喬布斯淡出Macworld暗示技術時代更替

　　北京時間12月20日消息，蘋果首席執行官喬布斯決定不出席下個月的MacWorld展會，這宣告著一個時代結束了。

　　技術行業以前的那些名揚四海的CEO們都跑到哪里去了？

　　蘋果首席執行官喬布斯本周宣布，他不會出席下個月的MacWorld大會及發表演講。

　　有趣的是，微軟聯合創始人比爾蓋茨也在今年早些時候宣布了他將不再CES展會上發表演講的消息那些技術大師們紛紛選擇了隱退之后，現在已經沒有多少人能夠具備一呼百應的名望和扛起技術行業大旗的能力。

　　這個結果是必然的。發明電腦、網絡商業化以及壯大各自企業的第一代技術領袖都已經垂垂老矣。

　　蓋茨以前經常提到他的世界控制計劃。Sun公司聯合創始人Scott McNealy向蓋茨及其微軟公司發起了挑戰。 性情坦率的前英特爾CEO巴雷特帶領英特爾昂首邁進了移動和無線電腦時代。

　　如今，這三位技術領袖都已經退居幕后，他們所關注的對象也不再是下一步將出現的產品或服務，而是教育政策等其他領域的話題。在老一輩技術CEO中，甲骨文的埃利森現在已經非常低調，只是偶爾外出旅游的時候才會出現在新聞報道之中。

　　如今技術行業的其他廠商的CEO都是新一代領導人。象英特爾和微軟那樣已經成長為企業巨頭的創新者來說，它們不再尋找象公司創始人那樣的人才，而是象英特爾的歐德寧、微軟的鮑爾默、惠普的馬克赫德以及IBM的山姆帕爾米薩諾那樣的職業經理人和銷售人才來管理公司。

　　這些人不是技術空想家，而是務實的職業經理人。他們或許在商業界聲名遠播，但是技術行業對他們卻不甚了解。

　　從企業成長的方式來說，也許新舊兩代CEO的不同特質要求是不可避免的自然規律。不管是萌發新思想、激勵員工還是鼓舞投資者，都需要一整套專業技能。 這與管理數千名員工、讓客戶滿意以及與華爾街周旋等工作是完全不同的，而且要想找到一個同時具備上述各種特質的人才，可以說是非常困難的一件事。

　　當然，技術業界還有一些企業領導人屬于另一類怪才。 Web 2.0時代的風云人物比如谷歌的施密特、謝爾蓋布林以及拉里佩奇、Facebook的Mark Zuckerberg等都屬于這類人才。他們都是極富靈感的演講家。同樣，Adobe的Shantanu Narayen和AMD的Dirk Meyer都具備深厚的技術功力，但是他們似乎更適合呆在實驗室里，而不是演講臺上。

　　最后，還有一個人非常適合代表技術行業出現在公眾面前，他就是戴爾董事長邁克爾戴爾。但是現在戴爾的狀況比較糟糕，他可能沒有時間去發表演講。

　　這樣，我們就又把注意力放回到喬布斯的身上。只要他還擔任著蘋果CEO而且蘋果的產品仍然在市場上暢銷，我們就一定不會錯過他面對公眾所做的演講。每當他想說些什么的時候，他總會想辦法把整個業界的注意力集中到他身上去。 問題是，如果有一天喬布斯不再擔任蘋果CEO，或者蘋果的產品不再是市場追捧的寵兒，那時情況會怎么樣呢？

　　這只是個時間問題，當那一天真的到來時，我們也許會懷念他在MacWorld大會上做演講的舊時光。