視頻簡歷找工作市場空間帶動新興行業

　　近兩年，我國已經陸續出現了以拍攝、制作視頻簡歷為業務的工作室，而一些大型的招聘網站也紛紛推出視頻簡歷服務。這些新興服務公司開始主動為用人單位提供服務，聯合網站將自己打造成一個同時為求職者和用人單位服務的平臺：對求職者來說，能夠在網站上看到一些有關用人單位辦公環境的視頻信息；而對用人單位來說，他們也能瀏覽到求職者的視頻簡歷。

　　小小光盤大顯身手

　　小龐是西北工業大學電子專業的一名學生。在近期頻繁的招聘會中，他遞給應聘公司的不是一疊厚厚的文字材料，而是一張小小的光盤。光盤里面有他精心制作的簡歷、求職信，此外還有一些他制作的專業設計和flash動畫。在電腦上，鼠標輕輕一點，簡歷就翻到下一頁，閱讀起來非常方便。他告訴記者，這樣的視頻簡歷容量非常大，形式也比較生動活潑，容易吸引招聘單位注意并認真查看，成功率較高。

　　小龐說，這種形式也是這一兩年來才流行起來的，許多電子、計算機專業的學生都逐漸采取了這種求職方式。不少學生就是憑借這種方式被招聘單位記住并接受的。盡管是“新花樣”，但自己動收制作這樣一張光盤成本并不高，基本花費不會超過10元。如果到外面的公司設計制作，則稍微貴一些。

　　記者走訪了幾家專門代作視頻簡歷的公司，目前市面上制作視頻的費用按照不同檔次從幾十元到1000元不等。最簡單的是坐在室內，對著攝影機講，鏡頭沒有切換的版本；貴一些的則包括了外景拍攝、蒙太奇效果等設計構思。記者了解到，隨著就業競爭的加劇，一些大學生很舍得在簡歷上多花些錢。一位來取光盤的大學畢業生告訴記者，自己花500元制作了一個視頻，屬于中等檔次的那種。對于這筆投入他認為值得。他說：“不做視頻，我也要制作幾十份傳統的紙質簡歷，還要坐車去各個公司投，成本更高。有了視頻，人家可以更加直觀地了解我的形象、氣質，對我條件的判斷更加準確，一旦通知我去面談，成功的可能性就很高，大大減少我的奔波和交通費用。而且視頻是一次性投入，做完了可以坐在電腦前廣泛地發了。”

　　求職雙方省時省力

　　“在西方發達國家，視頻簡歷早已成為各大企業人力資源經理甄選求職者的主要手段，大大提高了求職、面試的效率。”北京聯動世紀有限公司總監高先生介紹，通過視頻簡歷可以獲得求職者最基本的信息，更重要的是，一般初次面試都是由人力資源經理來完成，重要職位的面試工作則是由總經理來親自完成面試的，視頻簡歷的出現可以在很大程度上使總經理與人力資源經理之間的溝通變得更為具體和感性，大大節約了招聘成本。

　　在很多美國大學生眼里，文字簡歷是對個人情況的基本介紹，而視頻簡歷就好比是一場初次的面試，能夠多方面地展示自己的形象、性格和才藝。

　　記者在一個視頻網站看到了耶魯大學畢業生阿萊克塞