工業4.0助德國產品叫板中國

　　第一財經：金融業并非德國的強勢產業。金融業在實現工業4.0計劃中起到哪些作用?

　　卡格曼：確實，在最初實施“未來項目”時，金融業確實并沒有包含在其中，后來才開始參與。

　　從兩個方面來看，一個是金融業希望為實施或者宣傳工業4.0計劃的企業提供資金支持;另外，保險機構現在開始逐漸對此感興趣，但主要是從信息技術安全方面切入，網絡安全保險將會在未來推出。從某種程度來看，這些行業并沒有直接參與到工業4.0核心部分的基建中，但為防止網絡犯罪，提供網絡安全保障對實現(以網絡為依托)工業4.0來說是何等重要，目前來說網絡犯罪是非常棘手的問題。

　　工業4.0會對就業造成沖擊

　　第一財經：現在我們可以看到生活中大量智能機器替代人工的現象，雖然德國失業率是歐洲各國中相對較低的，但是，工業4.0對就業的沖擊是否更見嚴酷?

　　卡格曼：會對就業造成影響，導致就業人數減少。一段時間之后，工作的特性會發生比較大的變化，很多工作會越來越高標準化，通過軟件或智能機器人等來完成，這是肯定的，我們甚至與工會進行溝通，工會也必須接受這樣的現實;但是另一方面，智能工廠并不是完全不需要人工，還是需要很多工人的，但從事的具體工作會與現在不同。他們的工作會更專注于生產計劃，進行數據分析。而且因為高度彈性化生產，有時候在機器人或者其他設備無法進行操作時，還是需要更多的人員。因此，人工會有輪班制，很多情況下，需要持有高學歷證書，甚至各種不同的職業證書的人才。

　　另外有時需要邊學邊用，或者說終身教育。跨界技能也是必需的，比如工程師要懂一些信息通信技術，需要更新提高現有員工的各種技能。我們一開始就和工會進行了協商，探討如何來進行人員、技術的更新改造。有關政府部門明年將就推廣與工業4.0需要的各種技術資格證書提出倡議。

　　技術的不斷發展，比如智能技術，也促使人們根據個人的情況來面對工業4.0帶來的挑戰。因此，對于就業而言，工業4.0確實會帶來很多挑戰，但是也會創造更好的工作機會。我們希望通過工業4.0的推廣，能夠實現彈性工作制，讓員工能夠按照自己的時間工作，使得工作和生活得到最合理的平衡。雖然目前這還只是一個愿景，但也是我們的承諾。

　　第一財經：國外的公司，比如中國的企業，能夠從中得益嗎?

　　卡格曼：這個問題我覺得有兩方面的考慮：從德國方面的角度來看，可能海外公司可以從德國公司獲得更好的技術設備，比如中國公司可以購買相關設備來進一步提高生產力，這對德國的出口非常有利，也對這些企業有利。另一個方面，隨著工業4.0的推廣和在中國的運用，我們成為競爭對手，從而能夠共同促進技術創新，提高生產力，降低生產成本和產品價格。我想，這些都是循序漸進的過程。

　　第一財經：工業4.0是德國的國家戰略，而在德國大多數的企業都是中小型企業。這些中小型企業也能夠從中獲利不小吧?

　　卡格曼：在我看來，對中小企業來說，在這樣一個營銷網絡化環境下，它們的全球化過程更加容易。這些企業不需要在全球各地設立大型的基礎設施，融合利用有價值的營銷網絡會更加容易;能夠更加迅速地在當地或者海外找到新的合作伙伴。

　　我同時相信，當更多的平臺建立后，通過智能工廠和工具會提供更多產品的信息和數據，從而幫助這些中小型企業進行技術創新，提高生產效率。