一年省掉6萬(wàn)工人 富士康用了多少機(jī)器人？

　　富士康用機(jī)器人取代人力也不是一朝一夕的事。自 2010 年至 2015 年，富士康對(duì)昆山廠區(qū)車間進(jìn)行自動(dòng)化改造投入達(dá)到 3 億元，超過(guò) 2000 臺(tái)自主研發(fā)機(jī)械手臂投入使用。2015 年 7 月，富士康自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展委員會(huì)總經(jīng)理戴佳鵬接受采訪稱，富士康在中國(guó)的工廠已有 5 萬(wàn)臺(tái)可操作的工業(yè)機(jī)器人。

　　據(jù)昆山市政府的數(shù)據(jù)，這是富士康步子邁得最大的一次，昆山工廠的員工人數(shù)減幅達(dá)到 54%?，F(xiàn)階段投入的生產(chǎn)機(jī)器人主要用于取代工作危險(xiǎn)度最高、工作量最大、工作性質(zhì)最機(jī)械的人力崗位，比如焊接、鐳射切割等。

　　對(duì)于昆山市政府和富士康來(lái)說(shuō)，機(jī)器人取代人力都是省心快事，但工人們并不這樣想。

　　在昆山市 250 多萬(wàn)人口中，外來(lái)務(wù)工人員就有 167 萬(wàn)，占總?cè)丝谌种?。這 167 萬(wàn)外來(lái)務(wù)工人員同時(shí)面臨著被機(jī)器人奪走工作的危機(jī)。而受制于受教育水平，失去維持生計(jì)的工作之后，他們的出路并不多。

　　和制造業(yè)的工人處于同樣困境的，還有客服、保安、會(huì)計(jì)師等被普遍認(rèn)為可被替代的崗位，而就連一些被認(rèn)為是難以取代的創(chuàng)造性工作也變得不太安穩(wěn)。

　　美國(guó)在線法務(wù)網(wǎng)站 LegalZoom 已經(jīng)能實(shí)現(xiàn)全程處理離婚、遺囑、商標(biāo)申請(qǐng)等簡(jiǎn)單的法律事務(wù)。而美聯(lián)社使用的機(jī)器人記者用普通記者無(wú)法企及的速度完成消息寫(xiě)作，最大程度地保證了新聞時(shí)效性。連麻醉師也有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)生的麻醉機(jī)器人 Sedasys 也已經(jīng)在去年開(kāi)始全美銷售。

　　和人類“搶飯碗”的人工智能只會(huì)越來(lái)越多，范圍越來(lái)越廣。