員工上班不能穿工會logo T恤？特斯拉被判違法

8月30日消息，當地時間周一美國國家勞動關系委員會(NLRB)裁定，特斯拉要求員工穿純黑色或印有特斯拉標志的T恤上班是“違法的”，也不能限制所屬員工在工作時穿印有工會LOGO的T恤或佩戴工會徽章。

NLRB董事會多數成員表示，“特斯拉堅持讓員工穿純黑色T恤或印有公司標識的T恤，還禁止員工穿著帶有工會標志的T恤，這種規定是違法的。”

NLRB董事會表示，特斯拉必須有“特殊理由”能說明有關員工的著裝規定是“維持生產或工作紀律”的必要條件。但董事會多數成員發現，特斯拉找不到任何特殊理由。

NLRB主席勞倫·麥克費倫（Lauren McFerran）說:：“無論是佩戴工會徽章還是穿著帶有工會標識的T恤，都是一種受保護的重要交流形式。”“幾十年來，員工們一直使用徽章來維護他們的工作利益，而法律一直在保護他們。”

特斯拉及其首席執行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)并沒有支持工會的說法。

NLRB此前曾在2021年裁定特斯拉不允許工人成立工會或討論工作條件的行為違反勞動法。NLRB還要求特斯拉重新雇用2017年被公司解雇的一名工會活動人士。

NLRN于2021年還裁定，馬斯克2018年在社交媒體推特上發布的一條推文中“非法威脅”特斯拉員工，并命令他刪除相關內容。

2021年，美國眾議院出臺了一項有利于那些擁有工會組織的汽車制造商的法案，9月份馬斯克對這一法案進行批評。他將法案出臺歸咎于“福特以及全美汽車工人聯合會（UAW）的游說者”，并在推特上表示，“這對美國納稅人并沒有什么好處。”

2022年，馬斯克在推特上主動邀請UAW到特斯拉一家工廠舉行是否成立工會的投票活動。馬斯克在推特上稱這種做法“有助于解釋為什么在特斯拉工作的前UAW成員不太喜歡UAW。”

2022年6月份，馬斯克向特斯拉全體高管們發送了一封電子郵件，稱他們每周至少要在辦公室工作40個小時的時間，否則就去辭職。隨后，德國最大工會IG Metall對馬斯克的要求提出反對意見。

德國工會表示，它將支持那些不愿回到辦公室辦公的德國員工。