員工上班不能穿工會logo T恤？特斯拉被判違法

8月30日消息，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一美國國家勞動(dòng)關(guān)系委員會(NLRB)裁定，特斯拉要求員工穿純黑色或印有特斯拉標(biāo)志的T恤上班是“違法的”，也不能限制所屬員工在工作時(shí)穿印有工會LOGO的T恤或佩戴工會徽章。

NLRB董事會多數(shù)成員表示，“特斯拉堅(jiān)持讓員工穿純黑色T恤或印有公司標(biāo)識的T恤，還禁止員工穿著帶有工會標(biāo)志的T恤，這種規(guī)定是違法的。”

NLRB董事會表示，特斯拉必須有“特殊理由”能說明有關(guān)員工的著裝規(guī)定是“維持生產(chǎn)或工作紀(jì)律”的必要條件。但董事會多數(shù)成員發(fā)現(xiàn)，特斯拉找不到任何特殊理由。

NLRB主席勞倫·麥克費(fèi)倫（Lauren McFerran）說:：“無論是佩戴工會徽章還是穿著帶有工會標(biāo)識的T恤，都是一種受保護(hù)的重要交流形式。”“幾十年來，員工們一直使用徽章來維護(hù)他們的工作利益，而法律一直在保護(hù)他們。”

特斯拉及其首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)并沒有支持工會的說法。

NLRB此前曾在2021年裁定特斯拉不允許工人成立工會或討論工作條件的行為違反勞動(dòng)法。NLRB還要求特斯拉重新雇用2017年被公司解雇的一名工會活動(dòng)人士。

NLRN于2021年還裁定，馬斯克2018年在社交媒體推特上發(fā)布的一條推文中“非法威脅”特斯拉員工，并命令他刪除相關(guān)內(nèi)容。

2021年，美國眾議院出臺了一項(xiàng)有利于那些擁有工會組織的汽車制造商的法案，9月份馬斯克對這一法案進(jìn)行批評。他將法案出臺歸咎于“福特以及全美汽車工人聯(lián)合會（UAW）的游說者”，并在推特上表示，“這對美國納稅人并沒有什么好處。”

2022年，馬斯克在推特上主動(dòng)邀請UAW到特斯拉一家工廠舉行是否成立工會的投票活動(dòng)。馬斯克在推特上稱這種做法“有助于解釋為什么在特斯拉工作的前UAW成員不太喜歡UAW。”

2022年6月份，馬斯克向特斯拉全體高管們發(fā)送了一封電子郵件，稱他們每周至少要在辦公室工作40個(gè)小時(shí)的時(shí)間，否則就去辭職。隨后，德國最大工會IG Metall對馬斯克的要求提出反對意見。

德國工會表示，它將支持那些不愿回到辦公室辦公的德國員工。