智聯(lián)招聘：2025年前五月機(jī)器人產(chǎn)業(yè)供需雙升

智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2025年機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2025年前五個(gè)月，中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出顯著的供需兩旺態(tài)勢(shì)，機(jī)器人相關(guān)職位招聘數(shù)量同比增長(zhǎng)6%，求職者人數(shù)更是同比增長(zhǎng)32%。

在細(xì)分領(lǐng)域中，人形機(jī)器人展現(xiàn)出了極強(qiáng)的增長(zhǎng)潛力。前五個(gè)月，人形機(jī)器人招聘職位數(shù)量同比激增409%，求職人數(shù)也同比上漲396%。

技術(shù)崗位成為此次招聘的主力軍，占比超過六成。

其中，算法、調(diào)試、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等崗位的增速尤為顯著。以機(jī)器人算法工程師為例，其招聘職位數(shù)量同比增長(zhǎng)479%，月均招聘薪資達(dá)到25,368 元，擁有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者平均薪資更是高達(dá)33,665 元。

在人形機(jī)器人領(lǐng)域，機(jī)器人算法工程師薪資水平更高，平均達(dá)到31,512元，部分資深崗位薪資接近4萬元，高薪背后是企業(yè)對(duì)核心技術(shù)人才的激烈爭(zhēng)奪。

從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看，制造相關(guān)行業(yè)對(duì)機(jī)器人技術(shù)人才的需求呈現(xiàn)出旺盛態(tài)勢(shì)。工業(yè)自動(dòng)化以10%的占比位居招聘行業(yè)榜首，電氣機(jī)械、人工智能、儀器儀表制造等行業(yè)緊隨其后。

隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步以及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速推進(jìn)，制造企業(yè)對(duì)高技能、高素質(zhì)的機(jī)器人技術(shù)人才需求持續(xù)升級(jí)，這些人才將成為推動(dòng)企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的核心力量。

地域分布上，北京、上海、深圳是機(jī)器人技術(shù)崗位最為集中的城市。這些城市匯聚了大量的高新技術(shù)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)，為機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了良好的生態(tài)環(huán)境。算法工程師、導(dǎo)航與定位工程師和硬件開發(fā)工程師等崗位需求集中。

在人才畫像方面，呈現(xiàn)出 “年輕化、高學(xué)歷” 的鮮明特征，六成以上技術(shù)崗位要求從業(yè)者具備本科及以上學(xué)歷，反映出機(jī)器人產(chǎn)業(yè)對(duì)人才專業(yè)素養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

報(bào)告還指出，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)正吸引著大量傳統(tǒng)制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才轉(zhuǎn)型。由于機(jī)器人產(chǎn)業(yè)具有跨學(xué)科的特性，具備計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程等工科背景的人才更容易進(jìn)入該領(lǐng)域。

其中，算法和仿真工程師等崗位，因?qū)I(yè)性強(qiáng)、人才稀缺，成為潛力巨大的 “寶藏崗位”，競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小，對(duì)于求職者來說，是不可多得的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。