傳業績工程露餡蘋果解職13名中國公司高管
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昨天從可靠渠道證實，蘋果中國前天發生的人事地震最終將以“不了了之”的結果收場。對于此事，蘋果總部最終將不再發表任何意見，甚至連離職人員統計、離職原因都將不予披露。
蘋果中國公司高管“連鍋端”
另從可靠渠道證實，牽扯到本次人事地震的高管人員總數為13人，其中職務最高的為原蘋果亞太區副總裁何忠強，最低者為蘋果中國區域總經理。連剛剛到任的蘋果中國總經理、從IBM空投過來不到3個月的李濱也未能幸免。
在前天蘋果中國為此事專門召開的員工大會上，負責此事的團隊向所有中國公司員工下達了“不允許就此事透露任何除公司聲明外內容”的禁令。
而據網絡媒體報道，有員工透露這次解職是美國總部直接操作的，“8月17日下午宣布此次解職的是美國總部直接派來的，他是蘋果北亞區人力資源老板的老板。”該員工同時透露，業績的確是本次人事調整的誘因，但是更為直接的原因是蘋果中國區原高層向美國總部提供的銷售業績不真實，夸大數字。“中國區的業績工程終被蘋果高層察覺，導致解職事件的發生。”
蘋果中國公司發言人吳純昨天如數回避了記者的所有提問，只表示：“所有相關的信息都已經在公司前天的聲明中發布”，而這份聲明全文不超過300字，只簡單地披露稱：“為了進一步加快蘋果電腦公司在中國這個重要市場的發展步伐，蘋果電腦公司現對中國區進行人事調整。即日起，蘋果亞太區將直接向全球副總裁JohnBrandon先生匯報，同時康志勇先生將出任蘋果電腦公司中國區總經理。”
前總經理或將再次受到沖擊
在5月份，蘋果中國剛剛經歷了一次換帥，總經理趙方調任北亞區渠道總監，原IBM個人計算機中國區副總經理李濱被任命為蘋果中國區總經理。當時有評論稱，趙方在渠道方面的實力雖然卓爾不群，但相對來說“并不是蘋果中國最需要的”。相對來說，北亞區渠道總監這個更加具體的工作會更適合她的發揮。而如果此次人事地震確由業績工程所致，那么趙方的職位或將再次受到沖擊，畢竟這些事件是發生在趙方任內。有意思的是，2003年8月1日趙方入職前，蘋果電腦中國區總經理的位子曾空缺8個月，原因是蘋果總部希望找到一個了解中國市場和客戶、擅長公關的本地人。
“業績方面的原因或者是大規模人事變動的直接原因，但最根本的原因在于公司總部對于中國市場的重新定義和思考。最晚到今年底，蘋果總部會對中國公司進行大規模的重新部署，2006年左右將是蘋果在中國跨時代的一年。”蘋果中國內部某不愿透露姓名的中層說。
■觀察
進入中國12年 蘋果仍水土不服
評論人士認為輕視態度是主因
繼HP今年早些時候宣布撤出中國DC市場之后，消費電子市場內另外一家巨頭型企業蘋果在中國再次上演“水土不服”。總共牽扯人數達13人的高層地震雖然并不能直接說明蘋果中國的情況，但這樣的調整毫無疑問證明了蘋果總部對于蘋果中國的不滿情緒。
來自蘋果公司的一組數據對比或者能從某種意義上證明問題的嚴重性。2005財年第二財季的財務報告中，蘋果公司披露稱在全球范圍內一共銷售出531.1萬臺iPod，而在第三財季這一數字更是達到了615.5萬臺；除此之外，蘋果MAC機的發貨量也高達118.2萬臺。但在中國市場上，iPod的出貨量不過區區幾萬臺而已，這讓正式進入中國市場已達12年的蘋果公司如何滿意？
在利潤方面，對比全球范圍內高達3倍的膨脹速度，中國市場僅僅1%的增長幾乎可以忽略不計。更令人尷尬的一點是，在中國這塊被全世界IT從業者認定是下一片天堂、即將成為全球IT新增長中心的市場上，除了蘋果之外，沒有任何一家IT業巨頭的增長速度落后于該公司全球的平均增長速度。
這樣的現實情況怎么可能讓素有“天才”之稱的蘋果老板喬布斯滿意？而對于蘋果來說，就算此前再不重視中國市場，但進入2005年以來，從Google進中國、百度上市到YAHOO入股阿里巴巴，已經被美國主流資本接受的中國IT產業背景無疑更劇烈地刺激了蘋果的神經。
“態度上的輕視是蘋果在中國一直沒有作為的根本原因。”方興東說，“蘋果總部對于中國內地市場似乎有些忽視。遠不如惠普、戴爾、IBM，更不用提微軟、英特爾了。”
或者這樣的指責某種程度上正在成為蘋果在中國重新布局的逆耳忠言。在爆出“即將不了了之”的人事變動后，記者昨天證實了“蘋果中國年內將重新起跑”的消息。雖然具體的部署和規劃還未能有進一步詳細的消息，但蘋果將對中國公司“大動手術”的決心已經可見一斑。
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