- 近年來的“芯片荒”，讓芯片人才需求越來越緊俏。據《中國集成電路產業人才發展報告（2020-2021年版》測算：預計到2023年前后，全行業人才需求將達到76.65萬人左右，其中人才缺口將達到20萬。人才解決方案公司翰德（Hudson）今年年初發布的《2022人才趨勢報告》顯示，2022年芯片行業薪水漲幅將居首位，超過了50%。據紅星資本局報道，招聘人員稱，“芯片人才的培養周期長，技術迭代快，造成市場人才供不應求。只要人才愿意動，每個公司都可以給出非常高的薪酬。”一位數字IC設計的從業者透露，2021年的芯
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芯片行業 薪水
- 一、心理因素。過去很少有人談及這一因素對個人薪資的影響。但據人力資源的相關理論表明，心理因素是影響薪資的要害因素之一。筆者曾研究過一些企業治理層介紹市場薪資行情，面對市場部分職位的高薪行情，大凡效益好收入高的企業，大多滿不在乎，而那些效益差的企業，其經營者必定瞪目結舌。
即使是效益雖好但從未支付高薪的企業，也會對不斷攀升的薪資行情大驚失色。因此，心理因素，或者說對高薪的反應，是影響人才薪資的第一個
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高校 就業 薪水
- 近日，一張名為“2007畢業生薪水排行榜”的榜單在網上悄然流傳，其中大連外國語學院以5050元名列第一，而名校清華、北大卻意外地排在了第19位和第27位，連前10也沒挨上邊。記者在對滬上大學生的采訪中發現，由于認為榜單存在太多水分、缺乏權威性，多數學生表示只會“看著玩”。 記者看到，這張榜單上一共列出了89所學校學生每月的薪水金額，其中大連外國語學院憑借學生平均月薪5050元高居榜首，緊跟其后的是電子科技大學和中央財經大學。出人意料的是，清華
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