晉多項措施鼓勵優秀畢業生競聘村干部

　　從新農村建設的實際需要出發，2007年山西省決定選聘8000名優秀大學畢業生擔任村干部。為鼓勵廣大畢業生堅定信念，到基層去、到最需要的地方去建功立業，各高校自身也相繼出臺一系列優惠政策，鼓勵大學生報名應聘村干部。

　　山西大學、太原理工大學、山西財經大學等高校紛紛出臺優惠政策，給予被聘任為村干部的優秀畢業生一次性獎勵2000元，授予“優秀畢業生榮譽稱號”；在農村基層服務滿兩年，報考研究生，在總分中加10分，同等情況下優先錄取；在服務期間，學校就業工作部門對已擔任村干部的畢業生將繼續做好跟蹤指導和服務工作；合同期滿，需要調整工作單位的，學校就業工作部門提供必要的就業服務等。

　　2007年，山西省委、省政府為鼓勵優秀大學畢業生擔任村干部出臺了一系列優惠政策：大學生村干部由縣以上政府人事部門所屬的人才交流服務機構實行人事代理，免收代理費；戶口可落回生源所在地，也可落在所服務縣政府所在地；各種福利津貼參照所服務縣全額事業單位管理人員標準執行；任村干部滿一年以上的，重新參加工作后，不再實行一年的見習期，擔任村干部的工作時間可與重新參加工作后的工作時間合并計算為連續工齡；聘期滿兩年，報考本省公務員，筆試總分中增加5分，報考省屬院校研究生的，在總分中加10分等。

　　在多項優惠政策的鼓舞下，各高校畢業生參與競聘“村官”報名踴躍。目前，山西大學報名人數為760余名，山西農業大學報名人數超過1600名，太原師范學院有報名意向的近800人。