諾基亞西門子融合艱難期 中國已裁員

諾基亞、西門子通訊部門在正式合并之后，終于從昨天開始在中國啟動“快速并且透明地”裁員。

第一財經日報》昨日獲悉，諾基亞西門子通信公司(下稱“諾西通信”)昨日正式公布裁員計劃，且于昨日裁去中國公司大約300名員工，在未來的幾個月還將繼續展開裁員工作。

據了解，昨日公布裁去的名單，主要集中在客戶及市場運營部門(CMO)、服務部門和公司職能部門。
本報記者從諾西通信內部人士處了解到，諾基亞西門子大中華區總裁張志強于昨日上午10點召開了全體員工電話會議，之后各部門也分別召開了員工會議，專門就裁員一事進行通報和溝通。

張志強強調，現在是艱難期，要求繼續留下來的員工，有一種緊迫感，全力以赴地建立全新的運營模式、提高效率，降低成本，“最重要的是全力服務于客戶，滿足他們的需求，確保在經歷過這段艱難時期后，公司會比過去更強大，更有競爭力。”

同時，張志強亦致信相關員工稱：“我們預計在未來的幾個月里，中國區進一步人員調整計劃將繼續展開，以迎合客戶需求和新的運營模式。我們相信，我們仍然有提高效率和降低成本的空間。一旦計劃確定下來，我們將以開放和真誠的方式與員工進行溝通。”

對于裁員的決定，張志強表示：“裁員對公司及員工都絕非易事。在作出這些艱難決策的同時，我們更需要面向未來。我們的目標是快速并且透明地完成此過程。”

由于諾西通信是諾基亞和西門子兩大公司合并而成的一家公司，自去年6月宣布成立以來，就一直不可避免地出現職責重復和人員過多的問題。

張志強在解釋裁員的具體原因時稱，從長遠來看，諾基亞西門子通信公司必須實現富有競爭能力的成本結構。“我們的客戶正面臨壓力，廠商合并正在進行中，諾基亞西門子通信公司有著強勁的競爭對手。因此，我們必須采取相應措施，以確保我們公司以更加有效、靈活的方式向前發展。”

據介紹，幾個月來，諾西通信認真研究了精簡優化的所有可能性。決策層認為，節約成本的主要方式是通過利用供應商規模，改進流程，整合工具與系統以及優化工作地點、不動產和節省其他資本成本來實現。 但是即使如此，裁員還是不得不進行。

本月初該公司還宣布，今年將在總部芬蘭裁員294人。

據了解，諾西通信計劃到2010年在芬蘭裁員1500~1700人，在全球裁員9000人。“這樣每年可節約15億歐元(20億美元)。”諾西通信發言人說。

諾西通信由諾基亞的網絡設備業務部門和西門子的通信部門合并組成，總部設在芬蘭，兩家公司各占一半股份，于4月份開始運營。