工業軟件巨頭SAP宣布向AI轉型：8000名員工將受影響！

1月25日消息，據外媒報道，近日德國工業軟件巨頭SAP宣布了一項面向人工智能時代的重組轉型計劃，這一轉型計劃包括通過自愿離職和再培訓項目來實現組織結構調整，預計將影響8000名員工。

SAP在新聞稿中表示：“2024年，公司將進一步加大對關鍵戰略增長領域的關注，特別是商業人工智能。同時，SAP還打算轉變其運營設置，以獲取組織協同效應、人工智能驅動的效率，并為公司未來實現高度可擴展的收入增長做好準備。為確保 SAP 的技能和資源繼續滿足未來的業務需求，SAP 計劃于 2024 年執行全公司范圍的重組計劃。”

為了實施這項計劃，SAP預計將花費 20 億歐元（約 22 億美元），包括對員工進行人工智能技能再培訓，或通過自愿裁員計劃替換他們。大約 8,000 個受影響的職位中的大多數預計都將納入自愿休假計劃和內部再培訓措施。

SAP預計，生成式AI（GenAI）將從根本上改變其業務，并承諾通過其投資部門 Sapphire Ventures 支持人工智能驅動的技術初創公司，投資超過 10 億美元。

需要指出的是，SAP的這項計劃的目標并不是使用人工智能來大規模替代人類員工。SAP表示，盡管進行了裁員，但預計到2024年底，其員工總數將保持在與當前水平“相近”的狀態。

截至2023年12月，SAP公司擁有107,602名全職員工。目前尚不清楚有多少員工可能因重組而失業。不過，SAP確實提到，8000個受影響的職位中的大多數可能會受到“自愿休假計劃和內部技能再培訓措施”的覆蓋。

分析師認為，重組將幫助SAP在人工智能領域的經驗和技能之間找到適當的平衡。“SAP的目的是改變員工結構，同時將今年的員工人數保持在類似范圍內。這將從兩個方面產生影響：一方面，高級人員的自愿退休將使SAP能夠聘請可能更年輕的生成式AI專家；另一方面，現有員工在生成人工智能領域的再培訓以及外部GenAI人才的加入將改變技能組合。”

資料顯示，SAP公司成立于1972年，最初名為系統分析程序開發（Systemanalysis Programmentwicklung），后來縮寫為SAP。從那時起，它已從一家只有 5 人的小型企業發展成為總部位于德國瓦爾多夫的跨國企業。

隨著最初的 SAP R/2 和 SAP R/3 軟件的推出，SAP 建立了企業資源規劃 (ERP) 軟件的全球標準。現在，SAP S/4HANA利用內存計算的強大功能來處理大量數據，并支持人工智能 (AI) 和機器學習等先進技術，從而將 ERP 提升到一個新的水平。該公司的集成應用程序將業務的所有部分連接到全數字平臺上的智能套件中，從而取代流程驅動的遺留平臺。如今，SAP 擁有超過 2.3 億云用戶、涵蓋所有業務功能的 100 多個解決方案以及所有提供商中最大的云產品組合。

編輯：芯智訊-浪客劍