一年省掉6萬工人 富士康用了多少機器人？

　　富士康用機器人取代人力也不是一朝一夕的事。自 2010 年至 2015 年，富士康對昆山廠區車間進行自動化改造投入達到 3 億元，超過 2000 臺自主研發機械手臂投入使用。2015 年 7 月，富士康自動化技術發展委員會總經理戴佳鵬接受采訪稱，富士康在中國的工廠已有 5 萬臺可操作的工業機器人。

　　據昆山市政府的數據，這是富士康步子邁得最大的一次，昆山工廠的員工人數減幅達到 54%。現階段投入的生產機器人主要用于取代工作危險度最高、工作量最大、工作性質最機械的人力崗位，比如焊接、鐳射切割等。

　　對于昆山市政府和富士康來說，機器人取代人力都是省心快事，但工人們并不這樣想。

　　在昆山市 250 多萬人口中，外來務工人員就有 167 萬，占總人口三分之二。這 167 萬外來務工人員同時面臨著被機器人奪走工作的危機。而受制于受教育水平，失去維持生計的工作之后，他們的出路并不多。

　　和制造業的工人處于同樣困境的，還有客服、保安、會計師等被普遍認為可被替代的崗位，而就連一些被認為是難以取代的創造性工作也變得不太安穩。

　　美國在線法務網站 LegalZoom 已經能實現全程處理離婚、遺囑、商標申請等簡單的法律事務。而美聯社使用的機器人記者用普通記者無法企及的速度完成消息寫作，最大程度地保證了新聞時效性。連麻醉師也有失業風險，強生的麻醉機器人 Sedasys 也已經在去年開始全美銷售。

　　和人類“搶飯碗”的人工智能只會越來越多，范圍越來越廣。