一、心理因素。過去很少有人談及這一因素對個人薪資的影響。但據人力資源的相關理論表明，心理因素是影響薪資的要害因素之一。筆者曾研究過一些企業治理層介紹市場薪資行情，面對市場部分職位的高薪行情，大凡效益好收入高的企業，大多滿不在乎，而那些效益差的企業，其經營者必定瞪目結舌。
即使是效益雖好但從未支付高薪的企業，也會對不斷攀升的薪資行情大驚失色。因此，心理因素，或者說對高薪的反應，是影響人才薪資的第一個
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???????? 在招聘會上以及面試時如何與用人單位交流？近幾天，很多女大學生打電話咨詢這個問題。山東人才網人力資源師劉謙表示，與用人單位的交談是求職者留給單位的第一印象，非常重要，在交談時要注意細節，千萬不要自亂陣腳。
劉謙表示，招聘會現場雖然擁擠，但求職者不要亂了陣腳。一般招聘會組織者會準備招聘單位及招聘職位介紹，求職者應首先仔細閱讀招聘單位的職位介紹，根據事先準備好的謀職方向和謀職層次，找出最適合的招聘單位和
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想找一份滿意的工作嗎? 面試中面對外國老板連珠炮似的提問, 有沒有覺得心慌意亂、無所適從？求職過程中面試尤為重要，回答問題，如果能簡明扼要，真誠中肯，合乎老外口味，那么錄取機會必定大大增加。當然，有的問題，也要輕描淡寫，以免言多必失。本篇摘錄了若干面試中出現頻率較高的問題及精彩回答，希望能在您求職路上助您一臂之力。
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. (你能在兩分鐘內自我推薦嗎？大膽試試吧！)
A： With my quali
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First One: Work experience
"work experience" is the type of work you"ve done in the past.Ifyou haven"t started working yet you can say "center now I"m stillastudent." or "I"m a recent grad and Ihaven&quo
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北京做面試培訓的李祖華老師認為，面試制度在不斷地完善，國家公務員的面試不僅限于儀表、知識面，還是對思維能力、行政應用能力、理論理解能力、進取精神等全方面素質的測評。目前，面試已經非常規范，首尾都有預先設計好的方案，但是為了充分了解考生的能力，主考官也可以隨時向考生提出問題。
面試考官都經過專業訓練。以前擔任面試考官的主要是人事部門的人員，現在是由人力資源專家和經過培訓并且取得資格證書的人員共同組成考評隊伍。
態度真誠，是成功關鍵
通常考生在面試時要注意以下情況。
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???????? 在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這里我總結到的四大經典不足：
1、自己太追求完美
這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案，已經有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答，
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近日有媒體報道，目前很多跨國公司國內家電巨頭軟件人才匱乏，如INTEL、TI、SONY、三星、TCL、聯想和康佳等，都面臨著嵌入式人才嚴重短缺的挑戰。尤其是隨著嵌入式技術成為當前IT領域的最大熱門，缺口更是達到了每年50萬人左右的量級。
有需求就有市場，目前國內3G核心嵌入式人才不足10000人，高薪的誘惑使很多IT專業的大學生在沒有畢業之前紛紛來到相關的公司進行提前實踐，提前了解工作中可能遇到的實際問題，以及可能涉及的其他學科的知識，以便及時充電。
小王就是名牌高校計算機專業大
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隨著2008奧運年的到來，計算機技術也將跨入新的時代。那么在2008年哪些技術會最火爆呢?哪些人才將會是市場上最吃香的呢?讓我們一同走進08最熱門的七大技術。
誰都無法否認現今的IT就業市場難度與以往的火箭升空般的增長速度相提并論。
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???????? 但是隨著美國房地產市場的疲軟以及節節攀升的油價，對
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新華網香港2月19日電 香港科技大學日前與“世界數學測試”亞洲區總代理尊科（香港）有限公司簽署合作協議，正式成為“世界數學測試”亞洲中心。
香港科技大學首席副校長錢大康表示，希望通過此次合作在亞洲推廣“世界數學測試”，為香港乃至亞洲建立人才庫。
香港科技大學數學系教授蔣翼邁認為，“世界數學測試”比傳統測試更多元化，更有趣味性，而且較難以訓練方式應付測試，更有利于發掘優秀學生。
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【搜狐科學消息】據美國媒體2月18日報道，美國加利福尼亞大學圣巴巴拉研究所的研究人員近日發出一則消息說“中國在納米技術上投入了大量的資金，目標是要在科技發展上超越美國，但是這些努力能否取得回報還不清楚。”
圣巴巴拉研究所對于中國納米技術研究的關注已經有相當長的時間了，他們對于中國科學技術的發展情況投入了極大熱情，上面這則消息就是研究人員通過研究AAAS（美國科學發展協會）年度會議上中國的納米技術現狀得出的結論。
該研究所的兩名研究人員，美國社會納米科技中心的
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你是什么血型的？當有人這樣問你時，你可能以為是志愿者在鼓勵義務獻血，或是小女生在探察你的個人資料……但如果求職申請表中出現這個問題，你可能就困惑了：難道工作還與血型有關？啊哈，真讓你猜對了！血型還真就和工作有關系。
???????? 據血型專家的調查研究，每種血型的人都有一些性格共同點，而這些性格共同點一旦與測試工作相結合，就會碰撞出不同類型的軟測精英。
穩中取勝的A型人
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迎著新年的爆竹聲，人們又開始為尋找新的工作而努力。昨天（18日，下同）上午在國展開幕的“2008年春季人才大市場”招聘會，1000多家企業聯手推出了近3萬個工作崗位，吸引了5萬名求職者。
據介紹，招聘職位大多集中在市場營銷、IT電子等行業，工程管理人才和技術類人才最為搶手。
此次招聘會還專設了奧運人才專區，月薪5000元至8000元的400個奧運司機職位吸引了許多應聘者。
大學生提前返校為應聘
上午9時許，國展的門前已排起了長隊。在領取簡
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eNet硅谷動力消息日前，由國內最早專注于嵌入式人才培養的機構——港灣教育舉辦的“E型人才培養工程論壇”在京召開。作為專門從事IT教育與服務的培訓機構，港灣教育在會上進行了港灣教育的戰略發布及E型人才培養工程的啟動儀式，并與來自政府、協會、高校和企業等社會各界的代表共同就嵌入式人才培養與供求問題進行了深入探討。
???????? 教育部職成教司教學處處長、全國示范性軟
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???????2008年1月25日，無錫市畢業生雙選交流會上人頭攢動。新華社發 宦瑋 攝
隨著我國高等教育走向大眾化，越來越多的專科學校升格為本科院校。然而，部分應用型本科院校在辦學類型上，片面追求重學輕術（職業）；在辦學層次上，片面強調層層攀高；在辦學規模上，片面認為越大越好；在學科定位上，片面要求綜合求全；在辦學目標上，更是片面崇尚世界一流。上述做法造成單
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