2022年芯片行業(yè)薪水漲幅超50%

近年來的“芯片荒”，讓芯片人才需求越來越緊俏。據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告（2020-2021年版》測算：預(yù)計到2023年前后，全行業(yè)人才需求將達(dá)到76.65萬人左右，其中人才缺口將達(dá)到20萬。

人才解決方案公司翰德（Hudson）今年年初發(fā)布的《2022人才趨勢報告》顯示，2022年芯片行業(yè)薪水漲幅將居首位，超過了50%。

據(jù)紅星資本局報道，招聘人員稱，“芯片人才的培養(yǎng)周期長，技術(shù)迭代快，造成市場人才供不應(yīng)求。只要人才愿意動，每個公司都可以給出非常高的薪酬。”

一位數(shù)字IC設(shè)計的從業(yè)者透露，2021年的芯片設(shè)計就業(yè)市場“應(yīng)屆生普遍都是30萬年薪，2年工作經(jīng)驗的40萬起步，3年的可以到50萬。”

其實，國內(nèi)高校的芯片專業(yè)長期以來是冷門專業(yè)，所謂高薪，僅僅是近兩年的現(xiàn)象。

據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告（2020-2021年版）》數(shù)據(jù)，2020年，我國集成電路相關(guān)畢業(yè)生規(guī)模在21萬左右，其中只有13.77%的集成電路相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生選擇進(jìn)入本行業(yè)從業(yè)，八成以上都在轉(zhuǎn)行。

主要原因在于，半導(dǎo)體行業(yè)產(chǎn)品周期長，從短期看回報率并不高，又因為多年來的低薪環(huán)境，導(dǎo)致大部分集成電路專業(yè)高校畢業(yè)生更愿意去互聯(lián)網(wǎng)、計算機(jī)軟件、IT服務(wù)和房地產(chǎn)等行業(yè)。