疫情讓不少互聯網公司探索了居家工作的新模式，并且延續了下來。目前，包括谷歌、蘋果等公司都允許員工繼續保持WFH這種較為自由的工作模式。 不過，這一靈活的模式也給了不少工作量不太飽和的互聯網人新的賺錢思路，嘗試利用WFH的時間差全職打兩份工，也就可以拿兩份工資，這一現象甚至成為了硅谷的一大職場趨勢。 據美國勞工統計局報道，9 月份，數十萬美國人同時兼顧兩份全職工作，另有近 400 萬人同時從事全職和兼職工作，這種“過度就業”趨勢在疫情期間大為盛行。據《連線》雜志報道，一些人將同時做兩份工作描述為治愈因只做一份工作而經歷的倦怠的方法。《華盛頓郵報》上周報道稱，對于遠程工作者來說，通過同時做兩份工作來賺更多錢的態勢日趨嚴重，以至于一些遠程工作者認為向他們的主要雇主隱瞞第二份工作是“正常的”。 不過，對于互聯網公司來說，自己的員工精力被另一份全職工作分走，肯定不是好事，并且已經有公司開始采取行動了。 本周有報道稱，信用報告服務公司 Equifax“使用了自己的產品之一，The Work Number，嘗試找出哪些員工同時擁有多項工作”，他們通過調查發現有 25 名遠程工作人員擁有多份工作，并解雇了其中的24 名，其中，有些Equifax 遠程工作人員同時兼顧三份工作。
審查1000+員工，找到“身兼多職”的員工海外媒體Business Insider發現 Equifax 使用 The Work Number 梳理“超過 1,000 名員工和承包商的工作歷史和活動記錄”，并查看其他公司報告的重疊付款期。據 Insider 報道，這些信息通常只提供給尋求工作的個人報告，而第三方通常會收到不提供此類詳細信息的不同版本。除了隨后被解雇的數十名 Equifax 工人外，據報道，該公司還標記了 283 名承包商也涉嫌雙重雇用，但 Business Insider 無法核實這些承包商是否也被解雇。 Equifax 發言人凱特·沃克 (Kate Walker) 在一份聲明中表示：“Equifax 最近對一些涉嫌從事與本職相沖突的雙重全職工作的員工進行了調查。” “因此，幾名違反我們公司行為準則和外部雇傭政策（在調查時生效）的員工最近被解雇了。” Equifax 通過其他員工監視的方法來確定哪些員工違反了其員工行為準則——沃克告訴 Insider，員工“需要披露并與你的主管討論外部雇傭情況”。一些員工被懷疑從他們的其他工作地點打電話來Equifax 面試，Equifax 還注意到某些員工的“VPN 使用率異常低”，每周少于 13 小時，這是一個危險信號。 Equifax給全員發了一封電子郵件，并通告了終止被雇傭關系的清單，這讓一些員工感到不安。一位與 Insider 交談的被解雇員工表示，當他從事第二份工作時，他并不了解 Equifax 的行為準則。一位現任員工告訴 Insider，Equifax 不應該使用它為 The Work Number 收集的數據來“監視”自己的員工。 據 Insider 報道，Work Number 收集了 250 萬家公司的就業記錄，盡管 Equifax 的調查曾一度被稱為“Project Home Alone”，針對的是擁有兩個或更多工作的員工，但該公司表示，這種違規行為并不是 24 名員工被解雇的唯一原因。 “Equifax 在處理這種情況時遵循了所有適用的法律，”沃克在接受采訪時表示。“這些員工被解雇是因為多種因素，包括在許多情況下他們自己承認他們有一個次要的全職職位，并且因此無法履行對 Equifax 的全職義務。” “過度就業正成為美國職場流行趨勢
目前，美國的過度就業現象非常流行，并且有一個專門的社區Overemployed.com支持找工作和經驗交流。在論壇上，雙重就業者和那些渴望從事多項工作的人討論如何在不被注意的情況下完成這一切的策略。所有論壇似乎都暗示員工需要向每個雇主隱藏他們的其他工作，但 Overemployment.com 向訪問者保證“從事多個遠程工作是合法的。”該網站編制了一份指南，分解了不同州的勞動法。 然而，在同一頁面上，Overemployment.com 還通過警告任何網站訪問者雇主似乎仍然保留所有權力來預測 Equifax 的終止：“事實是，無論你只工作一個或多個工作，你都可能隨時被解雇遠程工作。” “過度就業”社區由37歲的美國科技工作者艾薩克在4月創立，當時他推出了網站overemployed.com。這個網站上有一些文章，頌揚擁有一份以上全職工作的好處，并提供從如何報稅到如何讓主管對自己降低期望等方面的建議。他還有一個子論壇r/overemployed，在即時通訊平臺Discord上還有一個相關討論小組，小組內有6500名用戶，可以匿名分享經驗。 這個網站一經上線，就獲得了不少有同樣目標的人的追捧。在新冠疫情隔離期間，25歲的英國人杰米發現，每個工作日他都花了大量的時間玩電子游戲。 作為一名軟件工程師，他不需要時時刻刻緊張待命。這使他能夠活得比較舒服，但他的工資并不高。最終，杰米產生了一個想法：如果把這些業余時間用來賺更多的錢呢？他注意到隔離期間遠程工作的需求增加，決定在不放棄現有工作的情況下，再申請一個全職的軟件開發職位。在同時從事這兩份工作的幾個月里，杰米成功地對他的兩個老板保守了這個秘密。現在他的工資是原來的兩倍。“這比我想象得要容易得多，”他說，“兩家公司對我的工作期望值都很低，所以我并沒有真正為打兩份工而掙扎。” 2019年至2020年，居家辦公的人的比例幾乎翻了一番。疫情帶來的遠程工作現象的繁榮，導致像杰米這樣兼職從事兩個全職工作，甚至多達四個全職工作的人的數量不斷增長。一些人正過著對雇主保密的多重生活。 杰米是“過度就業”線上社區的一員，這個線上社區在不斷擴大。社區的功能旨在為像杰米這樣計劃或者已經過度就業的人服務。 然而，過度就業可能違反合同或 “競業禁止”協議。如果被發現，可能會使當事人失去所有工作，職場credit受損后，未來的求職也會更加困難。 素材來源：https://arstechnica.com/tech-policy/2022/10/equifax-surveilled-1000-remote-workers-fired-24-found-juggling-two-jobs/
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