三分之二美國人認為機器人會搶走人類飯碗

　　該報告寫道：“即便很多美國人認為機器將會取代相當一部分的人類雇員，但更多的人(80%)認為自己的工作或專業仍然基本不受影響，今后50年仍將保持現狀。”

　　這是一種嚴重的脫節。或許很多員工都更加擔心短期威脅。皮尤的調查發現，與機器人構成的威脅相比，有更多的美國人擔心薪水更低的人類員工、更廣泛的行業趨勢或者雇主的管理不當將會導致他們失去工作。

　　該調查的首席作者阿隆·史密斯(Aaron Smith)說：“人們能夠感知機器人自動化的威脅，但時間并不明確。但我認為，他們有必要將此與自己的就業前景或者他們孩子的就業前景聯系起來。”

　　幾代人以來，新技術一直都在不斷取代人類，但同時也在提升普通大眾的生活標準。很少有人會為18世紀的珍妮紡紗機和動力織機替代人類感到惋惜。但經濟學家和學者對未來的智能機器產生的影響卻不太確定。

　　是事實上，一些研究人員認為，這些技術有可能破壞高薪水的工作，并對經濟構成破壞。“換句話說，技術進步是一種剝削。”波士頓大學的賽斯·本澤爾(Seth Benzell)、勞倫斯·克特里考夫(Laurence Kotlikoff)、圭勒莫·拉加達(Guillermo Lagarda)和哥倫比亞大學的杰弗里·薩克斯(Jeffrey Sachs)在2015年的研究中寫道。

　　牛津大學的卡爾·本尼迪克特·弗雷(Carl Benedikt Frey)和邁克爾·奧斯博尼(Michael Osborne)總結道：47%的美國雇員的工作可能被機器人搶走。

　　其他人也發出了類似的警告。

　　麻省理工學院大衛·奧特(David Autor)去年進行的研究顯示，記賬員和文員等中等技能的職位，以及生產線上的重復性勞動都在被自動化快速取代。但需要創造力和問題解決能力的高收入職位，以及抗拒自動化的低技能職位卻在快速增長。結果會造成勞動力市場的兩極分化，并且會導致工資停滯。

　　IBM CEO羅睿蘭(Virginia Rometty)去年表示，自動化將顛覆求職市場。“不是代替人類，而是增強人的能力……這可以幫助我們做到以前做不到的事情。”她在一次研討會上說。

　　皮尤的調查結果還顯示，50歲以下且收入和教育水平相對較高的人群，對機器的崛起更加懷疑。

　　工作性質也會對人們的觀點產生影響：“例如，41%主要從事手工和體力勞動的人認為，他們現在的工作‘肯定’會在50年內保持不變。而自詡為‘專業人士’的人的這一比例為34%。相比而言，從事管理或高管職位的人，只有23%持有相同觀點。”

　　與此同時，在政府、教育和非盈利行業任職的美國人對自己的工作更有信心。其中約有85%認為今后50年的工作不會變化，只有7%認為機器人將奪走多數的人類工作。在各種規模的企業中任職的員工，約有13%認為機器人將會奪走自己的工作。