市場每天都要接到200－300個求職電話，其中70％以上是應屆大學畢業生打來的，女生又占了其中大多數。求職電話統計表明，企業實習生崗位受到追捧。
據湖南百花女性人才市場負責
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- 世界銀行22日在中國人民大學公布了2007年世界發展報告，報告主編、世行東亞與太平洋地區人類發展局局長伊曼紐爾
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