富士康4.6萬名工人將被機器人取代，只為迎合工業4.0？
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編者按：新一輪工業革命已經離我們越來越近，生產效率將被大幅提高，這是事實，也是大勢所趨，對這種形勢我們要有清醒的認識，但同樣可以預見，由此產生的陣痛將會十分強烈，甚至持續相當長一段時間，如果我們以保護弱者的方式予以阻擋，我們應該感到羞愧。如果是那樣的話，我們遭遇到的真正的敵人，將會是自己。
在傳出富士康要“跑”之后，富士康用機器人取代江蘇昆山工廠6萬名工人的消息，讓人類為之恐慌。
本文引用地址：http://www.104case.com/article/201609/296426.htm
雖然郭臺銘允諾不裁員，“鴻海在中國的百萬員工未來不會減少”，但其發言傳遞的多種信號可沒有這么溫情：
面對機器人崛起，郭臺銘稱將協助基層勞工轉型，升級為技術工——如果普工轉型不成功呢?
在出席中國貴陽數博會開幕式時，郭臺銘引用英國牛津大學分析，稱未來20年內，人類的工作將有47%，會被機器取代，而中國有許多農民工勢必要轉業升級，就需要有配套措施。
郭臺銘還指出，現在已有部分廠房采取關燈生產，成為無人工廠，——不用發工資，不用擔心機器人出現心理問題，效率又更高，富士康真能拒絕這種誘惑?
人和機器人搶工作大戰打響
如果沒記錯，前段時間有傳言稱，富士康正醞釀30萬機器人取代人工工作。
鴻海自有品牌端看“Foxbot”的幕后操刀者、鴻超準自動化機器人事業處負責人、鴻富錦精密工業副總經理戴家鵬透露，鴻海的機器人生產中心──山西晉城廠，已成為中國最大機器人制造基地，甚至比歐洲大廠艾波比的上海廠規模還大，一年有至少上萬臺機器人的產出量。
人與機器人之間的工作搶奪大戰已經開始，富士康并不是揮起屠刀第一人。
以江蘇昆山為例，其是中國電子產品制造中心之一，昆山政府調查發現，多達600家企業已經計劃在不久的將來引入機器工人。昆山共有4800家臺灣企業，占其GDP的60%以上。如果自動化計劃進展順利，可能迫使250萬人失業。
30萬VS250萬，輿論壓力能迫使富士康承諾明年不裁員，但誰又能保證后年不裁員、大后年不裁員?
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