東莞電子信息產業走向何方

　　“對于信息產業而言，信息產品需要技術，不需要品牌，只要有新的技術，推出當天它就是品牌。”杜元源認為，在這個視技術為生命的產業中，新技術和新思想的引進將直接影響其發展態勢，甚至決定其存亡。

　　杜元源說，在電子信息產業方面，目前臺資企業遠遠地走在大陸前面，其中的原因應該引起東莞的重視和反思。首先臺資企業在大陸可以受到頗為特殊的待遇，出了問題有專款救助。其次就是臺資企業家普遍擁有開闊的視野，并且接觸到的專業技術領域領先于大陸企業。

　　對于《規劃》中提及重點發展LED產業，《規劃》扶持的重點企業---東莞勤上光電股份有限公司，該公司有關負責人梁鳴娟認為其關鍵在于把政策落到實處。“《規劃》提到政府的采購招標對本地自主創新產品給予一定的加分，但是目前并沒有這么做。另外，在資金補貼方面，期待有所側重，不要像以前那樣‘分豬肉',五家企業申請把那筆錢平分，結果每家企業所得的錢都不多，事情也就無法做好。”她說。

　　要引智先搞好“軟環境”

　　對于東莞市電子信息產業的四個定位，梁鳴娟表示認同，但她轉而表示：“東莞要打造中國新興電子信息產業發展的集聚區，好是好，但是如何吸引或者培育新興電子信息企業，這并不是一件容易的事情。發展新興電子信息企業需要高端人才，《規劃》也有相關配套政策，提出要營造有利于人才集聚的創業環境，說得很在理，但是還不夠，應該是營造良好的創業和生活環境。”

　　她告訴記者，東莞各級政府服務企業的工作做得很周到，但是社會服務有點拖后腿。“東莞治安環境不是很理想，我晚上不敢出廠門，另外，沒有足夠的文化積淀，精神生活很枯竭，這樣是很難留住人才的，很多人都抱著賺一把錢就走的心態，我手下有3個博士生，他們都說待在東莞只是權宜之計。”

　　值得注意的是，現在順德積聚了很多高端人才，原因有二：一是培育了一批以美的、格蘭仕為代表的知名企業;二是創造了一個良好的創業和生活環境。“我覺得這很值得東莞借鑒。”梁鳴娟說。

　　上述中鎵公司那位負責人也提出了同樣的觀點，政府除了提供諸如資金、土地等“硬件”上的優惠外，還需要在“軟件”上下功夫。他舉例說，可以為不同企業的管理人員、普通員工搭建學習交流的平臺，讓企業之間加深了解，共同進步。“只有企業有了長遠發展，才能真正地留住技術人才。”

　　他還希望政府除了為大型企業提供政策優惠外，還能為有潛力的中小創業團體提供優惠，“有很多新技術就是通過小團體創造出來的。”除此之外，這位負責人還希望東莞的社會治安環境能進一步改善，“特別是在工業區，偷盜事件時有發生，這對員工扎根東莞的信心多少有些影響。”

　　■新聞延伸

　　規模企業如何占領市場制高點?

　　雖然東莞大多數電子信息企業缺乏核心高端技術，但有些企業卻頗具規模，并正在向核心技術發起猛攻。面對《規劃》，這些企業如何看待自身的發展轉型路徑?

　　新興產業發展須有所側重

　　中鎵公司相關負責人表示，此次戰略規劃對不同技術層次的企業的發展方向也給出了建議，“傳統企業也可以走技術型道路，即完善產品質量，打造名牌產品，實現品牌化經營。”

　　對于東莞該如何引進高新技術企業，中稼公司的一位高級工程師說，政府應該敢于“吃螃蟹”,敢于引進“真正的高新技術企業”.他舉例說，有的政府官員認為只要是做電腦的，就是高新技術企業，但其實電腦行業也有技術高低之分，“因為行業的阻隔，有的官員對于其他行業的了解并不深入，這可以理解，但一定要有膽量和眼光去引進真正的高新技術企業。”